工程中心总监1名/经理及副经理各2名    

中山世源房地产开发有限公司 | 私营企业 | 50--100人 | 房地产业

¥1~1499元

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工程中心总监1名/经理及副经理各2名   

中山世源房地产开发有限公司 | 私营企业 | 50--100人 | 房地产业

该公司所有职位
职位类别:房地产
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 30~48岁
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:广东省
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥1~1499元

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职位信息
所属部门:项目部
直接上司:总经理/副总
直接下属人数:2-8人
工作职责:
1、全权负责项目开发前期规划、设计、工程施工管理、配合营销及物业管理等全过程工作,保证完成项目经营管理目标。
2、全面协调公司与设计部门、监理部门、施工单位等业务单位的工作关系。
3、合理安排项目人员的岗位分工,抓好岗位责任的落实,制订项目全体人员的绩效考核及管理制度,制定收入分配,使分配具有一定的合理性和鼓励性。
4、组织项目评审评估的内部工作,领导并组织项目管理总结。
5、组织编制施工组织设计方案,审核各类技术方案;
6、参与各项招投标管理、合同拟定及成本预算管理及负责目标范围内的成本实施执行工作。
7、负责项目各项施工管理工作和重大质量事故和安全事故的处理及其它突发事件的预防和处理工作。
8、组织项目结构验收与竣工验收等工作。
9.岗位其他关联工作。
任职资格及能力要求:
1、 45岁以下男性,工民建、建筑工程管理相关专业本科以上学历。建筑类中级职称;5年以上同等职位工作经验;
2、 要求有独立指挥过完整全过程的房地产开发项目(累计开发项目20万㎡以上)的经验,应具备丰富的工程项目施工现场管理的经验,对建筑各专业有较强的全面管理和协调能力;
3、 熟悉房地产行业的全程操作,熟悉珠三角地产的发展和未来具有较强的判断预见和成熟的理解。
4、 对大型房地产项目的市场分析、项目定位、规划设计、质量管理、成本控制、营销推广等具有丰富的经验较强的综合运营能力。
5、有团队观念,良好的职业操守,责任感强,抗压能力强。
公司简介
世源地产是一家集房地产开发、物业管理为一体的专业化经营公司,于2005年5月份成立。下辖中山市汇佳实业发展有限公司、中山市建融房地产实业发展有限公司、中山市奥城房地产实业发展有限公司、中山市世源房地产开发有限公司、中山市卓粤物业管理有限公司。

世源地产以先进的现代化管理模式向前推进,提倡企业文化建设,推崇科学管理与领导艺术的发挥。以顾客为关注焦点,倡导核心能力、责任感、主人翁意识和有效的价值观,以人性化的管理模式不断提升职员素质,以团结合作的精神打造高绩效的团队,以倡导绿色环保与可持续发展战略意识促进公司的健康发展,以共赢的心态和良好的沟通方式与客户建立密切的合作关系。

世源地产在中山市北部乡镇区域里是市场占有率排名前列的最具实力与潜力的企业之一。目前有已经交付使用的康怡居、团范新家园、水木清华园1-2期,正在建设中位于黄圃镇新中心区域的奥城花园及尚东泊景苑别墅及商住区、位于坦洲区域正在建设中的水木清晖园项目。奥城花园是黄圃镇新中心居住区的首个大型综合商住项目,总占地约500亩,综合建筑面积超过50万平方米。公司有充足的土地储备,分布于房地产业刚刚起步的黄圃镇及房地产市场迅速升温的坦洲镇。

世源地产致力于为追求身心健康与和谐、追求空间美观和清新空气的朋友营造健康、和谐的21世纪新居住区。世源地产拥有充足的开发资源储备,将为了实现“在创造出一批批精品小区的同时,也培养出一批批经验丰富的高素质管理与技术精英团队. 及实现与企业一起成长的行业精英共同分享发展成果的双赢计划!”我们营建企业团队成员单纯、真诚、坦率沟通方式的企业文化,同事之间处处体现相互关爱、促进和协助的工作、生活氛围。我们爱说“这里是我们的事业!”我们团结且富有创造个性地推进企业为实现企业持续稳健成长这一长续的目标而不懈努力。

公司福利:
1、每年员工关怀生日礼金;
2、婚、育金及恩恤金;
3、节日慰问金;
4、年度奖金;
5、享受福利午餐及外地技术人员宿舍
6、劳动法规定的所有法定节假日;
7、每年的员工旅游及拓展训练;
8、每两月一次的员工联谊活动;
9、多种专业及职场培训课程;
10、公司有专车接送市区员工上下班;
上班时间:公司实行单双休制 朝九晚五;一年以上享受带薪年假;
工作地点:中山市黄圃镇
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联系地址:中山市黄圃镇兴圃大道旁奥城花园31卡 

联 系 人:陈小姐

邮政编码:527400

该公司所有职位
中山 | 大专 | 不限
1-1499元
所属部门:行政人事部直接上司:副总直接下属职位及人数:4 工作职责:1.负责根据公司整体经营目标及发展策略,进行人力资源规划、配置、员工开发管理工作;2.负责根据相关法律法规,制定、修正及完善公司各项人事管理制度及流程,并确保落实实施;3.负责根据公司整体战略目标,制定及完善公司组织架构及岗位人员编制,确保战略的执行。4.负责根据公司的整体发展需要,建立及拓宽人事招聘渠道,确保公司人力资源需求计划的实现;5.负责根据社会及市场的发展需要,定期进行市场调查及分析,为制定合理的,具有吸引力的薪酬福利制度奠定基础,制定及完善公司薪酬福利制度;6.负责制定、定期修正及完善公司绩效管理制度及流程,并落实实施;7.负责公司层面各类会议及会议制度的统筹管理及完善工作;8.负责公司行政费用的整体控制及管理方案的完善工作;9.负责公司办公室及各项目办公区域及环境的规划管理工作; 10.负责公司各项行政管理制度的执行、监督管理工作;11.负责公司档案的归口管理、监控工作;12.负责对外行政单位的沟通、协调处理工作;13.负责联系管理专业相关公司对本公司电脑网络系统、硬件、软件系统的维护,确保电脑、网络、打印机、扫瞄仪等设备及专业软件的安全使用与正常运作;14.监督物业公司对公司的配电系统、电话系统、防盗系统、消防系统、监控系统的建立与安全检查、维护等管理工作。15.岗位其他关联工作。任职资格及能力要求:1.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2.有三年以上房地开发公司同等职位工作经验,熟悉房地产企业的管理规范和流程者优先;3.熟练操作人力资源六大模块,具有实操工作能力,有二级以上的人力管理师证优先;4.具备良好的外交能力、沟通协调能力、谈判能力、危机管理能力;5.具有良好的职业操守、敬业精神和团队协作、管理能力;薪资面议,有业绩奖金,提供意外保险及社保、必要的电话、交通补贴等;假期福利:享有带薪年假、婚丧假、产假等国家规定假期;工作制:单双休,朝九晚五; 
中山 | 大专 | 不限
1-1499元
所属部门:物业管理部直接上司:副总直接下属职位及人数:110以上工作职责:1、组织开展物业管理工作,提升项目品牌与知名度,辖下业主满意度提升等工作;2、对有关物业顾问、物业管理公司等外协单位的资料收集、考察、评价工作,提出选择意见;3、制订物业经营及管理目标、计划、预算,并分解监督辖下各项目实施完成绩效管理工作;4、负责地产公司相关物业的租赁、客户服务等管理工作;5、参与评审有关物业管理范畴的合同、协议等;6、负责与有关地产项目前期的设计、工程、销售等部门的联系、沟通、协调工作;7、负责公司物业所属的保安、保洁及水、电、中央空调的统筹管理;8、负责公司消防管理工作的统筹安装,及时发现并排除隐患;9、保障各项机电设备的正常运转,保证辖区业主的正常工作和生活;10、负责公司突发事件预防及处理;11、负责指导下属对物业公司各专业员工相关业务技能培训及考评管理;12.岗位其他关联工作。任职资格及能力要求:大专以上文化程度,专业不限,物业管理、工程相关专业优先,年龄30-50岁,有良好的人际关系及沟通协调能力,精通商业地产、高端小区项目物业工作流程,有高端小区项目物业工作经验5年以上,具有较强的谈判能力。上进心强,团队精神佳、良好的职业操守和责任意识。薪酬福利:薪资面议,有业绩奖金,提供意外保险及社保、必要的电话、交通补贴等;假期福利:享有带薪年假、婚丧假、产假等国家规定假期;工作制:单双休,朝九晚五;教育培训:入职1-2年后公司视情况提供与工作相关的培训及参观学习机会。工作地点:中山黄圃/坦洲世源集团及其下属各项目地产公司(2013年后世源集团公司将搬迁至中山城区办公)任职资格及能力要求: 
中山 | 大专 | 不限
1-1499元
所属部门:财务数据部直接上司:副总直接下属职位及人数:5-6人工作职责:1.参与公司重要事项,为企业经营决策提供财务依据;2.在总经理的领导下,按照公司财务计划,负责制订财务部各阶段或时期的工作目标,经营计划及资金预算,并按计划落实执行,确保各项指标和计划的实现;3.建立和完善财务部门核算和财务监控体系;4.完善财务部运作体系,组织制定、完善财务相关管理制度、部门相关工作程序,并落实实施;5.负责财务报表的制做、审核,财务会计报告分析;6.负责公司应收、应付账款的跟进、单据、报表的制做、审核工作;7.负责对出纳现金日记账、银行对账单与现金进行定期的抽查及检查工作;8.负责分析财务收支与预算的执行情况,并善于了解地产业税务筹划的特点和知识并用于管理工作中;9.负责财务报表及相关账簿的保管工作;10.负责根据公司领导下达的要求,完成融资事项;11.负责与银行、税务等机关的公关工作;12.负责公司固定资产的盘点协助工作;13.负责公司固定资产的账务处理工作;14.岗位其他关联工作。任职资格及能力要求:1.财务类相关专业全日制专科以上毕业。 2.从事财务5-8年以上工作经验,3-4年以上同等管理职位。 3.熟悉国内会计准则以及相关的财务,税务,审计法规政策。 4.责任心强,作风严谨,工作认真,有较强的人际沟通与直协调能力。 5. 具有财务类专业国家注册中级以上职称,熟悉财税业务全盘操作。6. 精确的分析及逻辑思维能力。7. 出色的组织策划、沟通协调能力。8. 良好的洞察和理解能力。 9. 优秀的职业道德,敬业、稳重、富有开拓精神。10.熟练使用Office 办公软件及相关财务软件。 11.有独立操作成功的投、融资实例;能与相关外部机构维持良好的关系。12.有房地产行业相同经历优先;中山本地户籍优先。 
中山 | 大专 | 不限
1-1499元
所属部门:成本管理部直接上司:副总直接下属人数: 4人工作职责:1. 统筹部门工作,带领部门员工完成部门工作,达到公司经营管理目标;2. 成本审核及管理;3. 预结算审核及管理;4. 招投标统筹及管理;5. 合同审核及管理;6. 资金审核及管理;7. 台帐及统计工作统筹及管理;8.岗位其他关联工作。任职资格及能力要求:1.男女不限,建筑工程造价、工民建或相关专业大专以上或同等学历;2.5年以上同等岗位工作经验。3.能根据公司的经营目标,制定开发计划及工作目标,并监督实施;4.对各类合同法规及标准条款有实际操作经验,能进行合同的编制及审核;5.对工程招投标有丰富的经验,能独立组织和实施公司各类招标;6.对建筑、安装、装修、市政及园建等造价专业,有全面了解及丰富的工作经验,能独立编制和审核各类工程概算、预算和结算;7.对工程设计知识有一定的了解,设计图纸前期经济审核把关有清晰运作思路及实操经验;8.对房地产资金运作有丰富的技巧,能组织编制项目资金投资预测、现金流预测、执行及监管资金计划实施、审核各类工程进度及付款;9.税务知识有一定了解;10.对房地产开发成本策划、成本决算及审计有系统的专业知识,能及时为公司发现管理漏洞并提出合理化建议;11.对房地产运作业务流程及节点控制清晰,能组织建立及完善部门管理职能架构、业态分工、管理制度、考核办法及激励机制;12. 责任心强,作风严谨,工作认真,有较强的人际沟通与直协调能力。13. 具有较强的分析判断能力、沟通能力、组织协调能力、专业能力、计划执行能力等4、工程结算编制及审核;5、施工方案、工程变更及签证经济复核;6、统一房地产各类工程取费标准及计费程序表;7、统一房地产概算、预算及结算等各类用表及封面编审格式。8、统筹招投标工作;9、标底编制及审核;10、经济标分析比较;任职资格及能力要求:大专以上文化程度,工程造价等相关专业毕业,年龄30岁以上,有良好的人际关系及沟通协调能力,上进心强,团队精神佳。薪酬福利:年薪8万以上(税前),另根据贡献大小计发业绩奖金,提供意外保险及社保、必要的电话、交通补贴等;假期福利:享有带薪年假、婚丧假、产假等国家规定假期,根据需要安排参观学习;工作制:目前为一周五天半制,隔周六天制;教育培训:公司提供培训机会。工作地点:中山市黄圃 
广东省 | 大专 | 不限
1-1499元
所属部门:项目部直接上司:总经理/副总直接下属人数:2-8人工作职责:1、全权负责项目开发前期规划、设计、工程施工管理、配合营销及物业管理等全过程工作,保证完成项目经营管理目标。2、全面协调公司与设计部门、监理部门、施工单位等业务单位的工作关系。3、合理安排项目人员的岗位分工,抓好岗位责任的落实,制订项目全体人员的绩效考核及管理制度,制定收入分配,使分配具有一定的合理性和鼓励性。4、组织项目评审评估的内部工作,领导并组织项目管理总结。5、组织编制施工组织设计方案,审核各类技术方案;6、参与各项招投标管理、合同拟定及成本预算管理及负责目标范围内的成本实施执行工作。7、负责项目各项施工管理工作和重大质量事故和安全事故的处理及其它突发事件的预防和处理工作。8、组织项目结构验收与竣工验收等工作。9.岗位其他关联工作。任职资格及能力要求:1、 45岁以下男性,工民建、建筑工程管理相关专业本科以上学历。建筑类中级职称;5年以上同等职位工作经验;2、 要求有独立指挥过完整全过程的房地产开发项目(累计开发项目20万㎡以上)的经验,应具备丰富的工程项目施工现场管理的经验,对建筑各专业有较强的全面管理和协调能力; 3、 熟悉房地产行业的全程操作,熟悉珠三角地产的发展和未来具有较强的判断预见和成熟的理解。4、 对大型房地产项目的市场分析、项目定位、规划设计、质量管理、成本控制、营销推广等具有丰富的经验较强的综合运营能力。5、有团队观念,良好的职业操守,责任感强,抗压能力强。 
中山 | 大专 | 不限
3500-5499元
所属部门:市场营销部直接上司:总监直接下属职位及人数:2-3工作职责:1.参与制定及执行项目销售方案,定期提出销售策略及意见。2.根据具体情况,定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有效建议。3.落实上传下达的工作目标计划,负责监督、协调销售人员之间的关系,并引导及组织销售人员有效地开展工作,协助销售人员提高工作效率。4.负责统筹销售部和销售代理公司的各项日常管理工作,是部门财产管理负责人,并协助处理各种客户纠纷。5.监督售楼部、示范单位的日常管理工作(含示范区内物品管理),负责监督销售现场考勤、排班、轮值工作。6.统计每日销售情况,每月以销售报表、工作总结及销售汇总分析,提交给直属上司及相关部门。7.制定部门培训计划并定期对销售人员进行在职培训。8.指导售后服务专员处理投诉和突发事件,协调与其他部门的沟通,配合其他部门的工作并做好备忘录。9.做好客户资料管理工作,发掘旧业主资源。10.做好与代理公司的各项交接工作。11.统筹部门及时签署《商品房买卖合同》,保证项目按时回款。12.配合售后服务专员与物业公司进行沟通,完成业主收楼等工作。13.协助与律师事务所联系,跟进销售合同签定相关事宜。14.配合财务部做好回款跟进。15.指导售后服务专员配合物业部做好业主收楼、问题工程维修等相关工作。16.岗位其他关联工作。任职要求:教育背景:市场营销或相关专业大专以上学历。培训经历:受过市场营销、人员管理、财务知识、产品知识等方面的培训。1.大专以上学历,形象气质佳,有亲和力,25-35岁,男女不限。2.具有房地产营销及销售管理能力,出色的人际沟通能力、团队精神。3.2年以上同等职位工作经验,形象佳,国粤语流利。知识/技能:较好的语言及沟通能力;具有敬业精神、高度责任心和创新精神;4.有很强的掌控大客户的能力,能吃苦有耐性。薪酬福利:薪资面议,有业绩奖金,提供意外保险及社保、必要的电话、交通补贴等;假期福利:享有带薪年假、婚丧假、产假等国家规定假期;工作制:单双休,朝九晚五;教育培训:入职1-2年后公司视情况提供与工作相关的培训及参观学习机会。工作地点:中山黄圃/坦洲世源集团及其下属各项目地产公司(201 
广东省 | 大专 | 不限
3000-5499元
招聘职位及人数:土建工程师1名所属部门:项目部直接上司:项目部经理直接下属职位及人数:无工作职责:1.负责土建工程项目的招投标技术管理,审核投标队伍的资质等;2.审核承建方的各专业施工方案,监理公司的监理大纲及实施细则;审查分包商的资质和相关情况及过程中的各资料;3.负责项目土建专业工程进度计划实施,并进行监督工作;4.负责巡视、检查、评定项目的土建施工质量、安全、文明施工、工程材料、监理单位的监理质量等,发现问题及时上报及解决工作;5.负责完整、真实、准确记录土建工程的施工日志等过程文档、资料,审核土建施工单位月报工程量报批工程款;6.负责土建专业施工过程中的技术工程返工、停工签证及预算外现场必须发生的工程临时性变更等工作;7.负责土建工程竣工验收及工程的保修期管理工作;任职资格及能力要求:男性,年龄30岁左右,土木工程或工业与民用建筑专业,大专或以上文化程度,三年以年现场施工管理经验,熟悉AUTOCAD、WORD、ESCER、PRO,能吃苦,并且需驻场。薪资面议。薪酬福利:年薪6万以上(税前),另根据贡献大小计发业绩奖金,提供意外保险及社保、必要的电话、交通补贴等;假期福利:享有带薪年假、婚丧假、产假等国家规定假期;工作制:单双休制天;教育培训:公司提供培训基金,根据需要向公司申请培训费用。工作地点:中山市坦洲镇 
中山 | 本科 | 不限
1-1499元
所属部门:财务资金部直接上司:副总直接下属职位及人数:5工作职责:1、拓宽财务融资渠道,与外部银行取得融资信用,提高资金筹措能力,满足企业发展的资金需求,按时完成融资计划,合理安排收支,严格执行资金计划,保障正常生产经营。2、科学、合理的监督和控制财税费用、资金调度和协调工作。3、完善财务部运作体系,组织制定、完善财务相关管理制度、部门相关工作程序,并落实实施。4、加强财务分析和财务审计工作,规避正常的财务风险;5、充分利用国家财务税收减免优惠政策,为公司减少成本支出。6、依据经营授权书(或合同)及相关管理制度,对经营活动进行资金流动进行监督并提示决策部门。7、负责组织资金、存货、固定资产等盘点清查工作。 8、负责协调和其他部门之间的关系。 9、完成上级交办的其他事项;10.岗位其他关联工作。任职资格及能力要求:性别不限,30-50岁,会计、财务管理等相关专业毕业,2年以上房地产融资工作经验,有银行个金或信贷业务、风险管理经验1年以上或有理财师资格的优先。熟练使用财务软件,工作认真负责;教育培训:入职1-2年后公司视情况提供与工作相关的培训及参观学习机会工作地点:中山黄圃,世源集团及其下属各项目地产公司(2013年后世源集团公司将搬迁至中山城区办公) 
广东省 | 不限 | 不限
1-1499元
所属部门:总经办直接上司:副总工作职责:1.严格执行保密制度,负责公司合同、档案的保密日常工作;2.能根据《档案法》起草、修订合同、档案管理制度,并检查执行工作;3.负责收集、整理、分类、保管、统计、借阅登记公司生效的合同、各类档案及有关资料;4.严格档案入库制度,认真做好分类登记,对合同、档案的分类应做到科学合理,便于查找;5.合同、档案借阅应按规定办理登记手续,认真检查到期归还的资料是否完整无缺,发现问题及时报告和处理;6.按有关规定对合同、档案进行例行的保养、管理或销毁;7.做好档案室的日常清洁工作,保持档案室空气流通,做好防潮、防火、防虫、防盗工作;8.负责编集合同、档案文件、资料、图书汇集、编制目录、卡片、索引等;9.做好公司立卷档案的鉴定和保存期限;10.负责办公室图书资料的使用、借阅、保管工作;11.岗位其他关联工作。任职资格:性别不限,年龄23-35岁,中专以上学历,房地产、档案管理等相关专业毕业,从事房地产行业档案管理工作3年以上经验,有大中型房地产行业档案管理经验者优先。薪酬福利:薪资面议,有业绩奖金,提供意外保险及社保、必要的电话、交通补贴等;假期福利:享有带薪年假、婚丧假、产假等国家规定假期;工作制:单双休,朝九晚五;教育培训:入职1-2年后公司视情况提供与工作相关的培训及参观学习机会。工作地点:中山黄圃世源集团及其下属各项目地产公司(2013年后世源集团公司将搬迁至中山城区办公) 
中山 | 大专 | 6年
6000-10000元
岗位职责招聘职位:财务中心经理1名所属部门:财务中心直接上司:副总直接下属职位及人数:10人工作职责:1.参与公司重要事项,为企业经营决策提供财务依据;2.在总经理的领导下,按照公司财务计划,负责制订财务部各阶段或时期的工作目标,经营计划及资金预算,并按计划落实执行,确保各项指标和计划的实现;3.建立和完善财务部门核算和财务监控体系;4.完善财务部运作体系,组织制定、完善财务相关管理制度、部门相关工作程序,并落实实施;5.负责财务报表的制做、审核,财务会计报告分析;6.负责公司应收、应付账款的跟进、单据、报表的制做、审核工作;7.负责对出纳现金日记账、银行对账单与现金进行定期的抽查及检查工作;8.负责分析财务收支与预算的执行情况,并善于了解地产业税务筹划的特点和知识并用于管理工作中;9.负责财务报表及相关账簿的保管工作;10.负责根据公司领导下达的要求,完成融资事项;11.负责与银行、税务等机关的公关工作;12.负责公司固定资产的盘点协助工作;13.负责公司固定资产的账务处理工作;14.岗位其他关联工作。任职要求任职要求:1、大专以上学历,财务或金融业专业毕业;、2、熟悉地产与金融行业各项政策;3、有一定的外联关系;4、对税务及清算经验较为丰富; 
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