正式会员是企业办理服务后，可直接发布其招聘信息及查询到人才资料；试用会员是让企业先了解我网的功能，更好得了解我们网站的人才资料是否适合贵公司的需求，以便贵公司能够选择属于自己的招聘方式。

计算机上网时间长了会产生很多临时文件。 清除后就可以正常登录了。解决问题步骤请看图示。

由于job168邮件服务器整天发送大量的邮件。部分邮件服务器接收久了，就会自动认为我们的邮件是垃圾邮件。并拒收job168的邮件。 遇到此情况，建议更换邮箱。

主要是为了防止企业的帐号被盗用，被恶意下载简历，从而导致企业的损失，因此我们特别设定了二级密码，有效确保企业的权益；（特别提醒：企业应妥善保管您的帐号及二级密码，job168网绝对不会派员工向您索取二级密码。）

服务期过后如果想续费请尽快与相关的招聘顾问联系，传真汇款回执和单位登记表，招聘顾问就能及时为您开通服务。

对满意的简历输入输入人才查询密码，既可看到所选简历联系方式。

您可以在登陆企业帐号之后，进入“招聘服务”一栏，点击“维护招聘信息”即可浏览到曾经发布过的招聘职位，把要更新发布日期的职位信息选定，然后点击右下方的“更新发布日期”按钮，该招聘职位信息的发布日期将马上更新为当前时间； 及时把招聘职位信息的发布日期进行更新，那么求职者在查询招聘信息的时候，该职位信息将排在前面，大大提高了招聘效果。

点击排列数字，在弹出窗口中填入您要将本条招聘信息排列的序号。

点击查询人才信息?D?D设置条件?D?D输入人才搜索条件名称?D?D点击确定保存到人才搜索器

公司人才库即"人才收藏夹"，您可以对收藏的人才简历进行分类管理。还可对人才逐个进行简单的评价，方便日后联系。

企业登陆账户后，进入“招聘服务”栏目，点击“查询人才信息”按钮，即可看到“全文搜索引擎”一栏，输入您所要查询的关键字，点击“查询”按钮，将会查到符合条件的人才简历，具体打开这些简历，可以发现您所输入的关键字在相应项目中以红色显示出来，让您的查询更加精准。

因为部分邮箱有拒收邮件的现象，求职者隐藏的简历在邮箱也查阅不了，但在帐号里就能全部查看到。

服务期过后信息会被暂停，里面的资料会保存，下次再开通账号能继续使用，保存在公司人才库里的简历服务期过后还能继续使用，没有保存的简历过期后无法再使用。

需要由企业自行通过“查询人才信息”搜索求职者简历后，对符合企业要求的求职者简历进行下载，可以下载500份。

通过用户名及密码登录后，信息统计页面留有负责该企业招聘顾问的全名及联系方式，客户有任何疑问可随时联系我们的顾问。

可根据消费点数查询薪酬调查报告，下载劳动法规资料，胜任力模型资料等。

试用会员具有一个引导的作用，可以让客户更好得了解我们网站的人才资料是否适合贵公司的需求，以便贵公司能够选择属于自己的招聘方式。

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