广州北站开发建设有限公司
公开招聘工作人员实施方案

  广州北站开发建设有限公司是花都区属国有企业,主要负责广州北站新城10平方公里范围内的土地整理、商业开发、公共基础设施建设和运营管理,包括安置房建设、市政道路、公共配套等基础设施建设。根据工作需要,广州北站开发建设有限公司现面向社会公开招聘合同制员工。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行,特制定本方案。

一、招聘人数

本次招聘人数为5人。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
2、遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
3、没有违反国家计划生育政策;
4、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
5、应聘人员的年龄、工作经历计算至2017年7月31日。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。

三、招聘岗位与要求

报考学历、专业及岗位与要求详见(附件1)《广州北站开发建设有限公司公开招聘工作人员职位表》。

四、招聘程序

本次招聘实行竞争性选拔考试。按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和录用等程序进行。

(一)网上报名

1、报名时间:2017年8月4日(星期五)至9月1日(星期五),咨询电话:020-86883110,联系人:黄小姐。
2、报名方式:登陆南方人才网(www.job168.com)或花都人才网(www.job088.com),在方案附件中下载并填写《广州北站开发建设有限公司公开招聘工作人员报名表》(简称报名表)(见附件2),报名者须填上报考职位,并将本人简历、毕业证书、学位证书及相关资格证书的扫描件连同报名表一并发至指定电子邮箱(邮箱地址:bzjshdb@163.com)。
应聘者所提交的材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格,或取消聘用资格。

(二)考试

1、本次招聘考试只采取面试择优方式,成绩满分为100分,面试成绩低于60分合格线不予录取。
2、面试内容:由考官自主命题,采用开放式面试方式,对考生的基本素质、工作能力、专业知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等进行评价。每名考生面试时间不超过8分钟。
3、由交通局成立聘用人员面试小组进行评分。
面试时间:以具体通知为准。
面试地点:广州市花都区人才市场。
面试人员名单及面试具体时间安排于2017年9月15日前在花都人才网(www.job088.com)公布。
面试成绩于面试后7个工作日内在花都人才网(www.job088.com)公布。

(三)体检

按拟招聘职位人数1:1的比例依考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格的,可根据总成绩从高分到低分依次递补确定体检人员名单。

(四)考核与公示

由招聘单位组成的考核小组对体检合格的应聘人员进行考核,主要考核应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、学历学位、技术资格、工作实际及计生等。对体检和考核合格的拟聘用人员在花都人才网(www.job088.com)公示7个工作日,公示期间没有异议的,按有关规定办理聘用手续,如考核不合格,可在体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

(五)聘用

拟聘用人员在提供学历(学位)鉴定证明后,办理聘用手续。按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理,不占用机关事业编制,予以签订劳动合同。聘用期满后,经考核合格可续聘。

五、薪酬待遇

(一)工资待遇。实行年薪包干制,初级职称年薪9万元/年,中级职称年薪14万元/年,副总经理、总工程师或总规划师年薪18万元/年。年薪包含基本年薪、绩效、奖励、 “五险一金”(含单位和个人缴纳数额)、各类津贴补贴及税费等。绩效和奖励视个人表现及公司效益而定。
(二)其它保障。聘用期间,按照劳动政策法规和公司管理规定享受法定休假权利。

六、其它

本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘无关。
本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由花都区交通局组织人事科负责解释。


附件:1、广州北站开发建设有限公司公开招聘工作人员职位表
   2、广州北站开发建设有限公司公开招聘工作人员报名表



广州市花都区交通局
2017年8月3日