总账会计    

加特可(广州)自动变速箱有限公司 | 外商独资 | 500--1000人 | 其他行业

企业评价:
暂无
0条评价

¥6000~7000元

收藏 |
包住 免费班车 交通补贴 定期体检 节日福利 员工旅游 专业培训 包吃 周末双休 五险一金 通讯补贴 带薪年假
总账会计   

加特可(广州)自动变速箱有限公司 | 外商独资 | 500--1000人 | 其他行业

该公司所有职位
企业评价:
暂无
0条评价
包住 免费班车 交通补贴 定期体检 节日福利 员工旅游 专业培训 包吃 周末双休 五险一金 通讯补贴 带薪年假
职位类别:会计
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 25~35岁
工作年限:1年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:黄埔区
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥6000~7000元

收藏 |
职位信息
招聘人数:1名


■岗位职责
1、费用账务处理(转账/冲账/收款/计提)
2、零配件/SS账务处理
3、预算费用收集整理、预算实际费用差异分析
4、其他特殊安排业务:苏州工厂业务对应支援、相关各类基准&要领作成



■岗位要求
1、全日制大专及以上学历,会计专业毕业。
2、制造业1年以上财务核算经验者优先;优秀应届生也可。
3、持有会计从业资格证或初级会计专业技术资格证书
4、日语或英语日常沟通交流水平
5、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件和用友系统的操作
6、具备良好的学习能力、判断推理能力,沟通能力和团队合作能力强




■福利待遇:
提供具有竞争力的薪酬与福利
薪资范围:参考税前6~7k或以上(根据实际能力而定,含固定补贴)
工作时间:5天8小时工作制,8:00-17:00,午休1小时,超出时间按劳动法规定支付加班费
有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假
福利假: 在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假
免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付)
通 勤 车:根据员工居住地提供不同线路的通勤车,免费乘坐
在职激励金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定)
社会保险: 养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险
住房公积金:公司按最高比例为员工缴纳公积金(12%)
健康管理:每年免费体检1次
其 他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等



完善的考核、调薪、晋升、培训体系
考 核:每年对上一年度的胜任能力及业绩进行考核
调 薪:每年1次
晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升
培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部或其他海外据点接受培训
其他福利待遇按制度执行
公司简介
   加特可(广州)自动变速箱有限公司为日本知名企业JATCO株式会社100%独资,于2007年4月在广州经济技术开发区科学城成立的外商独资企业,注册资金7500万美元,投资总额18000万美元。
   公司占地面积达15万平方米,第一期工厂占地面积约30000平方米,于2008年底建成,并于2009年4月正式投产,生产能力为14万台/年,二、三期投产后,生产能力将达38万台/年工厂,主要产品为乘用车无级自动变速箱(CVT),主要客户为东风日产。
   公司实行五天八小时工作制,严格按国家规定用工。拥有完善、优越的薪金体系,提供完善的福利待遇(包括养老、失业、工伤、生育、医疗保险及住房公积金),高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,话费补贴,每年一到两次的员工旅游,员工宿舍(住房补贴)等,每天有交通车往返市区各地。并为员工提供良好的培训发展计划,表现优异者将有机会派往日本总部接受培训。
展开更多
联系我们

联系地址:广州开发区科学城荔红二路8号 

联 系 人:HR

邮政编码:510530

广州:广州天河区天河路
 198号南方精典大厦6、7楼
番禺:广州市番禺区市桥桥
 兴大道10号番禺人才二楼招
 聘大厅(市桥汽车站西门旁)
顺德:佛山顺德区大良街道
 鉴海北路362号2楼
该公司所有职位
广州 | 大专 | 1年
4500~5499元
职位名称:组装技术技能员*此岗位需要上夜班及倒班(有补贴)。介意者请勿投简历招聘人数:1名岗位职责对应组装现场及加工现场的业务改善委托(省力改善制作)岗位要求1、18岁~25岁,高职高专、大专以上学历2、机器人自动化专业,具备一定的机械制作及设备操作的知识3、了解操作加工的设备及工具的正确使用,如钻孔、切割、焊接、打磨、组装等4、能熟练操作加工设备及手持电动工具(知道安全操作规程)5、有良好沟通能力、团队协作能力、判断推理能力,服从上级分配6、身体素质良好、五官端正无缺陷、适应工作台设定高度,工作台高度参考:163cm以上7、无相关职业病禁忌,可以从事高温、噪声、粉尘、三苯、电焊烟尘的职业危害环境■福利待遇:提供具有竞争力的薪酬与福利薪资范围:参考税前4.5~5.5k或以上(根据实际能力而定,含固定补贴)工作时间:综合工时制,两班两倒(具体按工作日历),加班另有加班费有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假福利假: 在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付)通 勤 车:根据员工居住地提供不同线路的通勤车,免费乘坐在职激励金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定)社会保险: 养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险住房公积金:公司按最高比例为员工缴纳公积金(12%)健康管理:每年免费体检1次其 他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等完善的考核、调薪、晋升、培训体系考 核:每年对上一年度的胜任能力及业绩进行考核调 薪:每年1次晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部或其他海外据点接受培训其他福利待遇按制度执行备注:*此岗位需要上夜班及倒班(有补贴)。介意者请勿投简历 
黄埔区 | 中专 | 5年
4500~5499元
职位名称:组装技术改善班技能员(机加工)*此岗位需要上夜班及倒班(有补贴)。介意者请勿投简历招聘人数:1名岗位职责利用车铣磨、数控加工中心、NC等对应现场委托的治具加工岗位要求1、25岁~30岁,中专(技校)以上学历2、5年以上车铣磨床NC加工中心经验,精通机械制作及设备操作的安全知识3、能熟练操作加工的设备及工具的正确使用,如钻孔、切割、焊接、打磨、组装等4、具备良好的客户意识,能熟练操作加工设备(知道安全操作规程)例如:剪板机、钻床、折弯机、磨床、线切割、特别是普通车、铣床、数控车床(熟悉工件的装夹及加工工艺流程,能准确把握加工精度)有较强的机械识图能力5、有良好沟通能力、团队协作能力、判断推理能力、服从上级分配6、身体素质良好、五官端正无缺陷、适应工作台设定高度,工作台高度参考:163cm以上7、无相关职业病禁忌,可以从事高温、噪声、粉尘、三苯、电焊烟尘的职业危害环境■福利待遇:提供具有竞争力的薪酬与福利薪资范围:参考税前4.5~6.5k或以上(根据实际能力而定,含固定补贴)工作时间:综合工时制,两班两倒(具体按工作日历),加班另有加班费有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假福利假: 在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付)通 勤 车:根据员工居住地提供不同线路的通勤车,免费乘坐在职激励金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定)社会保险: 养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险住房公积金:公司按最高比例为员工缴纳公积金(12%)健康管理:每年免费体检1次其 他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等完善的考核、调薪、晋升、培训体系考 核:每年对上一年度的胜任能力及业绩进行考核调 薪:每年1次晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部或其他海外据点接受培训其他福利待遇按制度执行备注:*此岗位需要上夜班及倒班(有补贴)。介意者请勿投简历 
广州 | 本科 | 1年
6000-7000元
职位名称:零部件采购专员■招聘人数:1名■岗位职责:1、零配件的供应商决定活动实施2、零配件年度原价降低活动的实施3、供应商QCDS课题的对应■任职要求:1、年龄20~30岁,本科或硕士以上学历2、有原价降低活动的推进(采购以外的经验也可)方面的工作经验或者对此类工作感兴趣3、具备零配件、原材料、工法方面的知识。如有财务方面的基础知识更好3、日语N1(兼会英语者优先)4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公室软件,熟悉函数处理5、具备良好的逻辑推理能力和分析能力■福利待遇:提供具有竞争力的薪酬与福利薪资范围:参考税前6~7k或以上(根据实际能力而定,含固定补贴)工作时间:5天8小时工作制,8:00-17:00,午休1小时,加班按劳动法规定支付加班费有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假福利假:在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付)通 勤 车:根据员工居住地提供不同线路的通勤车,免费乘坐在职激励金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定)社会保险:养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险住房公积金:公司按最高比例为员工缴纳公积金(12%)健康管理:每年免费体检1次其 他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等 完善的考核、调薪、晋升、培训体系考 核:每年对上一年度的胜任能力及业绩进行考核调 薪:每年1次晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部或其他海外据点接受培训其他福利待遇按制度执行 
广州 | 本科 | 不限
6000-7000元
■职位名称:营业专员(正式员工)■招聘人数:2名■岗位职责:主要业务为对应工具再研磨、支给件、全球维修件、面向东风日产的债权管理业务1、报价书的作成2、销售额的管理以及核对业务的对应(差异分析和解决)3、发票的开具以及货款回收之类的债权管理的业务■任职要求:1、年龄25~30岁,本科及以上学历2、有日企营业或者生产管理相关经验者优先3、具备合同、价格等基本商务知识4、日语或英语熟练(兼会两种语言者优先)5、熟练运用Excel、Word、PPT等办公室软件,熟悉函数处理6、具备良好的学习能力、数字运用能力、判断推理能力、沟通能力和团队合作能力强■福利待遇:提供具有竞争力的薪酬与福利薪资范围:综合参考税前6~7k(根据实际能力而定,含基本薪资、固定补贴)工作时间:5天8小时工作制,8:00-17:00,午休1小时,超出时间按劳动法规定支付加班费有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假福利假:  在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付)通 勤 车:根据员工居住地提供不同线路的通勤车,免费乘坐在职激励金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定)社会保险: 养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险住房公积金:公司按最高比例为员工缴纳公积金(12%)健康管理:每年免费体检1次其    他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等完善的考核、调薪、晋升、培训体系考    核:每年对上一年度的胜任能力及业绩进行考核 调    薪:每年1次晋    升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升培    训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部或其他海外据点接受培训其他福利待遇按制度执行 
黄埔区 | 大专 | 1年
6000-7000元
招聘人数:1名■岗位职责1、费用账务处理(转账/冲账/收款/计提)2、零配件/SS账务处理3、预算费用收集整理、预算实际费用差异分析4、其他特殊安排业务:苏州工厂业务对应支援、相关各类基准&要领作成■岗位要求1、全日制大专及以上学历,会计专业毕业。2、制造业1年以上财务核算经验者优先;优秀应届生也可。3、持有会计从业资格证或初级会计专业技术资格证书4、日语或英语日常沟通交流水平5、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件和用友系统的操作6、具备良好的学习能力、判断推理能力,沟通能力和团队合作能力强■福利待遇:提供具有竞争力的薪酬与福利薪资范围:参考税前6~7k或以上(根据实际能力而定,含固定补贴)工作时间:5天8小时工作制,8:00-17:00,午休1小时,超出时间按劳动法规定支付加班费有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假福利假: 在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付)通 勤 车:根据员工居住地提供不同线路的通勤车,免费乘坐在职激励金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定)社会保险: 养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险住房公积金:公司按最高比例为员工缴纳公积金(12%)健康管理:每年免费体检1次其 他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等完善的考核、调薪、晋升、培训体系考 核:每年对上一年度的胜任能力及业绩进行考核调 薪:每年1次晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部或其他海外据点接受培训其他福利待遇按制度执行 
黄埔区 | 大专 | 3年
7000-8000元
■职位名称:零部件管理专员(正式员工)■招聘人数:1名■岗位职责:1、零部件供应能力跟进确认以及问题的解决2、日常零部件交货状况跟进确认3、零部件库存管理(风险管理、库存低减等)4、生产异常时零部件到货调整■任职要求:1、统招大专及以上学历2、3年以上生产管理经验,有小团队业务管理经验者优先3、数据运算逻辑清晰4、日语或英语熟练(兼会两种语言者优先)5、熟练运用Excel、Word、PPT等办公室软件,熟悉函数公式处理6、具备良好的学习能力、数字运用能力、判断推理能力、沟通能力和团队合作能力强■福利待遇:提供具有竞争力的薪酬与福利薪资范围:综合参考税前7~8k(根据实际能力而定,含基本薪资、固定补贴)工作时间:5天8小时工作制,8:00-17:00,午休1小时,超出时间按劳动法规定支付加班费有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假福利假: 在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付)通 勤 车:根据员工居住地提供不同线路的通勤车,免费乘坐在职激励金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定)社会保险: 养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险住房公积金:公司按最高比例为员工缴纳公积金(12%)健康管理:每年免费体检1次其 他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等完善的考核、调薪、晋升、培训体系考 核:每年对上一年度的胜任能力及业绩进行考核 调 薪:每年1次晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部或其他海外据点接受培训其他福利待遇按制度执行 
加载更多职位

投递简历后可与HR聊天哦

 

 
×