交通银行
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交通银行太平洋信用卡是交通银行引入汇丰先进技术与管理经验,倾力打造的信用卡产品,它汇集了全球与本土双重优势,以“中国人的环球卡”为主旨,为持卡人提供方便的用卡体验和实惠的用卡回馈。 2004年,正当交通银行准备进军信用卡业务时,恰好碰上了国内市场硝烟四起:国内各大银行纷纷进入该领域,竞争日趋白热化;而外资银行中更有先行者瞄准中国市场,联手国内银行建立起内外资银行合推信用卡的模式。面对激烈的竞争态势,交通银行一直思考着如何发挥和汇丰银行(HSBC)策略联盟的优势。 经过一系列缜密的分析和布局,2005年7月,交通银行和汇丰联手重磅推出“中国人的环球卡”(China's Global Card)--“交通银行太平洋双币信用卡”。这张卡撷取了交通银行和汇丰“本土与全球”的双重优势:交通银行在国内130多个城市中,拥有2600多个分支机构的广大渠道;而全球性金融机构HSBC则在市场运作、风险管控等方面有着先进的技术和管理经验,让这张“中国人的环球卡”大放异彩,带来与众不同的用卡体验。同时,两家银行的合作,也为中国银行业国际化的发展树立了成功典范。 交通银行信用卡不畏艰苦、锐意创新,一直致力于为持卡人提供更好的服务和创造高品质的生活。经过不断的探索和实践,交通银行信用卡已向广大持卡人兑现了“Easy for More方便实惠交给你”的品牌承诺: 把繁琐的后台处理留给自己,把更快更轻松的流程交给客户; 把复杂的程序改造留给自己,把简易智慧的人机互动交给客户; 把困难的商家谈判留给自己,把最有价值的优惠交给客户; 把海量的品牌搜寻留给自己,把真正诱人的礼品交给客户。 在未来激烈的市场竞争中,交通银行信用卡会继续将实惠坚持到底,将方便做到极致,实现成为中国信用卡行业领袖的美好愿景!

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6500~7999元
一、岗位要求1、大专以上学历(硬性)2、无注册企业、参股公司、无犯罪记录(硬性)二、岗位职责1、交通银行信用卡、储蓄卡、APP推广2、联盟渠道驻点以及维护门店关系3、根据银行要求防控风险合规4、主要工作在合作渠道,比如沃尔玛,华润万家,永旺,卜蜂莲花等大型商圈进行驻点营销办卡三、薪酬福利1、薪资:底薪(见习2个月3500/正式6个月4500/高级6000)+活卡提成(卡均80)+学历客户发卡奖35元+重点卡产品奖20+ 白金卡110元奖励+APP+综合营销+工龄(客户经理月均工资8000-20000元)新降考核:35户超低考核,试用期22,正式35,高级48。日均2户月薪过2万金九银十额外新增奖励如下:🔥①发卡新增贡献奖:8-79户区间(8户就发奖),达成新增户区间越高,奖金越大,最低688,最高2088,平均1588🔥②精英俱乐部排名奖:新增户80户入围,保底奖励3088,最高奖励11388元;🔥③新增渠道经营奖:渠道、白名单企业发卡额外奖励10元/户🔥④国庆期间优胜奖:国庆狂欢9天大奖励,每户额外奖励80元!2、六险一金、每年3000元医疗补贴、每年1200学习金,每年1000元成长金(每年递增1000元)、1万元专升本学费补贴、行服、节日福利、生日福利等3、工作时间有弹性,8:30-17:30,提前完成任务提前下班,每月提前休假。四、职业发展客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理→部门经理岗位→副总经理每年每个季度一次内部竞聘机会,完善人才培养体系,内部晋升提拔机制。五、公司地址广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼 
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