职责和要求

职责描述：
1、持续有效地进行互联网销售团队建设与管理，制定业绩达成计划；
2、监督并辅导团队成员工作，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升业绩的改进方案；
3、完成销售数据的统计与分析，擅长运用激励体系，并对营销模式的管理不断完善和改进；
4、制定有针对性的培训计划，逐步提高团队成员的整体销售和服务技能，使团队业绩持续提高。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄24-31岁之间，金融类/市场营销、医学、管理类等相关专业优先考虑；
2、3年及以上大型呼叫中心管理经验优先考虑，保险、金融行业客服、组训、督训等相关工作经验优先考虑；
3、具有丰富的互联网营销实战方法和技巧，较强的团队管理能力；
4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强；
5、应变能力强，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。