1、根据总部要求，有效地运用人力资源制度于项目内，达到人力资源管理有序地进行；
2、协助开展项目的绩效管理工作（包括绩效目标、绩效回顾、绩效考核、申诉、评优等工作）；
3、按分公司招聘计划完成年度招聘率；开展招聘计划的实施，进行面试筛选，按排各类面试相关工作；
4、按项目各部门实际内部培训，每月组织落实项目各部门员工培训工作并按要求处理月度培训月报；
5、负责项目的员工关系管理，包括调动、晋升、奖罚、申诉、人事纠纷、劳动争议、工伤等事件处理；
6、统计及汇总各部门员工考勤工作，负责分公司考勤核对，做好全体员工各类假期考勤统计及汇总工作；
7、 及时协助处理突发、重大的人力资源事件、问题；协助解答员工咨询的有关劳资问题；
8、 协助组织公司的企业文化活动及员工关怀活动（包括重大事件慰问、节假日的祝福活动、内部团建活动等），并负责企业文化墙的资料更新工作；
9、项目行政类相关的工作。
任职资格:
1、管理类专业大专及以上学历；
2、一、两年以上人力资源相关工作经验；
3、良好的沟通表达能力和学习能力，优秀的内外协调能力；
4、思维灵活反应快，能适应快节奏工作，承压能力好；
5、具有良好的职业道德水平；
6、有物业行业人事相关经验优先。

联系地址：广州市天河区林和西路1号　

联 系 人：韩小姐