微商销售主管    

平安综合金融服务部 | 股份制企业 | 1000人以上 | 金融业

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补充医疗保险 带薪年假 弹性工作 通讯补贴 绩效奖金 节日福利 五险一金 周末双休 专业培训 员工旅游 年终双薪 股票期权 年终奖金 定期体检
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平安综合金融服务部 | 股份制企业 | 1000人以上 | 金融业

该公司所有职位
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补充医疗保险 带薪年假 弹性工作 通讯补贴 绩效奖金 节日福利 五险一金 周末双休 专业培训 员工旅游 年终双薪 股票期权 年终奖金 定期体检
职位类别:销售
工作性质:全职
最低学历要求:中专
年龄要求: 20~45岁
工作年限:1年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:广州
户籍要求:不限
目前住地:不限

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职位信息
岗位职责:
1. 销售公司所有线上线下产品,支持朋友圈线上直销。
2. 公司的主要产品有:
   个人生活用品(佰草集护肤品、家安家庭化工用品、全球名牌代购)
   银行产品(理财、贷款、信用卡、定活存款)
   投资理财(证券股票、信托、基金、股权、PE)
   保险产品(个人保险产品、企业团体保险产品、工程保险产品等)
3. 无需囤货,无需加盟费,后续售后服务管理有专人跟进,支持全国销售。
4. 搭建自己的团队,晋升公平、公开、透明,团队互相借力,赚取高佣金。
5. 服务公司分配的客户,维护客户良好关系,解答客户关于理赔、贷款、理财投资等问题。
岗位要求:
1. 中专及以上专业,有销售经验,愿意挑战高薪
2. 服从公司培训管理制度

福利待遇:
1. 保险福利保障,养老年金保险
2. 达标全国乃至全球旅游
3. 高薪,上不封顶
4. 责任底薪2万
公司简介
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。
中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商,坚持“科技引领金融,金融服务生活”的理念,聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业,围绕保险、银行、资产管理、互联网金融四大板块,为客户创造“专业,让生活更简单”的品牌体验,获得持续的利润增长,向股东提供长期稳定的价值回报。
中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团之一。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安大华基金等,涵盖金融业各个领域,已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外,经过多年的部署和努力,平安互联网业务蓬勃发展,互联网用户规模高速增长。截至2017年6月30日,平安互联网用户规模约4.03亿,较年初增长16.4%。
中国平安拥有超过160万名员工和寿险销售人员。截至2017年6月30日,集团总资产达5.98万亿元,归属母公司股东权益为4,257.80亿元。
平安专注个人客户的经营,通过不同产品与服务间的交叉销售,让服务变得更加专业、便捷。2017年上半年,集团个人客户数达1.43亿,较年初增长9.3%;集团客均合同数2.28个,较年初增长3.2%;集团实现客均利润241.66元,同比增长18.5%。借助综合金融模式所吸引的优质客户群体,公司个人业务价值稳步提升。
平安致力成为智能时代的领航者。近10年来,公司建立起科技驱动发展的业务模式,在金融科技、医疗健康科技领域持续创新,通过人工智能等科技创新变革传统金融业务模式、服务模式。目前,平安拥有中国金融机构中最大规模的大数据平台和最多的科技专利申请量,大数据科学家超过500人,科技研发人员超过两万名,多项成果取得全球领先地位,人脸识别技术、声纹识别技术、预测AI技术、决策AI技术以及平安区块链技术等在上百个场景中应用。
中国平安在2017年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第16位,居全球多元化保险企业第一;美国《财富》世界500强第39位,并蝉联中国内地混合所有制企业第一;除此之外,在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的2017“BrandZTM最具价值中国品牌100强”及“全球品牌100强”中,分別排名第8位及第61位;在Brand Finance发布的“2017年全球最具价值保险品牌100强”排行榜中,荣膺全球保险品牌第一位。在全球最大品牌咨询公司Interbrand发布的“2017年最佳中国品牌排行榜”中,名列第六位,并蝉联中国保险业第一品牌。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业,拥有完善的治理架构,国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则,在一致的战略、统一的品牌和文化基础上,确保集团整体朝着共同的目标前进。通过建立完备的职能体系,清晰的发展战略,领先的全面风险管理体系,真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度,积极、热情、高效的投资者关系服务理念,为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念,在为股东、员工、客户创造价值的同时,也积极履行企业的社会责任,追求与各利益相关方的合作双赢,共同进步。公司多年来在教育慈善、环境保护及志愿者服务等公益事业中持续投入,深耕发展,运用互联网平台将公益提升到3.0时代,积极回应社会热点问题,引导员工、客户和公众共同参与社会公益活动。公司因此获得广泛的社会褒奖:连续十五年获评“中国最受尊敬企业”称号,连续十年荣获“最具责任感企业”赞誉,多次荣获国际环保大会颁发的“国际碳金奖”。
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联系地址:广州市越秀区东风中路越秀城市广场南塔4楼A11 

联 系 人:陈小姐

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广州 | 大专 | 2年
3600-150000元
基本条件:年龄22-45周岁,大专及以上学历 招聘:保险客户经理待遇:津贴+业绩奖(上不封顶)+医疗保障+疾病保障+养老金+公积金+双休日+管理津贴+专业培训+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+免费国内外旅游! 加盟平安八大优势: 1、时间弹性:周一至周五,每天上班两个小时,8:30-10:30,按国家法定节假日放假。2、产品齐全:中国平安是综合金融平台,银行(贷款、信用卡、存款、理财),投资(证券、基金、信托),保险(车险、团体险、寿险) 3、定位多样:A、发展业务销售(销售精英)B、打造自己的团队自己做老板(管理精英)C、发展培训导师方向(导师精英) 4、晋升空间:晋升机制公平公正,新人--转正--主管--经理--总监。 5、培训专业:中国平安拥有自己的大学(平安金融培训学院),下设寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院、并拥有博士后工作站,线上线下同步培训。6、创业零成本:中国平安对建立自己团队的管理精英免费提供舒适的办公环境以及承担团队所有的人力成本,管理精英轻松获取团队利润。 7、创造高收入:训练补贴,佣金、服务津贴、继续率奖金、增员奖金、新人卓越奖金、管理津贴、个人季度奖、晋升奖金、年终奖、养老补贴、长期服务奖、公积金、医疗保险等等。 8、轻松去旅游:一年十三次大大小小,国内外旅游方案。9.广州分公司在职员工平均收入参考:试用:7000(2个月)正式:1.2万每月(6个月)主管:3万每月(8个月)课长:10万每月(1.5年)处长:20万每月(2.5年)区部:40万每月(3.8年) 
广州 | 本科 | 1年
10000~11999元
基本条件:年龄22-45周岁,大专及以上学历 招聘:保险客户经理待遇:津贴+业绩奖(上不封顶)+医疗保障+疾病保障+养老金+公积金+双休日+管理津贴+专业培训+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+免费国内外旅游! 加盟平安八大优势: 1、时间弹性:周一至周五,每天上班两个小时,8:30-10:30,按国家法定节假日放假。2、产品齐全:中国平安是综合金融平台,银行(贷款、信用卡、存款、理财),投资(证券、基金、信托),保险(车险、团体险、寿险) 3、定位多样:A、发展业务销售(销售精英)B、打造自己的团队自己做老板(管理精英)C、发展培训导师方向(导师精英) 4、晋升空间:晋升机制公平公正,新人--转正--主管--经理--总监。 5、培训专业:中国平安拥有自己的大学(平安金融培训学院),下设寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院、并拥有博士后工作站,线上线下同步培训。6、创业零成本:中国平安对建立自己团队的管理精英免费提供舒适的办公环境以及承担团队所有的人力成本,管理精英轻松获取团队利润。 7、创造高收入:训练补贴,佣金、服务津贴、继续率奖金、增员奖金、新人卓越奖金、管理津贴、个人季度奖、晋升奖金、年终奖、养老补贴、长期服务奖、公积金、医疗保险等等。 8、轻松去旅游:一年十三次大大小小,国内外旅游方案。9.广州分公司在职员工平均收入参考:试用:7000(2个月)正式:1.2万每月(6个月)主管:3万每月(8个月)课长:10万每月(1.5年)处长:20万每月(2.5年)区部:40万每月(3.8年) 
广州 | 大专 | 不限
8000-15000元
招聘:理财经理待遇:津贴+业绩奖(上不封顶)+医疗保障+疾病保障+养老金+公积金+双休日+管理津贴+专业培训+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+免费国内外旅游! 加盟平安八大优势: 1、时间弹性:周一至周五,每天上班两个小时,8:30-10:30,按国家法定节假日放假。2、产品齐全:中国平安是综合金融平台,银行(贷款、信用卡、存款、理财),投资(证券、基金、信托),保险(车险、团体险、寿险) 3、定位多样:A、发展业务销售(销售精英)B、打造自己的团队自己做老板(管理精英)C、发展培训导师方向(导师精英) 4、晋升空间:晋升机制公平公正,新人--转正--主管--经理--总监。 5、培训专业:中国平安拥有自己的大学(平安金融培训学院),下设寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院、并拥有博士后工作站,线上线下同步培训。6、创业零成本:中国平安对建立自己团队的管理精英免费提供舒适的办公环境以及承担团队所有的人力成本,管理精英轻松获取团队利润。 7、创造高收入:训练补贴,佣金、服务津贴、继续率奖金、增员奖金、新人卓越奖金、管理津贴、个人季度奖、晋升奖金、年终奖、养老补贴、长期服务奖、公积金、医疗保险等等。 8、轻松去旅游:一年十三次大大小小,国内外旅游方案。 
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