财务经理    

桂林高新区科丰机械有限责任公司 | 私营企业 | 50--100人 | 机械/机电/设备/重工

¥6500~7999元

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桂林高新区科丰机械有限责任公司 | 私营企业 | 50--100人 | 机械/机电/设备/重工

该公司所有职位
通讯补贴 年终奖金 绩效奖金 员工旅游 节日福利
职位类别:财务主管/总帐主管
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 28~50岁
工作年限:5年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:广西
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥6500~7999元

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职位信息
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,持中级或者高级会计师或注册会计师资格者优先;
2、五年以上财务管理或资本运作着等管理岗位工作;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、熟悉制造业生产成本核算控制、资金运营、预算管理,有较强的财务分析能力 ;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。
公司简介
桂林高新区科丰机械有限责任公司简介
     桂林高新区科丰机械有限责任公司(以下简称科丰公司)成立于1998年,注册资金1500万元,是一家专业从事农、林机械和小型汽油机研发、生产与服务的高新技术企业。坐落在桂林市秀美的漓江之畔,现有员工近200人,科技人员占总人数的34%,拥有标准化厂房和经营场所2.5万平米,年产能力可达十五万台。    科丰公司本着质量至上,诚信为本、共同发展的经营宗旨,经过十多年的努力和市场的历练,已发展成为理念先进、管理规范、产品链健全的现代化企业,2007年全面推行ISO9001质量管理体系,几次改版后,更为完善和适用,于2011年正式挂牌成立桂林市小型农林机械工程技术研究中心。公司生产的“科丰”牌4G-25型斜挂式收割机是国家级火炬计划项目,因其质量稳定、技术先进在国家农业博览会中荣获名牌产品称号,还获得了广西农机首选产品、广西名牌产品、广西著名商标等多项荣誉,是国家农机购置补贴的广西重点产品。公司拥有自主知识产权11项,先后承担完成了国家火炬计划、星火计划、农转资金以及多个区级和地方的科技项目。并与多个科研院校开展产学研合作,效果显著。 公司生产的多种产品从2010年始连续多年列入国家及各省、自治区农机购置补贴产品目录,享受农机购置补贴资金,畅销国内20多个省市自治区,远销印尼、泰国、斯里兰卡、缅甸等多个东南亚国家。     科丰公司自成立之日起就十分注重科技创新,秉承“诚信、务实、创新、稳健、卓越”的经营理念,倡导“自强不息、奋斗不止”的企业精神,紧跟时代步伐,不断研发农业、林业新产品,以及多用途的小型动力,自行生产的小型汽油机动力系列可配套各种小型机械使用,并通过国家质量监督总局的认可,2010年获得工业产品“小型汽油机”生产许可证,填补了广西没有小型动力生产企业的空白。     科丰公司恪守“技术领先,服务精心”的承诺,得以缔造了今天的成就,相信科丰人未来将继续努力,谱写“科丰机械”辉煌的新篇章。
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联系地址:桂林高新区科丰机械有限责任公司  查看公司地图

联 系 人:潘小姐

邮政编码:541004

该公司所有职位
广西 | 大专 | 4年
5500~6499元
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。5、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。7、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。8、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位岗位职责。9、建立、完善员工职业生涯管理系统。相关要求1、大专以上学历,男女不限,年龄25--35周岁;2、一年以上相关工作经验,具备中、小型科技类公司人事行政管理经验;3、精通人力资源及行政相关专业知识,统筹规划能力强;4、良好的沟通组织能力、具备独立开展工作的能力;5、较强的责任心和解决问题的能力,承压能力强。 
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