【岗位职责】：
1、负责处理人事日常管理工作；
2、负责员工档案管理；
3、负责一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4、参与组织招聘、面试和筛选工作；
5、配合主管对部门新晋人员进行培训和辅导，帮助新人稳步成长；
6、组织公司各种活动的策划；
7、负责办公用品的采购计划制定及物品领取管理；
8、及时办理相关证件的登记、撤销、变更等手续；
9、辅助部门主管进行部门会议运营。
【岗位待遇】
1、工资待遇4000-6000元；
2、带薪接受公司提供的晋升培训和管理技术培训；
3、工作时间： 周一至周五 上午8：30-12：00
                        下午14：00-17：30  
  周末双休，享受国家规定节假日；
4、享受公司筹建政策，完善的培训制度与补贴奖励；
5、公平公正的晋升空间
6、保险等各项福利全部齐全
【职位要求】
1、22-35周岁，大专以上学历，有管理和助理经验优先，优秀者学历可适当放宽。
2、 两年以上工作经验。
3、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。
3、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
4、 工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。
5、 具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
6、具有很强的判断力，计划和执行能力。
7、 做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。
8、 能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

     我们诚邀积极进取的您加入我们的团队来！

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联 系 人：陈主管

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