广东三雄极光照明股份有限公司
私营企业  |   1000人以上  |   计算机、通信和其他电子设备制造业
企业评价:
4.5
1条评价

   创立于1991年的三雄 极光,一直致力于开发和生产高品质、高档次的绿色节能照明产品。从***款电子镇流器的研发到高效节能产品的全系列开发;从传统的产品制造者到提供照明整体解决方案的服务者,三雄 极光一直致力于打造行业的领导品牌。期间开发研制了户内、户外、装饰类照明与电工四大品类,包含了各种灯具、光源、电工与电气配件共计两千多个品种。公司现已发展成为拥有6大生产基地,年生产能力上千万套产品的大型绿色节能企业,成为国内最具综合竞争实力的行业品牌之一。
   多年来,三雄 极光始终奉行“倡科学管理,求质量效益,创卓越品牌,让客户满意”的质量方针,通过节能认证、ISO14001:2004环境管理体系认证、3C认证、国家消防认证、EMC认证、CE、VDE、TUV认证以及ISO9001国际质量体系认证,并被认定为“高新技术企业”、“中国优秀民营科技企业”。公司创建以来一直秉承开拓创新、锐意进取的精神,在全国50多个大中城市设立了常驻办事机构,力争为用户提供最完善的产品和服务。
   在国家力倡“节能减排”的今天,三雄 极光通过对节能产品的不断创新研发、专业照明设计方案的服务支持,在行业内率先发起“光健康”为主题的推广活动,提倡更加科学的照明方式,构造出和谐健康的照明空间。系列产品连续多次中标补贴“高效照明产品推广项目”,并且成为CBA(中国男子篮球)联赛指定照明产品,在广州亚运会等众多大型项目场所广泛安装使用。
   2017年3月17日,三雄极光在深圳证券交易所正式上市,股票代码:300625.登陆资本市场将进一步增强三雄极光的实力和行业竞争力,促进企业的长期发展稳定发展,为我们所有的事业伙伴、为广大投资者创造更大的价值。
   面对节能环保的未来探索之路,三雄 极光将与您携手演绎“光与空间”的完美结合

工作时间:
单双休,每天8小时

福利及文化活动:
   1)社会保险:养老、工伤、失业、医疗、生育
   2)住房公积金
   3)带薪年休假、法定节假日、产假、婚假、丧假
   4)上下班交通车:设有钟村、市桥、大石、洛溪、厦滘等班车
   5)提供工作餐及住宿(有空调、单独阳台、卫生间等设施)
   6)生日礼品、节日礼品
   7)文体活动:开年年会&大抽奖、元宵活动、篮球比赛、羽毛球比赛、中秋晚会、足球比赛、乒乓球赛、棋类比赛、瑜珈活动等
   8)年度旅游活动
   9)年度调薪:根据公司上年度经营业绩,以及员工个人的工作业绩评定

公司总部地址:广州市番禺区石壁街韦涌工业区132号
乘车路线:乘坐地铁2号线或7号线至广州南站 转 “番99路(广州南站-番禺汽车客运站)”公交车在“三雄极光”站下车即到
公司官方网站:www.pak.com.cn      公司网店:sanxiongjiguang.tmall.com
公司招聘邮箱:pakhr@163.com       招聘热线:020-23833333
联系人:人力资源部 陈小姐
三雄期待您的加入!

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联系地址:番禺区钟村石壁街韦涌工业区132号 查看公司地图

邮政编码:511495

联 系 人 :王小姐

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番禺区 | 大专 | 3年
6500-8000元
岗位职责1、负责管理仓库运作团队,确保货品入库、质检、次品出库、发货等流程正常进行;2、负责制定仓库规章制度、规范作业标准及流程,监督员工执行的情况,提高效率;3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率和人员效率;4、管理库存商品,保证进销存的准确性,协调实际库存与系统库存的同步性,优化库存商品结构,提高库存管理效率,降低库存管理成本;5、管理配送流程,保证配送环节的准确率和效率,优化配送流程;6、成本管理,控制仓储配送的物流成本、人力成本、综合管理成本及成本核算;7、负责仓库的预算执行和KPI指标达成;8、负责团队团管理、建设、激励,完成团队目标;9、有效配合公司整理业务运作需求优化业务流程;10、熟悉仓储ERP系统&WMW系统,梳理拣货配货流程并提高人员效率,有大型仓储和电商大促经验优先;岗位要求1.大专以上学历,管理类相关专业;2.三年以上物流仓库团队管理经验,至少一年电商仓库管理经验(照明行业从业经验优先);3.熟悉物流仓库业务流程和规范,熟悉仓库6S管理;4.较强的布局规划能力与管理实践能力,对仓储的成本运作有丰富的实战经验;5.具备良好的物流管理基本知识,财务管理基本知识;6.熟悉使用ERP软件和EXCEL、WORD、等office应用软件;7.具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受较强的工作压力 
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
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