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温氏食品集团股份有限公司

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职位类别:
工作性质:全职
最低学历要求:
年龄要求: 不限
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:不限
户籍要求:不限
目前住地:不限

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职位信息
工作职责:
起草及发布各项规章制度;撰写年度工作报告、会议纪要、调研报告等文字材料;负责会议及大型活动组织,及材料报送、来文来电处理及文档资料管理等。

任职要求:
中文、新闻、法学等相关专业,本科及以上学历。
公司简介
温氏食品集团股份有限公司(简称“温氏股份”),创立于1983年,现已发展成一家以畜禽养殖为主业、配套相关业务的跨地区现代农牧企业集团。
2015年11月2日,温氏股份在深交所挂牌上市(股票代码:300498)。
截至2019年12月31日,温氏股份已在全国20多个省(市、自治区)拥有控股公司326家、合作家庭农场 4.98万户、员工5万多名。
2019年温氏股份上市肉猪1851.66万头、肉鸡9.25亿只,实现营业收入731.20亿元。
温氏股份现为农业产业化国家重点龙头企业、创新型企业,组建有国家生猪种业工程技术研究中心、国家企业技术中心、博士后科研工作站、农业部重点实验室等重要科研平台,拥有一支由20多名行业专家、70名博士为研发带头人,635名硕士为研发骨干的高素质科技人才队伍。
温氏股份掌握畜禽育种、饲料营养、疫病防治等方面的关键核心技术,拥有多项国内外先进的育种技术,现有国家畜禽新品种9个,获得国家科技奖项8项、省部科技奖项58项,温氏股份及下属控股公司共获得专利432 项(其中发明专利148项)。
温氏股份始终坚持以“精诚合作,齐创美满生活”为企业文化的核心理念,与股东、员工及各方合作伙伴一道精诚合作,为推进中国农业产业化做出应有的贡献。
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联系地址:广东省云浮市新兴县 

联 系 人:李先生

该公司所有职位
不限 | 不限 | 3年
7000-15000元
一、招聘岗位及人数高级绩效专员(5人)主要工作职责:1.制定公司、部门以及个人绩效体系考评标准和方法;2.监督绩效考核,分析结果,提交报告,提供建议与解决方案;3.整理考核数据,建立考核档案,为事业部提供绩效数据支持;4.分析问题与诉求,解读文件及提供专业支持,组织培训和分享经验。二、任职资格:本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;3年以上人力相关工作经验,二级人力资源管理师或以上优先;具备良好的专业基础、组织协调能力以及抗压能力。三、薪酬待遇综合年收入10~25万元,有机会参与事业部长效激励机制,享受更多收入。四、晋升渠道“行政+技术”双通道并行,成熟完善的晋升机制。五、丰富福利多样化假期:双休、法定节假日、带薪年假、带薪病假、路程假等。员工培训:内设温氏学院,专门开办企业文化、专业技术、管理学、政策解读等各类专题培训。生活福利:六险一金、节庆礼金、公司饭堂、安居补贴、住房补贴、安居房。多彩活动:跑步、读书、书法、摄影、各类球类等兴趣协会;集团内外部文体赛事;各类团体活动等。六、工作地点广东省内。七、应聘方式请将简历投递至:wsyzsybzhaopin@163.com邮件名称和简历以“应聘岗位+姓名”命名,我们会在收到材料后及时与您联系。联系人:林女士联系电话:0766-2929685 
不限 | 不限 | 3年
7000-15000元
一、招聘岗位及人数高级招聘培训专员(5人)主要工作职责:1.协助事业部统筹招聘校园招聘以及部门招聘工作;2.开展人才盘点,诊断问题,提出针对性解决方案;3.完善招聘体系,优化招聘流程,开展相关专项招聘工作;4.完善公司培训管理制度与流程,独立开展相关培训项目运营;5.整合内外部讲师资源,分类规划课程,提供专业的培训课程;6.汇总分析培训需求,根据需求制定培训计划,并组织实施培训计划。二、任职资格:本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;3年以上人力相关工作经验,二级人力资源管理师或以上优先;具备良好的专业基础、组织协调能力以及抗压能力。三、薪酬待遇综合年收入10~25万元,有机会参与事业部长效激励机制,享受更多收入。四、晋升渠道“行政+技术”双通道并行,成熟完善的晋升机制。五、丰富福利多样化假期:双休、法定节假日、带薪年假、带薪病假、路程假等。员工培训:内设温氏学院,专门开办企业文化、专业技术、管理学、政策解读等各类专题培训。生活福利:六险一金、节庆礼金、公司饭堂、安居补贴、住房补贴、安居房。多彩活动:跑步、读书、书法、摄影、各类球类等兴趣协会;集团内外部文体赛事;各类团体活动等。六、工作地点广东省内。七、应聘方式请将简历投递至:wsyzsybzhaopin@163.com邮件名称和简历以“应聘岗位+姓名”命名,我们会在收到材料后及时与您联系。联系人:林女士联系电话:0766-2929685 
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