行政专员    

精工工业建筑系统有限公司 | 民营企业 | 100--200人 | 建筑与工程

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包住 免费班车 餐饮补贴 定期体检 绩效奖金 五险一金 专业培训 员工旅游 节日福利 年终奖金 带薪年假
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精工工业建筑系统有限公司 | 民营企业 | 100--200人 | 建筑与工程

该公司所有职位
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包住 免费班车 餐饮补贴 定期体检 绩效奖金 五险一金 专业培训 员工旅游 节日福利 年终奖金 带薪年假
职位类别:行政专员/助理
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 20~35岁
工作年限:2年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:佛山
户籍要求:不限
目前住地:不限

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职位信息
1、负责公司证照管理、印章使用管理、公司资质申报与维护;

2、负责办公用品、礼品、耗材、电子设备采购与维护;

3、负责档案室管理;

4、负责员工宿舍及办公区卫生、6S管理;

5、负责公司区域备案及诚信手册登记;

6、负责员工集体活动组织;

7、负责工作服、工劳保用品采购及发放;

8、负责公司企业文化宣传、相关活动推文、公告及总结报告撰写。

岗位要求:

1、具有较好的文字功底及良好的沟通、协调能力,有较好的沟通表达能力和服务意识;

2、能熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;

3、能快速编制、汇总各项报表、报告;

4、熟练开展企业文化宣传工作,如QQ群、海报等;

5、处事灵活,积极主动,执行力强。

薪酬组成:基本工资、年度奖金、技能津贴、生活津贴、高温补贴、购房补贴、租房补贴、绩效调薪、能力调薪、股权激励、创新奖励、人才引荐奖励。

福利种类:五险一金、免费住宿、工作餐、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、节庆福利、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假、健康体检、休假旅游、生日福利、职工慰问、先进表彰、职工俱乐部、联谊活动等。

晋升渠道:

管理通道:初做者——有经验者——监督者——管理者——领导者

专业通道:初做者——有经验者——骨干——专家——资深专家
公司简介
   精工工业建筑系统有限公司是长江精工钢结构集团(大型上市集团公司,股票代码: 600496 )的全资子公司,是国家重点高新技术企业。长江精工钢结构集团(简称“精工钢构”,股票代码:600496)是一家集国际国内大型钢建构建筑及建筑金属屋面墙面设计、研发、销售、制作、施工于一体的大型上市集团公司。连续六年蝉联中国钢结构建筑行业第一,保持着多项“世界第一”的记录,更是国家体育场鸟巢、世界第一高建筑--沙特国王塔等无数城市地标、世界第一工程的缔造者。
   精工钢构不断跨越发展,构建了国家级创新研发平台,拥有多项自有创新技术体系,成功塑造了“精工品牌”。独有的“专业协同”发展模式,让集团在公共、商业、工业等钢结构建筑领域持续引领发展。公司布局全国七大生产基地,拓展国际六大中心市场。同时,精工钢构集团已成功开启绿色集成建筑战略,再次进入跨越发展的新里程。
 
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联系地址:广东省佛山市三水区西南街道锦翔路一号 

联 系 人:王小姐

邮政编码:528100

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佛山 | 大专 | 2年
4500-6000元
1、负责员工的考勤管理工作,月度工资、绩效奖金核算、报批工作;2、负责员工入职手续办理、入职体检及试用转正指导工作;3、负责劳动合同/协议的签订与续订,调动、晋升、转岗审批手续办理;4、负责人事档案管理工作,EHR系统的录入更新;5、负责各类证书管理及证书台帐更新工作;6、负责社保、公积金、员工生育津贴及工伤申报及审批跟踪;7、负责各项人事报表的编制及上报反舞弊信息披露;8、完成领导交办的其他临时工作任务。技能要求:1、大专及以上学历,人力资源、财务管理等相关专业;2、两年以上人力资源工作经验,熟悉员工薪酬管理的实际操作,熟悉国家劳动政策及劳动法律法规;3、对数据敏感,擅长编制各类报表;4、熟悉使用OFFICE办公软件。掌握XECEL函数的功能及应用;5、有HR系统操作经验。薪酬组成:基本工资、年度奖金、技能津贴、生活津贴、高温补贴、购房补贴、租房补贴、绩效调薪、能力调薪、股权激励、创新奖励、人才引荐奖励。福利种类:五险一金、免费住宿、工作餐、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、节庆福利、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假、健康体检、休假旅游、生日福利、职工慰问、先进表彰、职工俱乐部、联谊活动等。晋升渠道:管理通道:初做者——有经验者——监督者——管理者——领导者专业通道:初做者——有经验者——骨干——专家——资深专家 
佛山 | 大专 | 2年
4000-6000元
1、负责公司证照管理、印章使用管理、公司资质申报与维护;2、负责办公用品、礼品、耗材、电子设备采购与维护;3、负责档案室管理;4、负责员工宿舍及办公区卫生、6S管理;5、负责公司区域备案及诚信手册登记;6、负责员工集体活动组织;7、负责工作服、工劳保用品采购及发放;8、负责公司企业文化宣传、相关活动推文、公告及总结报告撰写。岗位要求:1、具有较好的文字功底及良好的沟通、协调能力,有较好的沟通表达能力和服务意识;2、能熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;3、能快速编制、汇总各项报表、报告;4、熟练开展企业文化宣传工作,如QQ群、海报等;5、处事灵活,积极主动,执行力强。薪酬组成:基本工资、年度奖金、技能津贴、生活津贴、高温补贴、购房补贴、租房补贴、绩效调薪、能力调薪、股权激励、创新奖励、人才引荐奖励。福利种类:五险一金、免费住宿、工作餐、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、节庆福利、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假、健康体检、休假旅游、生日福利、职工慰问、先进表彰、职工俱乐部、联谊活动等。晋升渠道:管理通道:初做者——有经验者——监督者——管理者——领导者专业通道:初做者——有经验者——骨干——专家——资深专家 
广东省 | 大专 | 不限
6000-15000元
1、区域市场研究,前景发展、开拓与巩固区域市场,针对区域内实现的业绩及同行在该区域内实现的业绩配合提出对市场运营的分析报告; 2、调研拓展区域性细分市场行业优势,结合区域市场行情,拓展细分市场; 3、对责任区域内的***、省级高新园区进行业务开发,不漏掉一个优质重点项目的拓展; 4、拓展区域内优质龙头企业市场,开拓发展大客户; 5、收集、调研区域内主要工业建筑钢结构市场竞争对手当年的业绩、在建项目情况、价格信息、竞争优势、劣势等全面了解,对竞标单位的经济标、技术标回收;配合办事处做好SWOT分析; 6、协助公司品牌推广:利用与设计院、业主方的沟通,收集与工程项目相关的各项技术标准和资料,对项目的结构形式、技术要求、工艺要求、采用材料等要求作全面的了解,适时推荐公司的相关产品。 岗位要求: 1、22-40周岁,大专及以上学历,专业不限; 2、有激情、活力,有上进心,思维敏捷; 3、具有较强的营销运作能力以及项目的商务谈判、决策能力; 4、能接受外派出差; 5、优秀的应届毕业生亦可考虑。 福利与发展方向: 1、薪酬:底薪+提成+激励奖,年薪15-40万; 2、入职社保公积金、免费住宿、餐补、通迅补贴、汽车补贴、带薪休假游、带薪年假、年度免费体检、免息购房借款等; 3、晋升通道:高级营销工程师--办事处主任--部门经理--总监。 
佛山 | 本科 | 2年
6000-8000元
佛山 | 大专 | 1年
6000-8000元
1、熟悉图纸、投标工作的准备及工程量计算及准确汇总;2、参与投标前后的评审工作,并保质、保量完成投标工程项目的商务标投标书编制任务;3、负责各类项目材料信息的收集、询价,选择合格的供货商,提供合理的材料市场信息价;4、负责公司中标项目商务利润的测算及中标项目资料交底移交工作;5、负责公司销售经营活动中的支持工作及项目二次运营的配合工作;6、完善内部审批表、投标文件的编制,询价材料信息的收集,项目信息的归档;7、加强自身商务投标综合专业素质及综合投标能力;8、完成公司的各类报表工作、投标报价项目资料整理汇总归档;部门内部专业书籍整理、借用登记、办公用品申请、部门考勤、各负责项目的工时登记等管理工作;10、完善整理部门内部的材料询价库;岗位要求:1、本科学历,工程造价专业;2、一年工作经验,优秀的应届毕业生亦可考虑;3、熟悉钢结构的工程量计算规则及相应工程量计算工作;4、有较强的识图能力,熟悉定额知识,熟悉并能完成标书编制、招投标流程;5、熟练运用电脑常用办公软件及预算软件,持有造价相关资格证书优先。薪酬组成:基本工资、年度奖金、技能津贴、生活津贴、高温补贴、购房补贴、租房补贴、绩效调薪、能力调薪、股权激励、创新奖励、人才引荐奖励。福利种类:五险一金、免费住宿、工作餐、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、节庆福利、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假、健康体检、休假旅游、生日福利、职工慰问、先进表彰、职工俱乐部、联谊活动等。晋升渠道:管理通道:初做者——有经验者——监督者——管理者——领导者专业通道:初做者——有经验者——骨干——专家——资深专家 
佛山 | 大专 | 2年
4500-7000元
1、根据工程承包合同工程款支付条款,制定收款目标,按收款目标及计划及时回收工程应收款;2、与业主/总包方保持密切联系,了解拖欠账款的原因,制定收款方案、计划并执行;3、针对重点欠款客户进行上门催收,必要时采取法律手段,配合参加诉讼、仲裁等相关法务活动;4、每二、周五上午12:00之前将前一日各自负责工程的应收款回收进展、已采取措施或拟采取的措施和办法及需协调解决事宜及时归纳、总结,按时上报应收款管理科汇总;5、对未能按计划收回的应收款,做好分析建议,以书面形式整理成文,报应收款小组组长和副组长;6、能及时与业主(总包)协商,签订好切实可行的还款计划协议书。岗位要求:1.一年以上建筑或施工行业从业经验;2.大专学历,工程类或造价类专业;3.熟悉合同管理,具备基础财务知识,较强的数据分析能力;4、具备较强的沟通谈判能力。底薪+提成制薪酬组成:基本工资、年度奖金、技能津贴、生活津贴、高温补贴、购房补贴、租房补贴、绩效调薪、能力调薪、股权激励、创新奖励、人才引荐奖励。福利种类:五险一金、免费住宿、工作餐、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、节庆福利、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假、健康体检、休假旅游、生日福利、职工慰问、先进表彰、职工俱乐部、联谊活动等。晋升渠道:管理通道:初做者——有经验者——监督者——管理者——领导者专业通道:初做者——有经验者——骨干——专家——资深专家 
佛山 | 大专 | 3年
5000-8000元
1、负责在建项目实施进程及计划管理2、负责月、周指导性生产计划,实施过程监控3、跟踪项目实施生产进程,及时调整生产计划,保证项目上的供货,对于出现的问题及时反馈4、跟踪项目原材料情况,生产车间的加工情况及项目要货情况,发现问题及时处理5、第一时间了解掌握项目反馈的供货、质量等问题,及时向公司各部门反映情况,做好各工程项目实施的协调及计划平衡6、做好公司技术措施的管理,提前安排吊车及板车到现场工作,以及做好措施料、吊车工作费用及板车费用的汇表记录岗位要求1、土木工程、工程管理相关专业本科学历2、熟悉项目施工现场工作内容,了解项目实施的工作流程3、能够熟练使用CAD,能看懂施工图纸4、有良好的沟通协调能力薪酬组成:基本工资、年度奖金、技能津贴、生活津贴、高温补贴、购房补贴、租房补贴、绩效调薪、能力调薪、股权激励、创新奖励、人才引荐奖励。福利种类:五险一金、免费住宿、工作餐、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、节庆福利、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假、健康体检、休假旅游、生日福利、职工慰问、先进表彰、职工俱乐部、联谊活动等。晋升渠道:管理通道:初做者——有经验者——监督者——管理者——领导者专业通道:初做者——有经验者——骨干——专家——资深专家 
广东省 | 大专 | 4年
8000-12000元
1、认真贯彻执行国家、本地区有关工程安全管理的法律法规,严格执行并落实集团公司的安全管理制度、协助部门经理做好质量安全管理工作,并合理安排本科室质安人员日常工作;2、根据受监工程的设计文件、施工方案、施工规范、操作规程和工程安全检查评定标准等有关资料,编写受监工程安全监督计划,并按照安全监督计划实施监督工作;3、深入施工现场对受监工程的安全生产、文明施工进行现场巡检和检查评价;4、对受监项目实施全过程安全生产监督管理,发现严重工程安全问题及时按规定查处,并向上级汇报;5、检查受监工程施工安全情况,按规定对工程进行施工安全评价;6、负责工程安全质量事故调查处理,及时提交事故处理报告;7、认真编写安全培训资料,做好质安人员及项目部相关人员的安全培训工作,及时报告受监项目安全监督情况,并及时提交工作总结,按期如实发布每月工程简报;8、认真检查督促施工现场的安全生产和劳动保护及各项安全规定的落实;9、组织开展三级安全教育、交底工作,组织项目中间结构验收及完工验收工作,参与工程竣工验收工作;10、负责做好售后维修工作;11、完成上级交办的其他任务。岗位要求:1、持建筑安全员证(C证);2、有两年以上同岗位大型施工企业质安管理工作经验,善于培养和监督下属的工作;3、熟知各类质量验收规范、安全检查标准及建筑安全法律法规;4、能独立编制各项安全制度、专项安全方案、应急预案。薪酬组成:基本工资、年度奖金、技能津贴、生活津贴、高温补贴、购房补贴、租房补贴、绩效调薪、能力调薪、股权激励、创新奖励、人才引荐奖励。福利种类:五险一金、免费住宿、工作餐、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、节庆福利、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假、健康体检、休假旅游、生日福利、职工慰问、先进表彰、职工俱乐部、联谊活动等。晋升渠道:管理通道:初做者——有经验者——监督者——管理者——领导者专业通道:初做者——有经验者——骨干——专家——资深专家 
佛山 | 本科 | 2年
6000-8000元
佛山 | 大专 | 2年
7000-9000元
1、负责项目的安全管理工作。对项目部在安全防护、临时用电、消防保卫、文明施工、环境卫生工作进行策划和检查,并整理相关资料。2、负责新入场施工人员的安全教育,督促项目部施工班组参加安全培训及考试。3、检查项目部施工现场安全措施落实情况,对项目部的各项施工安全技术交底落实情况进行复查,排查安全隐患,开具隐患整改通知单。4、检查施工现场的安全标识、施工人员的安全意识,定期召开安全教育专题会,落实项目安全生产和施工现场的监督检查工作,防止各类安全事故的发生。5、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、2年以上项目管理工作经验,专科及以上学历。2、持有安全工程师证书或安全员C证书。3、具有一定的文字写作及较强的沟通协调能力。4、踏实肯干,组织纪律观念强服从工作安排,具有较强的团队合作意识。5、熟练掌握安全管理法律法规,熟悉施工现场的安全操作规程,对重大危险源进行辨识与防控。6、可长期出差上项目。薪酬组成:基本工资、年度奖金、技能津贴、生活津贴、高温补贴、购房补贴、租房补贴、绩效调薪、能力调薪、股权激励、创新奖励、人才引荐奖励。福利种类:五险一金、免费住宿、工作餐、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、节庆福利、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假、健康体检、休假旅游、生日福利、职工慰问、先进表彰、职工俱乐部、联谊活动等。晋升渠道:管理通道:初做者——有经验者——监督者——管理者——领导者专业通道:初做者——有经验者——骨干——专家——资深专家 
广东省 | 大专 | 4年
13000-20000元
1、负责与甲方对接项目施工计划,并编制项目运营总纲计划;2、负责各项目经理部现场要货计划、安装计划审核及管理;3、负责与绍兴本级沟通协调,以及月围护计划的上报;4、负责专业分包、运输分包招标资料审核,在实施阶段管理;5、负责分包商供货计划、施工计划的跟踪管理;6、负责外协单位洽谈、筛选及培养合格的外协单位;7、负责协调外协单位生产计划、发货计划的管控,及过程质量管控进度管控,对偏离计划项目进行约谈外协单位负责人;8、负责销售回访问题跟踪解决,督促项目部经理整改项目运营过程中存在的问题,并及时向甲方进行沟通反馈;9、负责计划运营科人员日常管理及工作目标考核;10、负责项目运营管理的各项台帐审核、报送。技能要求:1、大专及以上学历,建筑工程、土木工程类专业;2、有三年以上同岗位大型企业建筑工程管理工作经验,善于培养带领团队工作和监督下属的工作;3、熟悉并精通钢结构制作生产、安装中各个阶段管理;4、能够独立完成多个上亿项目的运作,并有相关的实操项目;5、能娴熟的与协作洽谈,成功的引导协作方准时完成。薪酬组成:基本工资、年度奖金、技能津贴、生活津贴、高温补贴、购房补贴、租房补贴、绩效调薪、能力调薪、股权激励、创新奖励、人才引荐奖励。福利种类:五险一金、免费住宿、工作餐、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、节庆福利、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假、健康体检、休假旅游、生日福利、职工慰问、先进表彰、职工俱乐部、联谊活动等。晋升渠道:管理通道:初做者——有经验者——监督者——管理者——领导者专业通道:初做者——有经验者——骨干——专家——资深专家 
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