职位信息
岗位职责
1、熟悉人力资源六大模块,具有招聘、培训、绩效、薪酬等实操经验;
2、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
4、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作;
5、 负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作;
6、负责起草对外相关协议、合同,负责起草对内相关通知、通报等文字材料,并督促落实;
7、负责公司会议的组织实施,负责起草月度工作安排、负责会议纪要;
8、负责公司的外联工作,维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系;
9、负责公司资产管理、办公用品等后勤保障。
任职要求
1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
2、三年以上人力资源从业经验;
3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块
4、保密意识强。
公司简介
专业从事汽车、新能源汽车、特种设备等的规划、设计、制造、安装、调试、销售及服务为一体的企业。
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聘大厅(市桥汽车站西门旁)