2016年1月1日起施行了新修订的计生法律法规,宣告了二孩政策全面开放。新规定施行以来,关于女职工在怀孕、生产和哺乳时期,如何协调工作与自身情况的关系问题变得更为突出与重要。对此,今天下午,由广州人才集团配置中心主办的第85期Job168.COM HR经理人俱乐部活动就特邀广东杰海律师事务所合伙人唐秀琼律师为大家就“女职工孕、产、哺乳三期法律问题”做精彩分享,活动在南方精典大厦10楼会议室举行。

  活动中,唐律师从新修订的计生法律法规出发,主要从孕期、产期、哺乳期及风险防控四个方面的问题进行了分享。主要详细讲解了:孕期里女职工享有的产检权利及孕期保护;产期里产假安排及产假待遇;哺乳期里休假安排和工资发放;企业如何进行风险防控等等问题。通过各种案例深入浅出地告诉我们新修订的计生法律法规的施行对劳动者尤其是女职工的权益产生的影响,对企业的劳动法律事务产生的影响以及企业应当如何制定制度防范和控制风险。对每一项法律问题的分析,唐律师从提出案例和问题,到分析对此案例的适用法律条文,再给出此类型案件的解决要旨。

  答疑环节,企业代表的提问非常踊跃。唐律师针对大家的疑问进行了专业、详细的解答。活动结束后,HR们对此次活动都表示满意,同时也希望以后更多举行类似实用性活动。

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