简历编号：482703102 |
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更新日期：2024-04-26 09:14 |
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梁先生
| 目前所在： | 广州市 | 年 龄： | 35 |
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| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 178 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 75 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人力资源：人事主管，汽车：人力资源 | 职 称： | 高级 |
| 工作年限： | 13 | 参加工作日期： | 2010-11 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 8000～14999元 | 希望工作地区： | 广州市，越秀区，海珠区 |
◆ 工作经历
| 广州市发展和改革委员会价格认证中心 起止年月：2016-05 ～ 2021-04 | |
| 公司性质： | 事业单位 所属行业：政府/非营利机构/社会工作 |
| 担任职位： | 业务兼后勤 |
| 工作描述： | 1.业务受理及咨询； 2.价格鉴证业务办理； 3.人事后勤管理（合同签订及社保办理）； 4.其他办公室后勤工作。 |
| 离职原因： | 晋升空间小 |
| 广州流花宾馆集团有限公司 起止年月：2015-08 ～ 2016-03 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：酒店/住宿/旅游 |
| 担任职位： | 人力资源专员 |
| 工作描述： | 1、监控岗位需求，制定招聘计划，跟踪落实招聘任务； 2、员工异动（入职、升降职、调岗、离职等）手续办理； 3、每月五险一金申报，各项社保业务办理； 4、员工考勤及工资核算； 5、公文写作（计划总结、方案、通知公告、请示报告等）； 6、员工奖惩、劳动人事诉讼等员工关系管理； 7、绩效考核设计与跟踪； 8、各类报表汇总录入报送； 9、办公室档案归类管理； 10、其他行政工作。 |
| 离职原因： | 工资低 |
| 广东南湖国际旅行社有限责任公司 起止年月：2015-03 ～ 2015-06 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：酒店/住宿/旅游 |
| 担任职位： | 员工关系专员 |
| 工作描述： | 1、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 2、对离职员工组织、开展离职面谈，收集、汇总有效数据； 3、独立处理员工投诉和公司内部劳资纠纷，协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议； 4、协助推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动。 |
| 离职原因： | 辞职（经常性迟发工资） |
| 黄埔区劳动就业服务管理中心 起止年月：2013-12 ～ 2015-02 | |
| 公司性质： | 事业单位 所属行业：政府/非营利机构/社会工作 |
| 担任职位： | 职业介绍 |
| 工作描述： | 1.收集企业招聘信息并进行发布工作； 2.接待求职者并为其推荐工作； 3.协助现场招聘会统筹工作。 |
| 离职原因： | 辞职（休息日加班及出差） |
| 广州市人力资源管理人学会 起止年月：2012-11 ～ 2013-10 | |
| 公司性质： | 社会团体 所属行业：专业服务(咨询/翻译/人力资源) |
| 担任职位： | 劳动仲裁代理 |
| 工作描述： | 1.负责会员单位劳动争议咨询； 2.负责代理仲裁开庭审理。 |
| 离职原因： | 辞职（不购买社保） |
| 广州粤华物业有限公司 起止年月：2012-08 ～ 2012-10 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：房地产服务/评估/物业 |
| 担任职位： | 人事助理 |
| 工作描述： | 1.负责公司劳动法律顾问； 2.员工关系管理； 3.工资及档案管理； 4.办公室事务性工作。 |
| 离职原因： | 辞职 |
| 越秀区劳动人事争议仲裁委员会 起止年月：2010-11 ～ 2012-06 | |
| 公司性质： | 事业单位 所属行业：政府/非营利机构/社会工作 |
| 担任职位： | 书记员 |
| 工作描述： | 1.负责仲裁庭审记录、调解； 2.负责仲裁文书辅助编辑、卷宗整理； 3.负责窗口案件咨询； 4.负责办公室事务性工作。 |
| 离职原因： | 辞职 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 华南师范大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: 学士 |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2013-06 | |
| 专 业 一： | 人力资源管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2007-09 | 2010-09 | 广州城市职业学院 | 人力资源管理 | ||
| 2009-08 | 2013-06 | 华南师范大学 | 人力资源管理 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
◆ 工作能力及其他专长
1.在一员工数超350人但人力资源部只3人的背景下承担部门大部份工作，成功起草并施行一套绩效考核方案。
2.没有专业知识基础、没有相关工作经验、没有入职培训的情况下从价格评估小白到业务部门主心骨，建立了一套有效可行的业务从受理到输出结论的流程体系，提高了单位业务工作效率。
所持证书：企业人力资源管理师（二级）、秘书（四级）、维修电工证（五级）、广东省企业劳动管理岗位资格证书。
技能
1.企业人力资源管理师（二级）
2.四级秘书
3.C1 驾照
◆ 详细个人自传
自我评价
为人正派，心态乐观，诚实守信不拖拉，讲原则说到做到从不推卸，工作责任心强，做事作风稳健有道，懂得灵活变通，敢于创新，善于把握重点并总结经验以提高工作效率。爱好广泛，尤其热爱汽车，一般流行品牌汽车从整体技术、型号、价格、售后保养等信息都熟知或实际运用。