简历编号:1206739802 |
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更新日期:2021-02-20 10:17 |
打印简历(A4) |
李先生
目前所在: | 广州市 | 年 龄: | 51 | |
户口所在: | 四川省 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 164 cm | |
我的特长: | 体 重: |
◆ 求职意向
行业意向: | 不限 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 电子/电器/半导体/仪器仪表,生产/营运,高级管理 | 职 称: | 无职称 |
工作年限: | 22 | 参加工作日期: | |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 20000元以上 | 希望工作地区: | 广东省,, |
◆ 工作经历
傲德娜音响技术有限公司 起止年月:2008-09 ~ 2016-12 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业: |
担任职位: | 工程总监/公司经理 |
工作描述: | 1. 2008.9~2016,12,项目经理(2008~2012),工程总监/公司经理 A: 项目管理:制定公司的项目管理流程,管理公司所有项目,评估项目的时间,成本,风险,跟进项目进度。 B: 客户管理:维护客户关系,解决跟进客户投诉,协助总公司开发新客户。 C: 工程和品质管理:制定新产品开发管理流程,跟进产品开发进度,文件控制,产品测试和安规认证等等。 D:采购和供应管理:开发、维护、管理合格供应商,评估和管理伙伴制造商,控制产品开发成本。 E: 行政人事管理,人员招聘,员工绩效考评等等。 F: 财务管理:月度和年度财务预算、批准,日常开销审批,跟进和管理会计师事务所每月的税收、财务报表等等 工作业绩: 1.2010~2012,为指定客户开发和管理了系列的功放和开关电源项目。 2.2011~2012,管理了客户的Mojo项目, 该产品年生产量在300K~500K, 现在仍然在生产。 3. 2012年~2013年, 完成客户的SC系列高端低音炮项目。目前该系列在生产。 4.2013~2014,完成了客户的系列LHX60 2.1系列项目。 5.2013~2014, 完成了SAMDRIVER项目,并销售给客户 6.2014~2015,完成了ISODIVER项目,并销售给了客户 7.2012~2013, 制定了公司的项目管理程序, 产品开发程序,工程变更程序等,规范了物料管理程序。 8.2013年, 规范了公司的采购和供应商开发程序, 执行用本地物料替代国外品牌物料,大大减低了产品的物料成本和开发成本。 |
离职原因: | 公司结业 |
中山欧科 起止年月:2005-09 ~ 2008-08 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
担任职位: | 项目经理 |
工作描述: | 研发部,产品项目经理。负责专业音响产品(舞台音响,乐器音响,声音处理器等等)量产前的项目管理。 1:接收项目开发指示(开发任务书) 2:跨部门设立项目小组,制定项目开发目标,确认项目资源及组员职责 3:项目评估会议,确认项目输入资料,评估项目风险, 评估项目时间和成本。 4:立项及批准。 5:制定项目的开发阶段性里程碑及时间点,确定关键路径。 6:制定项目的阶段性目标,制定具体活动和流程, 分配每一活动资源。 7:跟进和评估每一活动,进行项目的阶段性目标评估和改善。 8:根据上阶段的目标达成结果,调整下一阶段的计划和资源。 9:管理产品每个活动的输入和输出文件。维护PDM和MRP BOM 10:管理和跟进项目各阶段的可靠性测试, 安全性认证,生产工艺,夹治具安排等等。 11:项目成本核算 12:项目组员绩效的评定和考核。 13:项目EOF总结。 工作业绩: A:2005年9月至2006年2月,组织全球设计者和Factory进行29个新产品开发及生产,使公司顺利完成新产品展销及出货. B:2006年2月到2006年5月,完成了11个新产品的展销样品的开发,顺利保证了另一个大型产品展销会的成功. C:2006年5月开始,同时负责64个新产品的开发.2007年底完成并顺利进入生产. |
离职原因: | 个人发展辞职 |
国光成谦电子有限公司(成谦集团东莞泰升制造厂) 起止年月:2001-02 ~ 2005-08 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
担任职位: | 工程部经理 |
工作描述: | 1、工程开发部日常管理 2、确定开发目标,制定开发计划和资源配置,组建开发团队。 3、开发文件的审核和批准。 4、建立、维护和管理产品的物料文件系统(如ERP,PDM等等) 5、制定部门管理文件及按照ISO制定系统文件 6、分配开发任务及下属的绩效考核。 7、跨部门的沟通协调。 在职期间.主要案绩. 1、R&D组建,使其从简单的OEM跟进,建设成具有系统的设计开发能力的开发团队,并成功的为Bose,Logitech等客户开发出多款多媒体音箱和耳机, 2、带领R&D开发团队,在2003年开发PSII耳机,为公司创造产值3.5亿.创造了建厂历史新高, 3、2004年带领开发团队和项目小组.为公司成功完成新技术蓝牙产品开发(XBOX蓝牙耳机).仅一个月完成产值6500万,并使蓝牙产品成为公司主力产品之一。 |
离职原因: | 公司搬迁合并 |
丰达电机厂 起止年月:1998-10 ~ 2001-01 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
担任职位: | 结构工程师 |
工作描述: | 1、OEM音箱产品开发跟进 2、工程技术资料的制作和转换 3、物料确认及塑胶、五金模具等的跟进 |
离职原因: | 新工作机会辞职 |
◆ 教育背景
毕业院校: | 福州大学 | 最高学历: | 本科 获得学位: 学士 |
教育开始日期: | 毕业日期: | 1998-07 | |
专 业 一: | 机械电子工程 | 专 业 二: |
◆ 语言能力
外语: | 英语 良好 | 粤语水平: | 一般 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 精通 |
◆ 工作能力及其他专长
1、19年的工作经验,经历过开发工程师、RD副经理、工程部经理及项目经理和公司总监的历程。2、精通开发流程,组建工程开发团队,能从高层的角度对开发进行规划,管理。3、项目管理的经历,擅于与客户的沟通协调。围绕着项目开发目标,能对项目从时间,质量和成本方面进行有效控制.4、熟练工厂运作和公司管理,能有效地进行跨部门的控制,沟通和协调. 熟悉工厂或企业的成本管理和控制.5、有耐心,责任心,以身作则的精神及开朗的性格,信服于下属,并能营造团队坚强的凝聚力和创造力。6、精通机械设计,熟悉五金,塑胶模具,熟悉喷油,印刷.熟悉木工及其加工机械.熟悉常用的电子元器件及其性能.了解简单的电路图.7、熟悉产品报价,熟悉供应商管理;8、熟悉质量管理系统,能运用ISO9000和QS9000对产品质量和系统进行控制;熟悉工程技术文件的控制和管理.了解ERP/MRP的运作及维护。9、精通生产流程及工艺控制手法.熟悉生产工程。10、英语熟练;
职业规划:经营管理类公司总经理或副总,工业工厂类总经理,副总,项目总监,工程总监等等。
◆ 详细个人自传