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中国太平洋保险公司广州分公司
国有企业  |   1000人以上  |   保险

中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“太平洋保险”、“公司”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。

太平洋保险以打造“在你身边的一流保险金融服务集团”为愿景,坚持“以客户需求为导向,专注保险主业,推动和实现可持续的价值增长”的经营理念,不断完善保险产业链全牌照布局,旗下拥有寿险、产险、资产管理、在线服务、养老保险、健康保险、农业保险等专业子公司,建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。

2015年,太平洋保险实现营业收入达2472.02亿元,其中保险业务收入2033.05亿元;净利润达177.28亿元。2015年末,总资产达9238.43亿元,净资产 注2 达1333.36亿元,客户数9435.6万。截至2015年末,公司拥有近10万名员工和近60万名保险营销员。在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的“最佳中国品牌价值排行榜”中,公司品牌价值为241.39亿元,位列行业前三。2016年,公司连续第六年入选财富世界500强榜单,排名第251位。

太平洋保险推进“以客户需求为导向”的战略转型,紧密围绕转型三大目标,坚持问题导向,推动转型成果落地:在关注客户需求方面,实现精准销售和精细服务;在改善客户界面方面,积极运用新技术,确保中后台支持前端;在提升客户体验方面,大力推动产品创新,将优质、便捷的保险服务带到客户身边,得到社会各界的广泛认同。

太平洋保险严格遵守法律法规以及监管部门颁布的各项要求,结合公司实际情况,不断完善公司治理结构。公司通过不断优化集团化管理的架构,充分整合内部资源,加强与资本市场的交流沟通,形成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司治理体系。公司董事会致力于治理结构和机制的不断完善,构建了较为完善的治理体系,并积极推动和实现了集团一体化管理架构下的子公司治理方案,同时通过各种制度保障和实际行动,积极建立了董事会和管理层之间的桥梁,为董事、监事履职创造条件,保障了董事、监事对公司事务的知情权。

太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命,以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业核心价值观,将企业社会责任全面融入公司的商业模式中,为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方创造共享价值,受到广泛赞誉,连续六年获中国企业社会责任榜“杰出企业奖”。

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联系地址:广州市天河区金穗路8号星汇国际大厦4楼

邮政编码:510000

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该公司所有职位
广州 | 大专及以上 | 不限
8000~9999元
部门介绍:    区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:    第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。    第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠 基本法 晋升 内勤岗位的,保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!    第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)主要工作职责是:    在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;为客户提供个性化家庭保障理财方案,进行区域市场开发、维护、宣传;区域团队的建设和管理。待遇:1、收入:底薪4000元+上不封顶收入:高提成30%+训练津贴(1000元-2800元/月)+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+季度奖+年终奖(上不封顶),平均年薪10万元以上,年收入20万至50万也不少见。2、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台;3、公司提供完善的培训支持和晋升体系4、提供优厚的福利保障,如医疗和意外保障,其他福利。5、海内外高峰会议及海内外免费旅游招聘提示:投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递,否则将会对您的录用带来不便;收到您的简历后会尽快阅评,我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间,届时请注意查收! 
广州 | 大专 | 不限
8000~9999元
【综合金融理财营销顾问职位介绍】综合金融理财营销顾问,亦称金融理财规划师(或理财顾问)是为客户进行理财规划的专业人员,是客户的“私人理财顾问”,是客户的“理财经纪人”。金融理财规划师应以客户的利益为出发点,帮助客户进行产品选择,产品组合和资产配置,达到帮客户“赚钱”和回避风险的目的。金融理财规划师需要具备丰富的金融理财实践经验,具备投资理财实际操作能力,必须在为客户理财的过程中,为客户创造价值,也就是必须具备帮助客户“赚钱”的能力。理财规划师不仅要具备一定金融或财务相关专业知识,还要具备极强的与人沟通能力,不断的学习能力,开拓能力、市场营销能力等等,所以此职业极具挑战性,需要复合型人才。综合金融理财营销顾问属于顾问型销售职业,是站在金字塔尖的一群销售人员。他们备受尊重,收入甚高,因为他们以”顾问”的身份出现,遵循以客户需求为导向的顾问式行销服务,根据客户的需求,提供个性化理财策划方案。他们拥有客户的尊重,对手的尊重,自由的时间,快乐的心境。【工作职责】: 1、公司提供老客户资源,对公司下发的客户资源进行售后服务,例如理赔、保全变更、补打发票、分红或生存金领取;并可根据客户的需求,提供银行开户、银行理财、贷款、车险、教育金、儿童险、健康险、团险、寿险、信用卡、股票、基金、信托、好车、好房(碧桂园楼盘销售)等二次开拓的服务; 2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求; 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品; 4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值; 5、协助客户开立帐户及一系列后期服务; 6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。【职位要求】:1、24岁以上,大专以上学历(海归优先),专业不限受过市场营销、产品知识等方面的培训。 2、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;3、有地区销售网络和销售关系。4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情; 5、有良好的团队合作精神,有敬业精神; 6、具有独立的分析和解决问题的能力; 7、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。联系人 :宾志伟15818428601 地址:广州市天河区珠江新城金穗路星汇国际大厦西塔4楼(职场6) 
广州 | 大专 | 不限
10000~11999元
主要工作职责: 1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务; 2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发; 3、为客户提供个性化的家庭保险方案; 4、建立和管理区域团队 入职 1、大专以上学历,年龄25-45周岁; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去; 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作; 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑; 6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑; (上述条件特别优秀者适当放宽要求) 区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!实现百万年薪,打造百人团队! 1、公司提供广州地区的优质老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书 2、前三个月保证薪收入9000+高提成(20—30%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),年薪20万元以上; 3、二轮面试,一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台; 4、公司提供完善的培训支持; 5、完善的晋升体系; 6、提供优厚的福利保障; 7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额;8、新人前期由方管辅导并陪同展业; 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励: 1、海内外高峰会议; 2、国内外免费旅游; 3、医疗和意外保障,其他福利。 精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。 
广州 | 大专 | 不限
6500~7999元
广州 | 大专 | 不限
8000~9999元
部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!主要工作职责是:在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;为客户提供个性化家庭保障理财方案,进行区域市场开发、维护、宣传;区域团队的建设和管理。待遇:1、收入:底薪4000元+上不封顶收入:高提成30%+训练津贴(1000元-2800元/月)+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+季度奖+年终奖(上不封顶),平均年薪10万元以上,年收入20万至50万也不少见。2、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台;3、公司提供完善的培训支持和晋升体系4、提供优厚的福利保障,如医疗和意外保障,其他福利。5、海内外高峰会议及海内外免费旅游招聘提示:投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递,否则将会对您的录用带来不便;收到您的简历后会尽快阅评,我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间,届时请注意查收!面试地址:天河区珠江新城金穗路星汇国际大厦西塔4楼 
广州 | 大专 | 不限
8000~9999元
部门介绍: 区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!! 本职位相比其他保险公司职位的特点和优势: 第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。 第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠 基本法 晋升 内勤岗位的,保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功! 第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)  主要工作职责是: 在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;为客户提供个性化家庭保障理财方案,进行区域市场开发、维护、宣传;区域团队的建设和管理。  待遇: 1、收入:底薪4000元+上不封顶收入:高提成30%+训练津贴(1000元-2800元/月)+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+季度奖+年终奖(上不封顶),平均年薪10万元以上,年收入20万至50万也不少见。 2、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台; 3、公司提供完善的培训支持和晋升体系;4、提供优厚的福利保障,如医疗和意外保障,其他福利。 5、海内外高峰会议及海内外免费旅游。招聘提示:投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递,否则将会对您的录用带来不便;收到您的简历后会尽快阅评,我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间,届时请注意查收!  面试地址:天河区珠江新城金穗路星汇国际大厦西塔4楼 
广州 | 大专 | 不限
8000~9999元
本职位相比其他保险公司职位的特点和优势: 第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。 第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠 基本法 晋升 内勤岗位的,保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功! 第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)  主要工作职责是: 1.在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;2.为客户提供个性化家庭保障理财方案,进行区域市场开发、维护、宣传;区域团队的建设和管理。  待遇: 1、收入:底薪4000元+上不封顶收入:高提成30%+训练津贴(1000元-2800元/月)+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+季度奖+年终奖(上不封顶),平均年薪10万元以上,年收入20万至50万也不少见。 2、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台; 3、公司提供完善的培训支持和晋升体系;4、提供优厚的福利保障,如医疗和意外保障,其他福利。 5、海内外高峰会议及海内外免费旅游。招聘提示:投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递,否则将会对您的录用带来不便;收到您的简历后会尽快阅评,我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间,届时请注意查收! 
广州 | 大专 | 不限
8000~9999元
本职位相比其他保险公司职位的特点和优势: 第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。 第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠 基本法 晋升 内勤岗位的,保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功! 第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)  主要工作职责是: 1.在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;2.为客户提供个性化家庭保障理财方案,进行区域市场开发、维护、宣传;区域团队的建设和管理。  待遇: 1、收入:底薪4000元+上不封顶收入:高提成30%+训练津贴(1000元-2800元/月)+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+季度奖+年终奖(上不封顶),平均年薪10万元以上,年收入20万至50万也不少见。 2、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台; 3、公司提供完善的培训支持和晋升体系;4、提供优厚的福利保障,如医疗和意外保障,其他福利;5、海内外高峰会议及海内外免费旅游 。招聘提示:投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递,否则将会对您的录用带来不便;收到您的简历后会尽快阅评,我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间,届时请注意查收! 
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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黄埔区:82295406
番禺区:84645660
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