质检员    

广州鸿鑫勘测技术有限公司 | 民营企业 | 100--200人 | 检验/检测/认证

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¥10000~11999元

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广州鸿鑫勘测技术有限公司 | 民营企业 | 100--200人 | 检验/检测/认证

该公司所有职位
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包住 年终奖金 绩效奖金 五险一金 专业培训 节日福利
职位类别:测绘/测量
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 28岁以上
工作年限:4年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:天河区
户籍要求:不限
目前住地:不限

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职位信息

1、负责项目工程质量的监督和检查,客观作出质量认定,跟进质量问题整改落实情况。


2、参与测绘成果及报告的初审工作,指导质量技术资料的整理、汇编工作。


3、辅助总工参与落实技术交底工作,在总工指导下配合从事技术标书、技术设计书、技术总结的、质检检查报告编写、检查等。


4、严格把好工序质量关,监督不合格工程纠正措施的落实,发现质量隐患立即停工整顿,并向总工汇报。


任职要求:


1、大专及以上学历,测绘工程或相关专业毕业


2、四年以上工作经验(两年以上测绘项目质检岗位工作经验)大比例尺地形图检查经验丰富,有助理工程师或以上职称。


3、熟悉质量管理、现场管理等测绘工程规范,能按要求做好质量检查记录与出具检查意见,并及时归档。


4、能吃苦耐劳,适应外业及出差工作。
公司简介
广州鸿鑫勘测技术有限公司是一家专门从事勘察测量、地理信息系统(GIS)开发及应用、导航地图数据处理、管道电视检测(CCTV检测、QV检测和声纳检测)、基坑监测的高科技综合服务性公司,也是中国最早的“智慧城市”专业地理信息服务提供商之一。

公司具有工程测量、地籍测绘、房产测量、地理信息系统等甲级测绘资质和管道及基坑检测资质,专业技术力量雄厚,拥有高性能网络服务器、徕卡高精度全站仪、天宝高精度电子水准仪、天宝GPS、雷迪管线探测仪、HD-18双频测深仪、图形工作站、CCTV检测机器人、QV检测仪和声纳检测仪、测斜仪、水位计等众多先进仪器设备。公司目前拥有员工68人,其中在职高级工程师8人,工程师16人,助理工程师及专业技术人员32人。公司成立由勘测、检测、监测、IT等行业资深人士组成的技术专家委员会,专门负责提供“智慧城市”建设的各种解决方案,得到政府相关部门的大力支持和好评。

鸿鑫公司是全国范围内同时获得甲级测绘资质、计量认证(CMA)、AAA认证、QES认证(质量、环境、健康安全三证合一)的少数民营企业之一,也是广东省“重合同,守信用”的示范单位之一,并多次获得省级或部级优秀测绘工程或科技进步奖。

鸿鑫公司是中国管道检测的先行者。自2009年以来,在广州、珠海、东莞、清远、中山、深圳、肇庆等地完成了5000多公里的排水管道电视检测(包括雨污水管道的养护检测和新管道的竣工验收检测)。

鸿鑫公司紧跟时代发展的步伐,与众多高等院校合作,专注于云计算、大数据、物联网等新一代信息技术的研发及应用,申请了20多项软件应用专利或软件著作权,在业界取得了巨大的影响力。鸿鑫公司与百度公司紧密合作,为“百度地图”提供了全国范围内约300个城市的导航数据加工处理,成为“百度地图”最重要的数据提供商之一。

公司十分重视企业文化建设,努力打造行业品牌,实施“五·三”战略目标,即以三年为一个阶段性目标,力争经过五个三年计划,将鸿鑫公司建设成为中国勘测检测企业综合实力名列前茅,具备一流的“科技创新、服务管理、文化建设”水平,能参与国际市场竞争的集团公司。
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联系地址:广州市 天河区 创境汇盈科智谷 

联 系 人:朱先生

邮政编码:510663

该公司所有职位
天河区 | 大专 | 1年
3500~4499元
岗位职责1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责建立健全员工的人事档案。11、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。12、负责员工考勤管理和纪律监察。13、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。14、负责组织企业文化活动。任职要求1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 
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