湘潭华泽人力资源管理有限公司
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   湖南华顺人力资源集团有限公司,创立于2003年,是湖南省人力资源服务龙头企业,国内领先的人力资源解决方案服务提供商。
   公司在湖南、湖北、贵州、广州、上海等地拥有华顺人力、锦绣云科技、管理咨询、金安安保等20家分子公司,现已构建了一张“覆盖华中、辐射华东华南”的人力资源服务网络,为14个省近2000家企业提供了劳务派遣、人力资源服务外包、劳务外包、产线外包、招聘外包、中高端人才寻访、技能培训、人力资源管理咨询、财税咨询、战略咨询、互联网平台研发等一站式人力资源服务和解决方案,服务员工人数超3万人。
   深耕人力资源行业20年,湖南华顺于2017年在新三板挂牌,被国家人社部授予“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国人力资源诚信服务示范机构”、“全国非公企业劳动争议预防调解工作示范单位”等荣誉,同时也是湖南省第一家获评“高新技术企业”的人力资源企业、湖南省五一劳动奖状获得者。2022年4月,华顺公司劳动争议调解组织委员会获评人社部等5单位联合颁发的“金牌劳动人事争议调解组织”。
   站在由人力资源企业向人才资本平台转型的风口,华顺秉承“诚信、利他、共创、共享”的价值理念,与华菱湘钢、创瑞投资、步步高集团、湖南大学等知名机构开展了多种形式的跨界合作,人力资源正在坚定的朝“人才资本”蜕变,资源的交互和增值,将为战略合作伙伴及广大员工提供更大的舞台,“世界一流的人才资本共享平台”不只有华顺,亦不止于华顺。

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联 系 人 :林浩

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职位名称 :  月薪要求:   职位类别:
不限 | 大专 | 不限
15000-17000元
1、高技及以上学历,焊接技术等相关专业。2、年龄28-35周岁(经验丰富,能力特别优秀的可适当放宽年龄限制)。3、职业资格等级:技师及以上,或焊接技术类专业本科学历或相关施工员证书。4、冶金、机械设备焊接类维修相关工种工作经验5年及以上。5、熟识企业工段、班组管理,工段管理岗位工作经验3年及以上。6、掌握焊接中常用金属材料的化学成份、力学性能以及热处理方法。7、熟悉各种焊接设备的操作方法,熟练掌握手工焊、气体保护焊、氩弧焊、有色金属、压力容器等焊接工艺与技术。8、能根据现场设备实际状况快速、准确确定焊接修复方法与方案并迅速组织修复。9、有钳工、起重工、电工、管道工专业基础知识或相关等级证书,熟悉施工图纸,能够编制项目的施工方案并合理组织施工。10、掌握焊接质量评定标准、检测方法和设备以及对焊缝的评估、质量问题的分析和解决方法。11、熟悉维修作业标准及技术标准,熟悉检修工程项目施工与验收标准以及相关规范。12、具有良好的执行力、生产组织能力、沟通协调能力、团队管理能力和质量、安全、成本意识。13、具有较好的危机事件管理与决策能力。14、诚实守信,工作责任心强,具备从事管理的综合素质。15、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,认同公司企业价值观,无从事第二职业和违法违纪行为。16、身心健康,经公司指定医疗机构体检合格。  
不限 | 大专 | 不限
15000-17000元
不限 | 大专 | 不限
15000-17000元
1、高技及以上学历,起重技术等相关专业。2、年龄30-40周岁(经验丰富,能力特别优秀的可适当放宽年龄限制)。3、职业资格等级:技师及以上,或起重技术类专业本科学历或相关施工员证书。4、检修设备及货物吊装搬运移位等相关工作经验5年及以上。5、熟识企业工段、班组管理,工段管理岗位工作经验3年及以上。6、熟悉检修常用起重机械的结构和具体操作方法,熟悉起重机具的检查和保养,懂得起重吊索具缺陷的检查和报废标准。7、掌握常用受力绳索、构件的受力分析,能组织大中型起重施工方案的可行性论证、费用预算编制。8、有钳工、焊工、电工、管道工专业基础知识或相关等级证书,熟悉施工图纸,能根据现场工况、项目实际准确编制大中型设备起重吊装施工方案并合理组织施工。9、熟悉维修作业标准及技术标准,熟悉检修工程项目施工与验收标准以及相关规范。10、具有良好的执行力、生产组织能力、沟通协调能力、团队管理能力和质量、安全、成本意识。11、具有较好的危机事件管理与决策能力。12、诚实守信,工作责任心强,具备从事管理的综合素质。13、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,认同公司企业价值观,无从事第二职业和违法违纪行为。14、身心健康,经公司指定医疗机构体检合格。  
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