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事业单位公开招聘 新鲜出炉 2017薪酬报告
职位搜索结果
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¥ 3500~4499元 2年以上 |高中|行政/后勤 人事专员/助理 培训人员
公司性质:股份制企业 | 公司规模:1000人以上
2017-10-16
职位简介:岗位职责:
1、负责人事招聘工作;
2、负责新人入职手续办理、培训工作;
3、负责团队成员的人事行政管理工作;
4、负责团队日常活动安排、跟踪、落实工作。
任职要求:
1、形象气质佳;
2、具有两
¥ 12000~14999元 6年以上 |大专|人事总监/经理/主管 招聘人员 绩效考核人员
公司性质:股份制企业 | 公司规模:1000人以上
2017-10-16
职位简介:招募对象:26-45岁,大专以上学历,过往年收入6万以上!
有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
有良好的沟通及团队协作能力;
有过客服销售业务管理者优先。
经公司面试通过后,公司将提供:
¥ 8000~9999元 3年以上 |大专|人事专员/助理 薪资福利人员 企业文化/员工关系/工会管理
公司性质:股份制企业 | 公司规模:1000人以上
2017-10-16
职位简介:招募对象:21-45岁,大专以上学历,
有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
有良好的沟通及团队协作能力;
有过销售业务管理者优先。
经公司面试通过后,公司将提供:
1.培训津贴10
¥ 6500~7999元 4年以上 |大专|人力资源 行政/后勤 高级管理
公司性质:股份制企业 | 公司规模:1000人以上
2017-10-16
职位简介:招募对象:21-45岁,大专以上学历,
有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
有良好的沟通及团队协作能力;
有过销售业务管理者优先。
经公司面试通过后,公司将提供:
1.培训津贴10
¥ 3000~5499元 大专|人事专员/助理
公司性质:私营企业 | 公司规模:50人 以下
2017-10-16
职位简介:岗位职责:
1)负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2)负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3)负责部门的日常事务管理工作,编写各部门职位说明书;
4)为其他部门提供及时有效的行政服务
¥ 8000~9999元 5年以上 |大专|人事总监/经理/主管
公司性质:私营企业 | 公司规模:50人 以下
2017-10-16
职位简介:1.根据公司发展战略制定人力资源规划,负责建立、建全公司人力资源管理系统;
2.依据公司经营发展战略的人力需求,合理开发和调配公司的人力资源;
3.负责公司企业文化的建设,将企业文化落实到企业管理中;
4.建立规范化招聘系统,负责统筹公司各模块
¥ 4500~6000元 5年以上 |大专|人事专员/助理
公司性质:私营企业 | 公司规模:50人 以下
2017-10-16
职位简介:岗位职责:
1、 深度了解企业岗位情况,结合实际满足招聘需求;
2、 分析岗位需求,与用人部门沟通岗位详情,发布招聘信息;
3、 建立后备人才选拔机制、人才储备机制、内外部招聘机制、定期统计招聘数据;
4、 优化招聘流程、拓展招聘渠
¥ 2800~4500元 1年以上 |中专|人事专员/助理
公司性质:股份制企业 | 公司规模:100--200人
2017-10-16
职位简介:{岗位职责}
1、电话接听、传真接收、来访人员接待;
2、人员招聘:简历筛选、预约人员面试、办理入职手续;
3、表格更新及打印、报表的收编以及整理,协助经理处理相关事务。
{任职要求}
1、专业不限,人事、文秘专业优先考
¥ 3500~4800元 中专|企业文化/员工关系/工会管理 培训人员
公司性质:股份制企业 | 公司规模:100--200人
2017-10-16
职位简介:位职责:
1.前期2~3个月的轮岗学习(销售+人事行政+营销策划+团队管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
4.负责公
¥ 3500~4499元 1年以上 |大专|招聘人员
公司性质:民营企业 | 公司规模:1000人以上
2017-10-16
职位简介:岗位职责:
1、负责制定员工招聘管理制度,编制公司年度招聘计划,建立及维护人才库;
2、组织开展招聘实施,完成简历筛选、预约面试、现场面试、背景调查等全部招聘流程;
3、负责招聘工作总结,根据分析招聘结果,调整招聘渠道;
4、负责人
¥ 3500~4499元 1年以上 |大专|企业文化/员工关系/工会管理
公司性质:民营企业 | 公司规模:1000人以上
2017-10-16
职位简介:岗位职责:
1、负责对员工纪律进行检查管理。
2、管理体系运作进行检查。
3、对各部门的有效投诉进行沟通协调。
岗位要求:
1、年龄要求22—35岁,身体健康,诚实肯干,大专学历。
2、在纪律面前要求公平公正
¥ 4500~5499元 3年以上 |大专|招聘人员 人事总监/经理/主管 人事专员/助理
公司性质:民营企业 | 公司规模:1000人以上
2017-10-16
职位简介:1. 人力资源、管理学相关专业或有相关工作经历,专科以上学历,熟悉人力资源的六大模块;
2. 有五年以上制造业招聘经验,三年左右同等岗位经验,熟悉招聘的各个环节;
3. 良好的沟通能力,能妥善处理人际关系,处事果断,有较好应变能力及承压能力;
¥ 3000~3499元 3年以上 |大专|人事专员/助理
公司性质: | 公司规模:
2017-10-16
职位简介:熟悉人力资源六大模块,有上进心,语言表达能力较强
¥ 2500~2999元 2年以上 |大专|招聘人员 人事专员/助理
公司性质: | 公司规模:
2017-10-16
职位简介:工作积极心态好,有较强的语言沟通能力,熟悉员工招聘流程,熟悉人力资源六大模块,行政后勤管理有一定经验
¥ 4500~5499元 2年以上 |大专|人事总监/经理/主管
公司性质:私营企业 | 公司规模:200--500人
2017-10-16
职位简介:岗位职责:
1、负责人事工作制度的起草与完善;
2、负责各岗位招聘与录用工作;
3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理;
4、负责员工档案、社保、公积金台帐的建档和日常管理;
5、负责员工信息资料及各类人事资料的整
¥ 3000~3499元 2年以上 |高中|招聘人员
公司性质:私营企业 | 公司规模:1000人以上
2017-10-16
职位简介:岗位职责:
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。  
2、员工关系维护,了解员工动态,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。  
3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司招聘合适的人才。
4、负责制定公司培训计划,组
¥ 3000~3499元 大专|招聘人员
公司性质:民营企业 | 公司规模:100--200人
2017-10-16
职位简介:1、年龄22-30岁,服从领导安排,做事细心,有耐心,勤快。
2、熟练WORD,EXCEL,及PPT的使用,有一定的方案策划能力
3、了解入职,调动,离职手续的办理,有过维护招聘网站和面试人员经验或者有一定行政工作经验优先。
¥ 3000~3499元 1年以上 |大专|招聘人员
公司性质:民营企业 | 公司规模:100--200人
2017-10-16
职位简介:岗位职责:
1.负责开发招聘渠道;
2.完成需求岗位的职务说明书;
3.对应聘者进行初步面试;
4.负责招聘广告的撰写、招聘网站的维护;
任职资格:
1.能够独立完成对应聘者的面试;
2.熟悉招聘
¥ 3000~3499元 大专|招聘人员
公司性质:民营企业 | 公司规模:100--200人
2017-10-16
职位简介:1.负责联系学校需要找工作的学生
2.每介绍一个人过来面试成功可获得50元介绍费
3.要求沟通、协调能力强、积极上进
¥ 4500~5499元 2年以上 |大专|人事专员/助理
公司性质:私营企业 | 公司规模:200--500人
2017-10-16
职位简介:岗位职责
1、协助上级掌握人力资源状况;
2、管理劳动合同,办理用工、离退手续以及考勤核算;
3、协助拟订公司规章制度, 填制和协助分析各类人事统计报表;
4、协助建立积极的员工关系,协助组织策划员工的各类活动;
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