简历编号：291770502 |
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更新日期：2020-09-02 16:18 |
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郑小姐
| 目前所在： | 广州市 | 年 龄： | 39 |
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| 户口所在： | 湖北省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 167 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 53 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 总裁助理/总经理助理，人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管 | 职 称： | 高级 |
| 工作年限： | 10 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 12000～14999元 | 希望工作地区： | 广州市，黄埔区，黄埔区 |
◆ 工作经历
| 某系统集成公司 起止年月：2018-04 ～ 2020-09 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修) |
| 担任职位： | 运营总监 |
| 工作描述： | 1. 协助总经理日常事务，执行总经理的工作要求及指示，落实交办的工作。 2. 负责领导发言及汇报材料、公司文案撰写、通知发放及文档保管工作。 3. 配合公司高层处理维护外部公共关系，重点客户及项目跟进。 4. 参与公司业务拓展工作，协助高层的大项目统筹管理，重点负责招投标及客户联络事宜及商务谈判方案； 5. 负责协助公司合伙伙伴的拓展及供应商管理； 6. 公司所有合同及协议的起草及修改，避免公司由于合同不严谨造成的风险及违约。 7. 负责分管公司日常事务，主要企业证照、资质办理及核心团队招聘模块。 |
| 离职原因： | 公司管理及个人定位 |
| 广州市昱安信息技术有限公司 起止年月：2015-12 ～ 2018-03 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业 |
| 担任职位： | 总经理助理/运营管理 |
| 工作描述： | 1.组织公司中高层进行运营顶层设计，制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，对战略实际进行监测预警,跟进经营目标的落地； 2.搭建公司核心管理团队，统筹落实公司管理体系，对部门职责权进行明确，对公司的各项管理形成标准化文件，形成以制度为指导方向，以核心指标为管理目标，以执行力为首要任务的管理体系 3.分管行政人事工作，根据公司战略制定公司的人力资源规划，规避劳务风险，以培训、KPI等手段最大效利的将管理转换为生产力，导入规范信息化管理体系。 4.负责政府、行业主管部门等的关系维护及商务接待，组织落实企业相关资质及政策的申报工作，在企业科技推广、增资扩股、市场推广及公司重大项目统筹落实有丰富的经验。 5.协助总经理对公司重要客户和合作伙伴建立并维系良好关系，收集整理行业及上下游信息，对资源整合提出建议，负责总经理日常汇报公文、发言稿、公司重要通知及文件的文字性工作。 6.建立完善的法律风险防范及应对机制；负责审核及规范各项业务合同，对各类法律文件进行审核、修订； |
| 离职原因： | 公司拖欠工资严重 |
| 广州铭诚计算机科技有限公司 起止年月：2015-03 ～ 2015-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 行政人事部经理 |
| 工作描述： | 1.全面统筹规划公司的人力资源战略；向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2.建立完善人力资源管理体系，对机构设置和人员的职务设置(人员编制、岗位设置)、聘用、调配、薪酬、任免提出方案，预算人力成本并有效控制； 3.根据公司的整体发展战略和业务目标，结合实际情况制定公司的评价及绩效考核体系，并制订出切实可行的考核方案及流程； 4.制定职员薪酬与福利计划，业务部门的奖金及提成分配方案，建立合理完善的薪酬体系； 5.培训体系的完善健全，建立适合公司战略发展和推动公司中长期规划的培训体系，包括新员工阶梯培训，建立部门间内训及外部培训模式并开发各类有特色的拓展训练活动，组织公司团队活动，增强企业职员凝聚力。 6.企业文化建设及推广，宣扬公司企业文化与核心价值观，通过各类活动进行企业文化渗透，使企业文化深入人心，在思想上与公司战略要求达成一致。 7.负责公司行政工作如工商变更注册、资质申报、办公室日常管理等，协助公司主营业务梳理工作，负责公司重要客户、领导的接待、参观工作； |
| 离职原因： | 公司经营规划转型失败 |
| 广州市欧科地理信息技术服务有限公司 起止年月：2010-09 ～ 2015-03 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：多元化业务集团公司 |
| 担任职位： | 销售管理专员 |
| 工作描述： | 汇报上级：事业部总经理 待遇：6310元+奖金 主要职责： 1、 销售业务信息化建设执行推进。--公司信息化系统的执行，平台整合及结合实际应用提出优化方案。 2、 销售报表体系建立。--日报、周报、月报及日常工作报表，以有效数据支撑销售业务。 3、 业务系统的执行及优化建议。--结合公司的管理需求完成业务流程的建立执行。 4、负责事业部日常投标文件,包括购买招标文件及报名；厂家授权、商务文件准备、标书初稿审查、装订， 包括后续合同进度及回款进度监控汇报。 5、负责事业部费用预算、项目报表、出差报告等各项工作的编制及汇总，并就异常项按公司KPI提出考核； 6、商务联络—与厂商、代理商、销售平台、公司内部等方面保持良好的商务沟通，保证各项商务工作传达； 7、市场推广工作-负责组织落实年度市场推广，完成年度推广任务；利用相关网络平台进行公司宣传； 8、组织落实事业部的各项会议，整理会议纪录并协助落实相关事宜； 9、按领导意见执行部门绩效考核事宜； 10、完成领导临时其它事宜：领导出差差旅安排落实；协助HR部门完成事业部职称申报事宜； |
| 离职原因： | 个人发展规划 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 中央广播电视大学 | 最高学历： | 大专 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2011-01 | |
| 专 业 一： | 法学 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1999-09 | 2002-09 | 湖北省麻城市宋埠高级职业中学 | 电子商务 | 毕业证书 | |
| 2008-09 | 2010-07 | 中央广播电视大学 | 法学 | 毕业证 | 511615201106958145 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
◆ 工作能力及其他专长
1、招投标工作--能独自组织招投标会议落实相关工作及具有整套招投标工作流程经验；
2、会议推广工作--能独立组织完成市场推广工作，包括对年度推广的计划制定，推广预算制度、推广执行工作流程、推广结算工作、等有丰富的实际操作经验。
3、项目管理工作
（1）协助项目管理者进行项目监控--按照项目管理的九大模块对项目进行监控并作异常汇报；
（2）组织项目验收工作--按照项目进度主动组织工作，对项目验收的各项关注点能主动落实；
（3）项目资料管理--按照料项目管理流程分类整理项目资料并予以档案管理；
4、销售管理工作
（1）客户管理 （2）订单管理 （3）客户报价 （4）合同管理
（5）销售台帐 （6）客户跟单 （7）网络平台供应信息发布
5、其它工作经验（都具备实际操作经验）
（1）职称申报工作； （2）物资采购及供应商管理制度；
（3）按公司及部门要求完善KPI制度； （4）部门内部行政管理。
能熟练的使用各种办公软件及系统；对项目跟进、市场推广、生产计划管理、销售管理及支持、公司信息化推广等有着丰富的经验；熟习各类报表的编制、各类工作报告的编写以及合同的拟定及标书的制定审核，在工作中有很强的协调组织能力，自主工作能力较强。
◆ 详细个人自传
本人性格开朗,工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力，能迅速的适应融合各种环境,希望贵公司能给我一次机会,我将在工作中赢得你的肯定!