广州市美帮祈富文仪有限公司
私营企业  |   200--500人  |   耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电)

广州市美帮祈富文仪有限公司成立于2003年4月,是由谢树鑫先生投资创立,是中国最具竞争力的绘画颜料生产企业。公司位于广州市白云区钟落潭镇良田开发区天成路2号。
  公司主要产品是专业绘画颜料,休闲绘画颜料和儿童玩具颜料。公司产品已获得了美国材料试验协会ASTMD-4236标准认证和美国绘画与工艺材料协会AP认证以及欧洲EN71-9、CE标准和ISO9001:2000等认证。
  公司秉承的质量是生命,管理是效益,客户是上帝,诚信是根本的经营理念已深入人心并受到国内外同行业者的一致认可和高度评价。经过公司全体员工的不懈努力,现已步入了健康,快速,稳定发展的新时期。

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联系地址:广州市白云区钟落潭镇良田开发区天成路2号

联 系 人 :陈小姐

该公司所有职位
广州 | 大专 | 不限
8000-10000元
任职要求:1、大专及以上学历,企业管理类专业或机械制造专业,30-45岁;2、熟悉精益生产运作和ISO9001/2008版体系、7S运作,有实际推行经验;3、熟悉IE工程手法;熟悉操作ERP系统;办公软件熟练;4、三年以上制造业生产总监工作经验,五年以上生产经理经验,十年以上生产现场管理经验;有丰富的沟通和协调能力;5、懂机械设备原理,有独立管理生产部、设备部、PIE部、品质部等相关部门经验;6、能独力编制生产计划,调度安排生产并在产能分析方面以及提高生产效率方面有独特经验;7、有丰富的现场生产管理经验,对降低生产成本以及提高产能效益有独特经验;8、有药品、化妆品、日用品、美术用品等生产企业经验优先;薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、上班时间:8:0012:00、13:30-17:30;9、每年一次免费体检;10、每年有两次的调薪机会;11、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;12、满一年有5天有薪年假; 
白云区 | 中专 | 1年
4000-6000元
白云区 | 大专 | 不限
60000-80000元
岗位职责:1、负责根据客户要求、制作和寄发样品;2、跟进生产进度和完成情况;3、按合同或信用证要求准备所需单证;4、跟进新产品设计的打版情况(包括各种包装物料)。任职要求:1、18-25岁2、大专以上学历,CET-四级以上;3、具备良好的沟通技巧,责任心强;欢迎优秀的应届毕业生应聘本职位,公司将全力培养你!薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有篮球场、桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、每年一次免费体检;9、每年有两次的调薪机会;10、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;11、每年有多次外出培训的机会;12、满一年有5天有薪年假;13、每月有优秀员工评选,得“优秀员工”荣誉称号者奖励300元现金;14、做满1年有5天有薪年假;15、上班时间:8:45-12:00 , 13:30-17:30;16、单双休;17、每天上下班有公司班车在人和地铁站接送;工作地址广州市白云区钟落潭镇良田开发区天成路2号 
白云区 | 大专 | 2年
80000-100000元
岗位职责:1、负责开发新客户及维护老客户。2、负责跟踪设计稿进度和新产品设计的打版进度(包括各种包装物料)。3、负责根据客户要求,制作和寄发样品。4、负责产前样的拍照和登记,文件的归类、归档。5、负责跟客户联系确认所有的生产单细节, 制作大货生产要求。6、负责跟踪生产单的进展及完成进度,随机抽查车间生产情况,可以开箱验货。任职要求:1、男女不限,24至35岁,专科及以上学历,英语/工商管理/市场营销相关专业,英语CET-6或以上/专业英语4级以上。2、英语听、说、写流利,与国外客户沟通无障碍。3、熟练使用office软件。4、两年以上外贸业务员工作经验;5、有良好沟通表达能力,亲和力强,积极向上,细心谨慎,责任心强。6、能适应短期国外出差。薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有篮球场、桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、每年一次免费体检;9、每年有两次的调薪机会;10、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;11、每年有多次外出培训的机会;12、满一年有5天有薪年假;13、每月有优秀员工评选,得“优秀员工”荣誉称号者奖励300元现金;14、上班时间:8:45-12:00 , 13:30-17:30;15、单双休;16、每天上下班有公司班车在人和地铁站接送;工作地址广州市白云区钟落潭镇良田开发区天成路2号 
广东省 | 中专 | 2年
6500~7999元
一、任职要求:1、大专以上学历,24-35岁,市场营销、企业管理、营销策划等专业;2、有客户谈判能力和内外沟通协调能力;3、熟悉广东省区市场情况,对批发流通市场、终端市场、商超系统(传统渠道及现代渠道)以及各类渠道形态、经销商形态。能够制定市场计划及指导经销商做好相关市场品牌产品销售及品牌形象提升。4、有文具、玩具、美术用品、美术教育或快消行业1年以上销售经验者优先。 二、工作范围1、根据区域或省区市场情况制定本省年度销售计划,达成区域或省区年度销售任务及市场建设任务:熟悉并掌控区域及本省辖区市场情况(人口及经济状况、市场(现代及传统)渠道状况,经销商管理、拓展及维护),根据公司营销战略目标及时制定本省营销计划;合理建设重点市场,完成本区域及本省销售及业务拓展工作。提交所属本省辖区形象建设目标及核心产品销售目标,申请及开展促销和宣传推广活动。2、提交每月工作及回款计划,完成每月销售任务和形象建设目标:制定区域及省区销售目标和回款计划,回款计划细分落实和达成方案,月度工作重点和完成月度目标。3、经销商维护及提升、库存管理、货品销售及风险控制:日常经销商拜访、维护及提升。经销商库存管理,货品(畅、滞销)销售及时了解、货品盘存,畅销品铺市计划、政策支持和日常补货要求,滞销品的及时作处理,及时督促经销商做好品类销售,经销商信用评估及风险控制、保证公司财物及货物安全。4、区域业务团队建设:根据区域市场情况建设及管理业务团队,或帮助经销商建设、培养业务团队,指导日常销售工作,依据公司目标开拓分销渠道和分销客户。5、重点市场建设:依据公司情况建立或帮助经销商建立二级乃至三级核心经销商体系,并针对二级市场,合理规划市场重点,帮助二级核心客户进行有效分销、深度拓展和集中铺市工作。依据公司要求及根据市场情况合理规划市场推广和生动化陈列及形象店建设。6、经销商资料的常态化更新:每月更新经销商资料7、竞品情况及信息收集:新品市场调研、公司市场及产品常规调研、竞品及竞争品牌信息收集,畅销品(型号、外观、配色、设计、价格、样品提供)、广告(宣传推广、经销商培训、定货会、市场拓展)、促销(价格促销、买赠促销或其他形式)及销售政策(人员结构、销售政策、价格体系)信息。  三、工作职责:1、执行公司营销中心的各项政策目标,制定和分解省区销售回款及形象建设、市场开发目标和达成相关指标;2、根据公司要求依据省区市场情况拟定省区月度营销计划(销售计划、市场开发计划、费用计划)报上级审批后执行;3、达成区域月度、季度和年销售目标和完成区域市场、推广及形象建设目标;4、根据公司要求,对二、三级分销市场、分销渠道及分销商网络进行开发、维护和提升;5、负责省区销售团队建设或经销商营销团队的建设,培训管理及考核监督省区业务团队成员,指导、监督、带动、考核下属成员工作。6、定期向直接上级述职;7、负责辖区内所有经销商的销售谈判及合同签订;8、市场各竞争品牌及竞争产品信息收集和销售分析。 四、薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有篮球场、桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、公司免费班车(人和地铁口----工厂);9、每年一次免费体检;10、每年有两次的调薪机会;11、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;12、每年有多次外出培训的机会;13、满一年有5天有薪年假; 
白云区 | 中专 | 3年
6500~7999元
一、任职要求:1、大专以上学历,24-35岁,市场营销、企业管理、营销策划等专业;2、有客户谈判能力和内外沟通协调能力;3、熟悉四川、重庆省区市场情况,对批发流通市场、终端市场、商超系统(传统渠道及现代渠道)以及各类渠道形态、经销商形态。能够制定市场计划及指导经销商做好相关市场品牌产品销售及品牌形象提升。4、有文具、玩具、美术用品、美术教育或快消行业1年以上销售经验者优先。二、工作范围1、根据区域或省区市场情况制定本省年度销售计划,达成区域或省区年度销售任务及市场建设任务:熟悉并掌控区域及本省辖区市场情况(人口及经济状况、市场(现代及传统)渠道状况,经销商管理、拓展及维护),根据公司营销战略目标及时制定本省营销计划;合理建设重点市场,完成本区域及本省销售及业务拓展工作。提交所属本省辖区形象建设目标及核心产品销售目标,申请及开展促销和宣传推广活动。2、提交每月工作及回款计划,完成每月销售任务和形象建设目标:制定区域及省区销售目标和回款计划,回款计划细分落实和达成方案,月度工作重点和完成月度目标。3、经销商维护及提升、库存管理、货品销售及风险控制:日常经销商拜访、维护及提升。经销商库存管理,货品(畅、滞销)销售及时了解、货品盘存,畅销品铺市计划、政策支持和日常补货要求,滞销品的及时作处理,及时督促经销商做好品类销售,经销商信用评估及风险控制、保证公司财物及货物安全。4、区域业务团队建设:根据区域市场情况建设及管理业务团队,或帮助经销商建设、培养业务团队,指导日常销售工作,依据公司目标开拓分销渠道和分销客户。5、重点市场建设:依据公司情况建立或帮助经销商建立二级乃至三级核心经销商体系,并针对二级市场,合理规划市场重点,帮助二级核心客户进行有效分销、深度拓展和集中铺市工作。依据公司要求及根据市场情况合理规划市场推广和生动化陈列及形象店建设。6、经销商资料的常态化更新:每月更新经销商资料7、竞品情况及信息收集:新品市场调研、公司市场及产品常规调研、竞品及竞争品牌信息收集,畅销品(型号、外观、配色、设计、价格、样品提供)、广告(宣传推广、经销商培训、定货会、市场拓展)、促销(价格促销、买赠促销或其他形式)及销售政策(人员结构、销售政策、价格体系)信息。 三、工作职责:1、执行公司营销中心的各项政策目标,制定和分解省区销售回款及形象建设、市场开发目标和达成相关指标;2、根据公司要求依据省区市场情况拟定省区月度营销计划(销售计划、市场开发计划、费用计划)报上级审批后执行;3、达成区域月度、季度和年销售目标和完成区域市场、推广及形象建设目标;4、根据公司要求,对二、三级分销市场、分销渠道及分销商网络进行开发、维护和提升;5、负责省区销售团队建设或经销商营销团队的建设,培训管理及考核监督省区业务团队成员,指导、监督、带动、考核下属成员工作。6、定期向直接上级述职;7、负责辖区内所有经销商的销售谈判及合同签订;8、市场各竞争品牌及竞争产品信息收集和销售分析。四、薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有篮球场、桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、公司免费班车(人和地铁口----工厂);9、每年一次免费体检;10、每年有两次的调薪机会;11、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;12、每年有多次外出培训的机会;13、满一年有5天有薪年假; 
白云区 | 中专 | 3年
6500~7999元
一、任职要求:1、大专以上学历,24-35岁,市场营销、企业管理、营销策划等专业;2、有客户谈判能力和内外沟通协调能力;3、熟悉江苏省苏北(扬州、宿迁、淮安、盐城、徐州、连云港、泰州)市场情况,对批发流通市场、终端市场、商超系统(传统渠道及现代渠道)以及各类渠道形态、经销商形态。能够制定市场计划及指导经销商做好相关市场品牌产品销售及品牌形象提升。4、有文具、玩具、美术用品、美术教育或快消行业1年以上销售经验者优先。二、工作范围1、根据区域或省区市场情况制定本省年度销售计划,达成区域或省区年度销售任务及市场建设任务:熟悉并掌控区域及本省辖区市场情况(人口及经济状况、市场(现代及传统)渠道状况,经销商管理、拓展及维护),根据公司营销战略目标及时制定本省营销计划;合理建设重点市场,完成本区域及本省销售及业务拓展工作。提交所属本省辖区形象建设目标及核心产品销售目标,申请及开展促销和宣传推广活动。2、提交每月工作及回款计划,完成每月销售任务和形象建设目标:制定区域及省区销售目标和回款计划,回款计划细分落实和达成方案,月度工作重点和完成月度目标。3、经销商维护及提升、库存管理、货品销售及风险控制:日常经销商拜访、维护及提升。经销商库存管理,货品(畅、滞销)销售及时了解、货品盘存,畅销品铺市计划、政策支持和日常补货要求,滞销品的及时作处理,及时督促经销商做好品类销售,经销商信用评估及风险控制、保证公司财物及货物安全。4、区域业务团队建设:根据区域市场情况建设及管理业务团队,或帮助经销商建设、培养业务团队,指导日常销售工作,依据公司目标开拓分销渠道和分销客户。5、重点市场建设:依据公司情况建立或帮助经销商建立二级乃至三级核心经销商体系,并针对二级市场,合理规划市场重点,帮助二级核心客户进行有效分销、深度拓展和集中铺市工作。依据公司要求及根据市场情况合理规划市场推广和生动化陈列及形象店建设。6、经销商资料的常态化更新:每月更新经销商资料7、竞品情况及信息收集:新品市场调研、公司市场及产品常规调研、竞品及竞争品牌信息收集,畅销品(型号、外观、配色、设计、价格、样品提供)、广告(宣传推广、经销商培训、定货会、市场拓展)、促销(价格促销、买赠促销或其他形式)及销售政策(人员结构、销售政策、价格体系)信息。 三、工作职责:1、执行公司营销中心的各项政策目标,制定和分解省区销售回款及形象建设、市场开发目标和达成相关指标;2、根据公司要求依据省区市场情况拟定省区月度营销计划(销售计划、市场开发计划、费用计划)报上级审批后执行;3、达成区域月度、季度和年销售目标和完成区域市场、推广及形象建设目标;4、根据公司要求,对二、三级分销市场、分销渠道及分销商网络进行开发、维护和提升;5、负责省区销售团队建设或经销商营销团队的建设,培训管理及考核监督省区业务团队成员,指导、监督、带动、考核下属成员工作。6、定期向直接上级述职;7、负责辖区内所有经销商的销售谈判及合同签订;8、市场各竞争品牌及竞争产品信息收集和销售分析。四、薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有篮球场、桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、公司免费班车(人和地铁口----工厂);9、每年一次免费体检;10、每年有两次的调薪机会;11、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;12、每年有多次外出培训的机会;13、满一年有5天有薪年假; 
白云区 | 中专 | 3年
6500~7999元
一、任职要求:1、大专以上学历,24-35岁,市场营销、企业管理、营销策划等专业;2、有客户谈判能力和内外沟通协调能力;3、熟悉河北省区市场情况,对批发流通市场、终端市场、商超系统(传统渠道及现代渠道)以及各类渠道形态、经销商形态。能够制定市场计划及指导经销商做好相关市场品牌产品销售及品牌形象提升。4、有文具、玩具、美术用品、美术教育或快消行业1年以上销售经验者优先。二、工作范围1、根据区域或省区市场情况制定本省年度销售计划,达成区域或省区年度销售任务及市场建设任务:熟悉并掌控区域及本省辖区市场情况(人口及经济状况、市场(现代及传统)渠道状况,经销商管理、拓展及维护),根据公司营销战略目标及时制定本省营销计划;合理建设重点市场,完成本区域及本省销售及业务拓展工作。提交所属本省辖区形象建设目标及核心产品销售目标,申请及开展促销和宣传推广活动。2、提交每月工作及回款计划,完成每月销售任务和形象建设目标:制定区域及省区销售目标和回款计划,回款计划细分落实和达成方案,月度工作重点和完成月度目标。3、经销商维护及提升、库存管理、货品销售及风险控制:日常经销商拜访、维护及提升。经销商库存管理,货品(畅、滞销)销售及时了解、货品盘存,畅销品铺市计划、政策支持和日常补货要求,滞销品的及时作处理,及时督促经销商做好品类销售,经销商信用评估及风险控制、保证公司财物及货物安全。4、区域业务团队建设:根据区域市场情况建设及管理业务团队,或帮助经销商建设、培养业务团队,指导日常销售工作,依据公司目标开拓分销渠道和分销客户。5、重点市场建设:依据公司情况建立或帮助经销商建立二级乃至三级核心经销商体系,并针对二级市场,合理规划市场重点,帮助二级核心客户进行有效分销、深度拓展和集中铺市工作。依据公司要求及根据市场情况合理规划市场推广和生动化陈列及形象店建设。6、经销商资料的常态化更新:每月更新经销商资料7、竞品情况及信息收集:新品市场调研、公司市场及产品常规调研、竞品及竞争品牌信息收集,畅销品(型号、外观、配色、设计、价格、样品提供)、广告(宣传推广、经销商培训、定货会、市场拓展)、促销(价格促销、买赠促销或其他形式)及销售政策(人员结构、销售政策、价格体系)信息。 三、工作职责:1、执行公司营销中心的各项政策目标,制定和分解省区销售回款及形象建设、市场开发目标和达成相关指标;2、根据公司要求依据省区市场情况拟定省区月度营销计划(销售计划、市场开发计划、费用计划)报上级审批后执行;3、达成区域月度、季度和年销售目标和完成区域市场、推广及形象建设目标;4、根据公司要求,对二、三级分销市场、分销渠道及分销商网络进行开发、维护和提升;5、负责省区销售团队建设或经销商营销团队的建设,培训管理及考核监督省区业务团队成员,指导、监督、带动、考核下属成员工作。6、定期向直接上级述职;7、负责辖区内所有经销商的销售谈判及合同签订;8、市场各竞争品牌及竞争产品信息收集和销售分析。四、薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有篮球场、桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、公司免费班车(人和地铁口----工厂);9、每年一次免费体检;10、每年有两次的调薪机会;11、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;12、每年有多次外出培训的机会;13、满一年有5天有薪年假; 
白云区 | 中专 | 3年
5500~6499元
一、任职要求:1、大专以上学历,24-35岁,市场营销、企业管理、营销策划等专业;2、有客户谈判能力和内外沟通协调能力;3、熟悉福建省区市场情况,对批发流通市场、终端市场、商超系统(传统渠道及现代渠道)以及各类渠道形态、经销商形态。能够制定市场计划及指导经销商做好相关市场品牌产品销售及品牌形象提升。4、有文具、玩具、美术用品、美术教育或快消行业1年以上销售经验者优先。二、工作范围1、根据区域或省区市场情况制定本省年度销售计划,达成区域或省区年度销售任务及市场建设任务:熟悉并掌控区域及本省辖区市场情况(人口及经济状况、市场(现代及传统)渠道状况,经销商管理、拓展及维护),根据公司营销战略目标及时制定本省营销计划;合理建设重点市场,完成本区域及本省销售及业务拓展工作。提交所属本省辖区形象建设目标及核心产品销售目标,申请及开展促销和宣传推广活动。2、提交每月工作及回款计划,完成每月销售任务和形象建设目标:制定区域及省区销售目标和回款计划,回款计划细分落实和达成方案,月度工作重点和完成月度目标。3、经销商维护及提升、库存管理、货品销售及风险控制:日常经销商拜访、维护及提升。经销商库存管理,货品(畅、滞销)销售及时了解、货品盘存,畅销品铺市计划、政策支持和日常补货要求,滞销品的及时作处理,及时督促经销商做好品类销售,经销商信用评估及风险控制、保证公司财物及货物安全。4、区域业务团队建设:根据区域市场情况建设及管理业务团队,或帮助经销商建设、培养业务团队,指导日常销售工作,依据公司目标开拓分销渠道和分销客户。5、重点市场建设:依据公司情况建立或帮助经销商建立二级乃至三级核心经销商体系,并针对二级市场,合理规划市场重点,帮助二级核心客户进行有效分销、深度拓展和集中铺市工作。依据公司要求及根据市场情况合理规划市场推广和生动化陈列及形象店建设。6、经销商资料的常态化更新:每月更新经销商资料7、竞品情况及信息收集:新品市场调研、公司市场及产品常规调研、竞品及竞争品牌信息收集,畅销品(型号、外观、配色、设计、价格、样品提供)、广告(宣传推广、经销商培训、定货会、市场拓展)、促销(价格促销、买赠促销或其他形式)及销售政策(人员结构、销售政策、价体系)信息。 三、工作职责:1、执行公司营销中心的各项政策目标,制定和分解省区销售回款及形象建设、市场开发目标和达成相关指标;2、根据公司要求依据省区市场情况拟定省区月度营销计划(销售计划、市场开发计划、费用计划)报上级审批后执行;3、达成区域月度、季度和年销售目标和完成区域市场、推广及形象建设目标;4、根据公司要求,对二、三级分销市场、分销渠道及分销商网络进行开发、维护和提升;5、负责省区销售团队建设或经销商营销团队的建设,培训管理及考核监督省区业务团队成员,指导、监督、带动、考核下属成员工作。6、定期向直接上级述职;7、负责辖区内所有经销商的销售谈判及合同签订;8、市场各竞争品牌及竞争产品信息收集和销售分析。 四、薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有篮球场、桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、公司免费班车(人和地铁口----工厂);9、每年一次免费体检;10、每年有两次的调薪机会;11、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;12、每年有多次外出培训的机会;13、满一年有5天有薪年假; 
白云区 | 中专 | 3年
6500~7999元
一、任职要求:1、大专以上学历,24-35岁,市场营销、企业管理、营销策划等专业;2、有客户谈判能力和内外沟通协调能力;3、熟悉湖南省区市场情况,对批发流通市场、终端市场、商超系统(传统渠道及现代渠道)以及各类渠道形态、经销商形态。能够制定市场计划及指导经销商做好相关市场品牌产品销售及品牌形象提升。4、有文具、玩具、美术用品、美术教育或快消行业1年以上销售经验者优先。二、工作范围1、根据区域或省区市场情况制定本省年度销售计划,达成区域或省区年度销售任务及市场建设任务:熟悉并掌控区域及本省辖区市场情况(人口及经济状况、市场(现代及传统)渠道状况,经销商管理、拓展及维护),根据公司营销战略目标及时制定本省营销计划;合理建设重点市场,完成本区域及本省销售及业务拓展工作。提交所属本省辖区形象建设目标及核心产品销售目标,申请及开展促销和宣传推广活动。2、提交每月工作及回款计划,完成每月销售任务和形象建设目标:制定区域及省区销售目标和回款计划,回款计划细分落实和达成方案,月度工作重点和完成月度目标。3、经销商维护及提升、库存管理、货品销售及风险控制:日常经销商拜访、维护及提升。经销商库存管理,货品(畅、滞销)销售及时了解、货品盘存,畅销品铺市计划、政策支持和日常补货要求,滞销品的及时作处理,及时督促经销商做好品类销售,经销商信用评估及风险控制、保证公司财物及货物安全。4、区域业务团队建设:根据区域市场情况建设及管理业务团队,或帮助经销商建设、培养业务团队,指导日常销售工作,依据公司目标开拓分销渠道和分销客户。5、重点市场建设:依据公司情况建立或帮助经销商建立二级乃至三级核心经销商体系,并针对二级市场,合理规划市场重点,帮助二级核心客户进行有效分销、深度拓展和集中铺市工作。依据公司要求及根据市场情况合理规划市场推广和生动化陈列及形象店建设。6、经销商资料的常态化更新:每月更新经销商资料7、竞品情况及信息收集:新品市场调研、公司市场及产品常规调研、竞品及竞争品牌信息收集,畅销品(型号、外观、配色、设计、价格、样品提供)、广告(宣传推广、经销商培训、定货会、市场拓展)、促销(价格促销、买赠促销或其他形式)及销售政策(人员结构、销售政策、价格体系)信息。 三、工作职责:1、执行公司营销中心的各项政策目标,制定和分解省区销售回款及形象建设、市场开发目标和达成相关指标;2、根据公司要求依据省区市场情况拟定省区月度营销计划(销售计划、市场开发计划、费用计划)报上级审批后执行;3、达成区域月度、季度和年销售目标和完成区域市场、推广及形象建设目标;4、根据公司要求,对二、三级分销市场、分销渠道及分销商网络进行开发、维护和提升;5、负责省区销售团队建设或经销商营销团队的建设,培训管理及考核监督省区业务团队成员,指导、监督、带动、考核下属成员工作。6、定期向直接上级述职;7、负责辖区内所有经销商的销售谈判及合同签订;8、市场各竞争品牌及竞争产品信息收集和销售分析。 四、薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有篮球场、桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、公司免费班车(人和地铁口----工厂);9、每年一次免费体检;10、每年有两次的调薪机会;11、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;12、每年有多次外出培训的机会;13、满一年有5天有薪年假; 
白云区 | 中专 | 3年
5500~6499元
一、任职要求:1、大专以上学历,24-35岁,市场营销、企业管理、营销策划等专业;2、有客户谈判能力和内外沟通协调能力;3、熟悉湖北省区市场情况,对批发流通市场、终端市场、商超系统(传统渠道及现代渠道)以及各类渠道形态、经销商形态。能够制定市场计划及指导经销商做好相关市场品牌产品销售及品牌形象提升。4、有文具、玩具、美术用品、美术教育或快消行业1年以上销售经验者优先。二、工作范围1、根据区域或省区市场情况制定本省年度销售计划,达成区域或省区年度销售任务及市场建设任务:熟悉并掌控区域及本省辖区市场情况(人口及经济状况、市场(现代及传统)渠道状况,经销商管理、拓展及维护),根据公司营销战略目标及时制定本省营销计划;合理建设重点市场,完成本区域及本省销售及业务拓展工作。提交所属本省辖区形象建设目标及核心产品销售目标,申请及开展促销和宣传推广活动。2、提交每月工作及回款计划,完成每月销售任务和形象建设目标:制定区域及省区销售目标和回款计划,回款计划细分落实和达成方案,月度工作重点和完成月度目标。3、经销商维护及提升、库存管理、货品销售及风险控制:日常经销商拜访、维护及提升。经销商库存管理,货品(畅、滞销)销售及时了解、货品盘存,畅销品铺市计划、政策支持和日常补货要求,滞销品的及时作处理,及时督促经销商做好品类销售,经销商信用评估及风险控制、保证公司财物及货物安全。4、区域业务团队建设:根据区域市场情况建设及管理业务团队,或帮助经销商建设、培养业务团队,指导日常销售工作,依据公司目标开拓分销渠道和分销客户。5、重点市场建设:依据公司情况建立或帮助经销商建立二级乃至三级核心经销商体系,并针对二级市场,合理规划市场重点,帮助二级核心客户进行有效分销、深度拓展和集中铺市工作。依据公司要求及根据市场情况合理规划市场推广和生动化陈列及形象店建设。6、经销商资料的常态化更新:每月更新经销商资料7、竞品情况及信息收集:新品市场调研、公司市场及产品常规调研、竞品及竞争品牌信息收集,畅销品(型号、外观、配色、设计、价格、样品提供)、广告(宣传推广、经销商培训、定货会、市场拓展)、促销(价格促销、买赠促销或其他形式)及销售政策(人员结构、销售政策、价格体系)信息。 三、工作职责:1、执行公司营销中心的各项政策目标,制定和分解省区销售回款及形象建设、市场开发目标和达成相关指标;2、根据公司要求依据省区市场情况拟定省区月度营销计划(销售计划、市场开发计划、费用计划)报上级审批后执行;3、达成区域月度、季度和年销售目标和完成区域市场、推广及形象建设目标;4、根据公司要求,对二、三级分销市场、分销渠道及分销商网络进行开发、维护和提升;5、负责省区销售团队建设或经销商营销团队的建设,培训管理及考核监督省区业务团队成员,指导、监督、带动、考核下属成员工作。6、定期向直接上级述职;7、负责辖区内所有经销商的销售谈判及合同签订;8、市场各竞争品牌及竞争产品信息收集和销售分析。四、薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有篮球场、桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、公司免费班车(人和地铁口----工厂);9、每年一次免费体检;10、每年有两次的调薪机会;11、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;12、每年有多次外出培训的机会;13、满一年有5天有薪年假; 
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5500~6499元
一、任职要求:1、大专以上学历,24-35岁,市场营销、企业管理、营销策划等专业;2、有客户谈判能力和内外沟通协调能力;3、熟悉山东省区市场情况,对批发流通市场、终端市场、商超系统(传统渠道及现代渠道)以及各类渠道形态、经销商形态。能够制定市场计划及指导经销商做好相关市场品牌产品销售及品牌形象提升。4、有文具、玩具、美术用品、美术教育或快消行业1年以上销售经验者优先。 二、工作范围1、根据区域或省区市场情况制定本省年度销售计划,达成区域或省区年度销售任务及市场建设任务:熟悉并掌控区域及本省辖区市场情况(人口及经济状况、市场(现代及传统)渠道状况,经销商管理、拓展及维护),根据公司营销战略目标及时制定本省营销计划;合理建设重点市场,完成本区域及本省销售及业务拓展工作。提交所属本省辖区形象建设目标及核心产品销售目标,申请及开展促销和宣传推广活动。2、提交每月工作及回款计划,完成每月销售任务和形象建设目标:制定区域及省区销售目标和回款计划,回款计划细分落实和达成方案,月度工作重点和完成月度目标。3、经销商维护及提升、库存管理、货品销售及风险控制:日常经销商拜访、维护及提升。经销商库存管理,货品(畅、滞销)销售及时了解、货品盘存,畅销品铺市计划、政策支持和日常补货要求,滞销品的及时作处理,及时督促经销商做好品类销售,经销商信用评估及风险控制、保证公司财物及货物安全。4、区域业务团队建设:根据区域市场情况建设及管理业务团队,或帮助经销商建设、培养业务团队,指导日常销售工作,依据公司目标开拓分销渠道和分销客户。5、重点市场建设:依据公司情况建立或帮助经销商建立二级乃至三级核心经销商体系,并针对二级市场,合理规划市场重点,帮助二级核心客户进行有效分销、深度拓展和集中铺市工作。依据公司要求及根据市场情况合理规划市场推广和生动化陈列及形象店建设。6、经销商资料的常态化更新:每月更新经销商资料7、竞品情况及信息收集:新品市场调研、公司市场及产品常规调研、竞品及竞争品牌信息收集,畅销品(型号、外观、配色、设计、价格、样品提供)、广告(宣传推广、经销商培训、定货会、市场拓展)、促销(价格促销、买赠促销或其他形式)及销售政策(人员结构、销售政策、价格体系)信息。 三、工作职责:1、执行公司营销中心的各项政策目标,制定和分解省区销售回款及形象建设、市场开发目标和达成相关指标;2、根据公司要求依据省区市场情况拟定省区月度营销计划(销售计划、市场开发计划、费用计划)报上级审批后执行;3、达成区域月度、季度和年销售目标和完成区域市场、推广及形象建设目标;4、根据公司要求,对二、三级分销市场、分销渠道及分销商网络进行开发、维护和提升;5、负责省区销售团队建设或经销商营销团队的建设,培训管理及考核监督省区业务团队成员,指导、监督、带动、考核下属成员工作。6、定期向直接上级述职;7、负责辖区内所有经销商的销售谈判及合同签订;8、市场各竞争品牌及竞争产品信息收集和销售分析。四、薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有篮球场、桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、公司免费班车(人和地铁口----工厂);9、每年一次免费体检;10、每年有两次的调薪机会;11、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;12、每年有多次外出培训的机会;13、满一年有5天有薪年假; 
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6500~7999元
一、任职要求:1、大专以上学历,24-35岁,市场营销、企业管理、营销策划等专业;2、有客户谈判能力和内外沟通协调能力;3、熟悉浙江省区市场情况,对批发流通市场、终端市场、商超系统(传统渠道及现代渠道)以及各类渠道形态、经销商形态。能够制定市场计划及指导经销商做好相关市场品牌产品销售及品牌形象提升。4、有文具、玩具、美术用品、美术教育或快消行业1年以上销售经验者优先。二、工作范围1、根据区域或省区市场情况制定本省年度销售计划,达成区域或省区年度销售任务及市场建设任务:熟悉并掌控区域及本省辖区市场情况(人口及经济状况、市场(现代及传统)渠道状况,经销商管理、拓展及维护),根据公司营销战略目标及时制定本省营销计划;合理建设重点市场,完成本区域及本省销售及业务拓展工作。提交所属本省辖区形象建设目标及核心产品销售目标,申请及开展促销和宣传推广活动。2、提交每月工作及回款计划,完成每月销售任务和形象建设目标:制定区域及省区销售目标和回款计划,回款计划细分落实和达成方案,月度工作重点和完成月度目标。3、经销商维护及提升、库存管理、货品销售及风险控制:日常经销商拜访、维护及提升。经销商库存管理,货品(畅、滞销)销售及时了解、货品盘存,畅销品铺市计划、政策支持和日常补货要求,滞销品的及时作处理,及时督促经销商做好品类销售,经销商信用评估及风险控制、保证公司财物及货物安全。4、区域业务团队建设:根据区域市场情况建设及管理业务团队,或帮助经销商建设、培养业务团队,指导日常销售工作,依据公司目标开拓分销渠道和分销客户。5、重点市场建设:依据公司情况建立或帮助经销商建立二级乃至三级核心经销商体系,并针对二级市场,合理规划市场重点,帮助二级核心客户进行有效分销、深度拓展和集中铺市工作。依据公司要求及根据市场情况合理规划市场推广和生动化陈列及形象店建设。6、经销商资料的常态化更新:每月更新经销商资料7、竞品情况及信息收集:新品市场调研、公司市场及产品常规调研、竞品及竞争品牌信息收集,畅销品(型号、外观、配色、设计、价格、样品提供)、广告(宣传推广、经销商培训、定货会、市场拓展)、促销(价格促销、买赠促销或其他形式)及销售政策(人员结构、销售政策、价格体系)信息。 三、工作职责:1、执行公司营销中心的各项政策目标,制定和分解省区销售回款及形象建设、市场开发目标和达成相关指标;2、根据公司要求依据省区市场情况拟定省区月度营销计划(销售计划、市场开发计划、费用计划)报上级审批后执行;3、达成区域月度、季度和年销售目标和完成区域市场、推广及形象建设目标;4、根据公司要求,对二、三级分销市场、分销渠道及分销商网络进行开发、维护和提升;5、负责省区销售团队建设或经销商营销团队的建设,培训管理及考核监督省区业务团队成员,指导、监督、带动、考核下属成员工作。6、定期向直接上级述职;7、负责辖区内所有经销商的销售谈判及合同签订;8、市场各竞争品牌及竞争产品信息收集和销售分析。四、薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有篮球场、桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、公司免费班车(人和地铁口----工厂);9、每年一次免费体检;10、每年有两次的调薪机会;11、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;12、每年有多次外出培训的机会;13、满一年有5天有薪年假; 
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4500~5499元
一、任职要求:1、大专以上学历,24-35岁,市场营销、企业管理、营销策划等专业;2、有客户谈判能力和内外沟通协调能力;3、熟悉广西省区市场情况,对批发流通市场、终端市场、商超系统(传统渠道及现代渠道)以及各类渠道形态、经销商形态。能够制定市场计划及指导经销商做好相关市场品牌产品销售及品牌形象提升。4、有文具、玩具、美术用品、美术教育或快消行业1年以上销售经验者优先。二、工作范围1、根据区域或省区市场情况制定本省年度销售计划,达成区域或省区年度销售任务及市场建设任务:熟悉并掌控区域及本省辖区市场情况(人口及经济状况、市场(现代及传统)渠道状况,经销商管理、拓展及维护),根据公司营销战略目标及时制定本省营销计划;合理建设重点市场,完成本区域及本省销售及业务拓展工作。提交所属本省辖区形象建设目标及核心产品销售目标,申请及开展促销和宣传推广活动。2、提交每月工作及回款计划,完成每月销售任务和形象建设目标:制定区域及省区销售目标和回款计划,回款计划细分落实和达成方案,月度工作重点和完成月度目标。3、经销商维护及提升、库存管理、货品销售及风险控制:日常经销商拜访、维护及提升。经销商库存管理,货品(畅、滞销)销售及时了解、货品盘存,畅销品铺市计划、政策支持和日常补货要求,滞销品的及时作处理,及时督促经销商做好品类销售,经销商信用评估及风险控制、保证公司财物及货物安全。4、区域业务团队建设:根据区域市场情况建设及管理业务团队,或帮助经销商建设、培养业务团队,指导日常销售工作,依据公司目标开拓分销渠道和分销客户。5、重点市场建设:依据公司情况建立或帮助经销商建立二级乃至三级核心经销商体系,并针对二级市场,合理规划市场重点,帮助二级核心客户进行有效分销、深度拓展和集中铺市工作。依据公司要求及根据市场情况合理规划市场推广和生动化陈列及形象店建设。6、经销商资料的常态化更新:每月更新经销商资料7、竞品情况及信息收集:新品市场调研、公司市场及产品常规调研、竞品及竞争品牌信息收集,畅销品(型号、外观、配色、设计、价格、样品提供)、广告(宣传推广、经销商培训、定货会、市场拓展)、促销(价格促销、买赠促销或其他形式)及销售政策(人员结构、销售政策、价格体系)信息。 三、工作职责:1、执行公司营销中心的各项政策目标,制定和分解省区销售回款及形象建设、市场开发目标和达成相关指标;2、根据公司要求依据省区市场情况拟定省区月度营销计划(销售计划、市场开发计划、费用计划)报上级审批后执行;3、达成区域月度、季度和年销售目标和完成区域市场、推广及形象建设目标;4、根据公司要求,对二、三级分销市场、分销渠道及分销商网络进行开发、维护和提升;5、负责省区销售团队建设或经销商营销团队的建设,培训管理及考核监督省区业务团队成员,指导、监督、带动、考核下属成员工作。6、定期向直接上级述职;7、负责辖区内所有经销商的销售谈判及合同签订;8、市场各竞争品牌及竞争产品信息收集和销售分析。四、薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有篮球场、桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、公司免费班车(人和地铁口----工厂);9、每年一次免费体检;10、每年有两次的调薪机会;11、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;12、每年有多次外出培训的机会;13、满一年有5天有薪年假; 
白云区 | 中专 | 3年
5500~6499元
一、任职要求:1、大专以上学历,24-35岁,市场营销、企业管理、营销策划等专业;2、有客户谈判能力和内外沟通协调能力;3、熟悉江西省区市场情况,对批发流通市场、终端市场、商超系统(传统渠道及现代渠道)以及各类渠道形态、经销商形态。能够制定市场计划及指导经销商做好相关市场品牌产品销售及品牌形象提升。4、有文具、玩具、美术用品、美术教育或快消行业1年以上销售经验者优先。二、工作范围1、根据区域或省区市场情况制定本省年度销售计划,达成区域或省区年度销售任务及市场建设任务:熟悉并掌控区域及本省辖区市场情况(人口及经济状况、市场(现代及传统)渠道状况,经销商管理、拓展及维护),根据公司营销战略目标及时制定本省营销计划;合理建设重点市场,完成本区域及本省销售及业务拓展工作。提交所属本省辖区形象建设目标及核心产品销售目标,申请及开展促销和宣传推广活动。2、提交每月工作及回款计划,完成每月销售任务和形象建设目标:制定区域及省区销售目标和回款计划,回款计划细分落实和达成方案,月度工作重点和完成月度目标。3、经销商维护及提升、库存管理、货品销售及风险控制:日常经销商拜访、维护及提升。经销商库存管理,货品(畅、滞销)销售及时了解、货品盘存,畅销品铺市计划、政策支持和日常补货要求,滞销品的及时作处理,及时督促经销商做好品类销售,经销商信用评估及风险控制、保证公司财物及货物安全。4、区域业务团队建设:根据区域市场情况建设及管理业务团队,或帮助经销商建设、培养业务团队,指导日常销售工作,依据公司目标开拓分销渠道和分销客户。5、重点市场建设:依据公司情况建立或帮助经销商建立二级乃至三级核心经销商体系,并针对二级市场,合理规划市场重点,帮助二级核心客户进行有效分销、深度拓展和集中铺市工作。依据公司要求及根据市场情况合理规划市场推广和生动化陈列及形象店建设。6、经销商资料的常态化更新:每月更新经销商资料7、竞品情况及信息收集:新品市场调研、公司市场及产品常规调研、竞品及竞争品牌信息收集,畅销品(型号、外观、配色、设计、价格、样品提供)、广告(宣传推广、经销商培训、定货会、市场拓展)、促销(价格促销、买赠促销或其他形式)及销售政策(人员结构、销售政策、价格体系)信息。 三、工作职责:1、执行公司营销中心的各项政策目标,制定和分解省区销售回款及形象建设、市场开发目标和达成相关指标;2、根据公司要求依据省区市场情况拟定省区月度营销计划(销售计划、市场开发计划、费用计划)报上级审批后执行;3、达成区域月度、季度和年销售目标和完成区域市场、推广及形象建设目标;4、根据公司要求,对二、三级分销市场、分销渠道及分销商网络进行开发、维护和提升;5、负责省区销售团队建设或经销商营销团队的建设,培训管理及考核监督省区业务团队成员,指导、监督、带动、考核下属成员工作。6、定期向直接上级述职;7、负责辖区内所有经销商的销售谈判及合同签订;8、市场各竞争品牌及竞争产品信息收集和销售分析。四、薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有篮球场、桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、公司免费班车(人和地铁口----工厂);9、每年一次免费体检;10、每年有两次的调薪机会;11、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;12、每年有多次外出培训的机会;13、满一年有5天有薪年假; 
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白云区 | 中专 | 3年
5500~6499元
一、任职要求:1、大专以上学历,24-35岁,市场营销、企业管理、营销策划等专业;2、有客户谈判能力和内外沟通协调能力;3、熟悉山西省、内蒙区市场情况,对批发流通市场、终端市场、商超系统(传统渠道及现代渠道)以及各类渠道形态、经销商形态。能够制定市场计划及指导经销商做好相关市场品牌产品销售及品牌形象提升。4、有文具、玩具、美术用品、美术教育或快消行业1年以上销售经验者优先。二、工作范围1、根据区域或省区市场情况制定本省年度销售计划,达成区域或省区年度销售任务及市场建设任务:熟悉并掌控区域及本省辖区市场情况(人口及经济状况、市场(现代及传统)渠道状况,经销商管理、拓展及维护),根据公司营销战略目标及时制定本省营销计划;合理建设重点市场,完成本区域及本省销售及业务拓展工作。提交所属本省辖区形象建设目标及核心产品销售目标,申请及开展促销和宣传推广活动。2、提交每月工作及回款计划,完成每月销售任务和形象建设目标:制定区域及省区销售目标和回款计划,回款计划细分落实和达成方案,月度工作重点和完成月度目标。3、经销商维护及提升、库存管理、货品销售及风险控制:日常经销商拜访、维护及提升。经销商库存管理,货品(畅、滞销)销售及时了解、货品盘存,畅销品铺市计划、政策支持和日常补货要求,滞销品的及时作处理,及时督促经销商做好品类销售,经销商信用评估及风险控制、保证公司财物及货物安全。4、区域业务团队建设:根据区域市场情况建设及管理业务团队,或帮助经销商建设、培养业务团队,指导日常销售工作,依据公司目标开拓分销渠道和分销客户。5、重点市场建设:依据公司情况建立或帮助经销商建立二级乃至三级核心经销商体系,并针对二级市场,合理规划市场重点,帮助二级核心客户进行有效分销、深度拓展和集中铺市工作。依据公司要求及根据市场情况合理规划市场推广和生动化陈列及形象店建设。6、经销商资料的常态化更新:每月更新经销商资料7、竞品情况及信息收集:新品市场调研、公司市场及产品常规调研、竞品及竞争品牌信息收集,畅销品(型号、外观、配色、设计、价格、样品提供)、广告(宣传推广、经销商培训、定货会、市场拓展)、促销(价格促销、买赠促销或其他形式)及销售政策(人员结构、销售政策、价格体系)信息。 三、工作职责:1、执行公司营销中心的各项政策目标,制定和分解省区销售回款及形象建设、市场开发目标和达成相关指标;2、根据公司要求依据省区市场情况拟定省区月度营销计划(销售计划、市场开发计划、费用计划)报上级审批后执行;3、达成区域月度、季度和年销售目标和完成区域市场、推广及形象建设目标;4、根据公司要求,对二、三级分销市场、分销渠道及分销商网络进行开发、维护和提升;5、负责省区销售团队建设或经销商营销团队的建设,培训管理及考核监督省区业务团队成员,指导、监督、带动、考核下属成员工作。6、定期向直接上级述职;7、负责辖区内所有经销商的销售谈判及合同签订;8、市场各竞争品牌及竞争产品信息收集和销售分析。四、薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有篮球场、桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、公司免费班车(人和地铁口----工厂);9、每年一次免费体检;10、每年有两次的调薪机会;11、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;12、每年有多次外出培训的机会;13、满一年有5天有薪年假; 
白云区 | 中专 | 3年
4500~5499元
一、任职要求:1、大专以上学历,24-35岁,市场营销、企业管理、营销策划等专业;2、有客户谈判能力和内外沟通协调能力;3、熟悉江西省区市场情况,对批发流通市场、终端市场、商超系统(传统渠道及现代渠道)以及各类渠道形态、经销商形态。能够制定市场计划及指导经销商做好相关市场品牌产品销售及品牌形象提升。4、有文具、玩具、美术用品、美术教育或快消行业1年以上销售经验者优先。二、工作范围1、根据区域或省区市场情况制定本省年度销售计划,达成区域或省区年度销售任务及市场建设任务:熟悉并掌控区域及本省辖区市场情况(人口及经济状况、市场(现代及传统)渠道状况,经销商管理、拓展及维护),根据公司营销战略目标及时制定本省营销计划;合理建设重点市场,完成本区域及本省销售及业务拓展工作。提交所属本省辖区形象建设目标及核心产品销售目标,申请及开展促销和宣传推广活动。2、提交每月工作及回款计划,完成每月销售任务和形象建设目标:制定区域及省区销售目标和回款计划,回款计划细分落实和达成方案,月度工作重点和完成月度目标。3、经销商维护及提升、库存管理、货品销售及风险控制:日常经销商拜访、维护及提升。经销商库存管理,货品(畅、滞销)销售及时了解、货品盘存,畅销品铺市计划、政策支持和日常补货要求,滞销品的及时作处理,及时督促经销商做好品类销售,经销商信用评估及风险控制、保证公司财物及货物安全。4、区域业务团队建设:根据区域市场情况建设及管理业务团队,或帮助经销商建设、培养业务团队,指导日常销售工作,依据公司目标开拓分销渠道和分销客户。5、重点市场建设:依据公司情况建立或帮助经销商建立二级乃至三级核心经销商体系,并针对二级市场,合理规划市场重点,帮助二级核心客户进行有效分销、深度拓展和集中铺市工作。依据公司要求及根据市场情况合理规划市场推广和生动化陈列及形象店建设。6、经销商资料的常态化更新:每月更新经销商资料7、竞品情况及信息收集:新品市场调研、公司市场及产品常规调研、竞品及竞争品牌信息收集,畅销品(型号、外观、配色、设计、价格、样品提供)、广告(宣传推广、经销商培训、定货会、市场拓展)、促销(价格促销、买赠促销或其他形式)及销售政策(人员结构、销售政策、价格体系)信息。 三、工作职责:1、执行公司营销中心的各项政策目标,制定和分解省区销售回款及形象建设、市场开发目标和达成相关指标;2、根据公司要求依据省区市场情况拟定省区月度营销计划(销售计划、市场开发计划、费用计划)报上级审批后执行;3、达成区域月度、季度和年销售目标和完成区域市场、推广及形象建设目标;4、根据公司要求,对二、三级分销市场、分销渠道及分销商网络进行开发、维护和提升;5、负责省区销售团队建设或经销商营销团队的建设,培训管理及考核监督省区业务团队成员,指导、监督、带动、考核下属成员工作。6、定期向直接上级述职;7、负责辖区内所有经销商的销售谈判及合同签订;8、市场各竞争品牌及竞争产品信息收集和销售分析。四、薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有篮球场、桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、公司免费班车(人和地铁口----工厂);9、每年一次免费体检;10、每年有两次的调薪机会;11、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;12、每年有多次外出培训的机会;13、满一年有5天有薪年假; 
白云区 | 中专 | 3年
4500~5499元
一、任职要求:1、大专以上学历,24-35岁,市场营销、企业管理、营销策划等专业;2、有客户谈判能力和内外沟通协调能力;3、熟悉江西省区市场情况,对批发流通市场、终端市场、商超系统(传统渠道及现代渠道)以及各类渠道形态、经销商形态。能够制定市场计划及指导经销商做好相关市场品牌产品销售及品牌形象提升。4、有文具、玩具、美术用品、美术教育或快消行业1年以上销售经验者优先。二、工作范围1、根据区域或省区市场情况制定本省年度销售计划,达成区域或省区年度销售任务及市场建设任务:熟悉并掌控区域及本省辖区市场情况(人口及经济状况、市场(现代及传统)渠道状况,经销商管理、拓展及维护),根据公司营销战略目标及时制定本省营销计划;合理建设重点市场,完成本区域及本省销售及业务拓展工作。提交所属本省辖区形象建设目标及核心产品销售目标,申请及开展促销和宣传推广活动。2、提交每月工作及回款计划,完成每月销售任务和形象建设目标:制定区域及省区销售目标和回款计划,回款计划细分落实和达成方案,月度工作重点和完成月度目标。3、经销商维护及提升、库存管理、货品销售及风险控制:日常经销商拜访、维护及提升。经销商库存管理,货品(畅、滞销)销售及时了解、货品盘存,畅销品铺市计划、政策支持和日常补货要求,滞销品的及时作处理,及时督促经销商做好品类销售,经销商信用评估及风险控制、保证公司财物及货物安全。4、区域业务团队建设:根据区域市场情况建设及管理业务团队,或帮助经销商建设、培养业务团队,指导日常销售工作,依据公司目标开拓分销渠道和分销客户。5、重点市场建设:依据公司情况建立或帮助经销商建立二级乃至三级核心经销商体系,并针对二级市场,合理规划市场重点,帮助二级核心客户进行有效分销、深度拓展和集中铺市工作。依据公司要求及根据市场情况合理规划市场推广和生动化陈列及形象店建设。6、经销商资料的常态化更新:每月更新经销商资料7、竞品情况及信息收集:新品市场调研、公司市场及产品常规调研、竞品及竞争品牌信息收集,畅销品(型号、外观、配色、设计、价格、样品提供)、广告(宣传推广、经销商培训、定货会、市场拓展)、促销(价格促销、买赠促销或其他形式)及销售政策(人员结构、销售政策、价格体系)信息。 三、工作职责:1、执行公司营销中心的各项政策目标,制定和分解省区销售回款及形象建设、市场开发目标和达成相关指标;2、根据公司要求依据省区市场情况拟定省区月度营销计划(销售计划、市场开发计划、费用计划)报上级审批后执行;3、达成区域月度、季度和年销售目标和完成区域市场、推广及形象建设目标;4、根据公司要求,对二、三级分销市场、分销渠道及分销商网络进行开发、维护和提升;5、负责省区销售团队建设或经销商营销团队的建设,培训管理及考核监督省区业务团队成员,指导、监督、带动、考核下属成员工作。6、定期向直接上级述职;7、负责辖区内所有经销商的销售谈判及合同签订;8、市场各竞争品牌及竞争产品信息收集和销售分析。四、薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有篮球场、桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、公司免费班车(人和地铁口----工厂);9、每年一次免费体检;10、每年有两次的调薪机会;11、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;12、每年有多次外出培训的机会;13、满一年有5天有薪年假; 
白云区 | 大专 | 3年
6500~7999元
一、任职要求:1、大专以上学历,24-35岁,市场营销、企业管理、营销策划等专业;2、有客户谈判能力和内外沟通协调能力;3、熟悉上海市区市场情况,对批发流通市场、终端市场、商超系统(传统渠道及现代渠道)以及各类渠道形态、经销商形态。能够制定市场计划及指导经销商做好相关市场品牌产品销售及品牌形象提升。4、有文具、玩具、美术用品、美术教育或快消行业1年以上销售经验者优先。二、工作范围1、根据区域或省区市场情况制定本省年度销售计划,达成区域或省区年度销售任务及市场建设任务:熟悉并掌控区域及本省辖区市场情况(人口及经济状况、市场(现代及传统)渠道状况,经销商管理、拓展及维护),根据公司营销战略目标及时制定本省营销计划;合理建设重点市场,完成本区域及本省销售及业务拓展工作。提交所属本省辖区形象建设目标及核心产品销售目标,申请及开展促销和宣传推广活动。2、提交每月工作及回款计划,完成每月销售任务和形象建设目标:制定区域及省区销售目标和回款计划,回款计划细分落实和达成方案,月度工作重点和完成月度目标。3、经销商维护及提升、库存管理、货品销售及风险控制:日常经销商拜访、维护及提升。经销商库存管理,货品(畅、滞销)销售及时了解、货品盘存,畅销品铺市计划、政策支持和日常补货要求,滞销品的及时作处理,及时督促经销商做好品类销售,经销商信用评估及风险控制、保证公司财物及货物安全。4、区域业务团队建设:根据区域市场情况建设及管理业务团队,或帮助经销商建设、培养业务团队,指导日常销售工作,依据公司目标开拓分销渠道和分销客户。5、重点市场建设:依据公司情况建立或帮助经销商建立二级乃至三级核心经销商体系,并针对二级市场,合理规划市场重点,帮助二级核心客户进行有效分销、深度拓展和集中铺市工作。依据公司要求及根据市场情况合理规划市场推广和生动化陈列及形象店建设。6、经销商资料的常态化更新:每月更新经销商资料7、竞品情况及信息收集:新品市场调研、公司市场及产品常规调研、竞品及竞争品牌信息收集,畅销品(型号、外观、配色、设计、价格、样品提供)、广告(宣传推广、经销商培训、定货会、市场拓展)、促销(价格促销、买赠促销或其他形式)及销售政策(人员结构、销售政策、价格体系)信息。 三、工作职责:1、执行公司营销中心的各项政策目标,制定和分解省区销售回款及形象建设、市场开发目标和达成相关指标;2、根据公司要求依据省区市场情况拟定省区月度营销计划(销售计划、市场开发计划、费用计划)报上级审批后执行;3、达成区域月度、季度和年销售目标和完成区域市场、推广及形象建设目标;4、根据公司要求,对二、三级分销市场、分销渠道及分销商网络进行开发、维护和提升;5、负责省区销售团队建设或经销商营销团队的建设,培训管理及考核监督省区业务团队成员,指导、监督、带动、考核下属成员工作。6、定期向直接上级述职;7、负责辖区内所有经销商的销售谈判及合同签订;8、市场各竞争品牌及竞争产品信息收集和销售分析。四、薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有篮球场、桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、公司免费班车(人和地铁口----工厂);9、每年一次免费体检;10、每年有两次的调薪机会;11、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;12、每年有多次外出培训的机会;13、满一年有5天有薪年假; 
白云区 | 大专 | 3年
6500~7999元
一、任职要求:1、大专以上学历,24-35岁,市场营销、企业管理、营销策划等专业;2、有客户谈判能力和内外沟通协调能力;3、熟悉江苏苏南区域(苏州、无锡、常州、南通、南京)市场情况,对批发流通市场、终端市场、商超系统(传统渠道及现代渠道)以及各类渠道形态、经销商形态。能够制定市场计划及指导经销商做好相关市场品牌产品销售及品牌形象提升。4、有文具、玩具、美术用品、美术教育或快消行业1年以上销售经验者优先。二、工作范围1、根据区域或省区市场情况制定本省年度销售计划,达成区域或省区年度销售任务及市场建设任务:熟悉并掌控区域及本省辖区市场情况(人口及经济状况、市场(现代及传统)渠道状况,经销商管理、拓展及维护),根据公司营销战略目标及时制定本省营销计划;合理建设重点市场,完成本区域及本省销售及业务拓展工作。提交所属本省辖区形象建设目标及核心产品销售目标,申请及开展促销和宣传推广活动。2、提交每月工作及回款计划,完成每月销售任务和形象建设目标:制定区域及省区销售目标和回款计划,回款计划细分落实和达成方案,月度工作重点和完成月度目标。3、经销商维护及提升、库存管理、货品销售及风险控制:日常经销商拜访、维护及提升。经销商库存管理,货品(畅、滞销)销售及时了解、货品盘存,畅销品铺市计划、政策支持和日常补货要求,滞销品的及时作处理,及时督促经销商做好品类销售,经销商信用评估及风险控制、保证公司财物及货物安全。4、区域业务团队建设:根据区域市场情况建设及管理业务团队,或帮助经销商建设、培养业务团队,指导日常销售工作,依据公司目标开拓分销渠道和分销客户。5、重点市场建设:依据公司情况建立或帮助经销商建立二级乃至三级核心经销商体系,并针对二级市场,合理规划市场重点,帮助二级核心客户进行有效分销、深度拓展和集中铺市工作。依据公司要求及根据市场情况合理规划市场推广和生动化陈列及形象店建设。6、经销商资料的常态化更新:每月更新经销商资料7、竞品情况及信息收集:新品市场调研、公司市场及产品常规调研、竞品及竞争品牌信息收集,畅销品(型号、外观、配色、设计、价格、样品提供)、广告(宣传推广、经销商培训、定货会、市场拓展)、促销(价格促销、买赠促销或其他形式)及销售政策(人员结构、销售政策、价格体系)信息。 三、工作职责:1、执行公司营销中心的各项政策目标,制定和分解省区销售回款及形象建设、市场开发目标和达成相关指标;2、根据公司要求依据省区市场情况拟定省区月度营销计划(销售计划、市场开发计划、费用计划)报上级审批后执行;3、达成区域月度、季度和年销售目标和完成区域市场、推广及形象建设目标;4、根据公司要求,对二、三级分销市场、分销渠道及分销商网络进行开发、维护和提升;5、负责省区销售团队建设或经销商营销团队的建设,培训管理及考核监督省区业务团队成员,指导、监督、带动、考核下属成员工作。6、定期向直接上级述职;7、负责辖区内所有经销商的销售谈判及合同签订;8、市场各竞争品牌及竞争产品信息收集和销售分析。四、薪金福利:1、每月发生活用品(包括但不限于:毛巾、洗衣粉、纸巾、牙膏、洗衣皂等);2、每月发生日礼物(包括但不限于:不锈钢保温杯、雨伞、风扇、电水壶等);3、每月20日前准时发放上月工资;4、公司拥有篮球场、桌球场、乒乓球场、羽毛球场、花园等休闲娱乐设施;5、公司有宿舍(宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机);6、公司有食堂(四菜一汤,三荤一素、老火靓汤);7、公司买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、重疾);8、公司免费班车(人和地铁口----工厂);9、每年一次免费体检;10、每年有两次的调薪机会;11、逢年过节有节日礼品、大型文艺晚会、抽奖等活动;12、每年有多次外出培训的机会;13、满一年有5天有薪年假; 
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