职责和要求

工作职责：
1、负责销售体系各类产品政策、激励政策的制定、发布与执行跟踪；
2、负责CRM运营工作的管理，针对业务销售过程效能、市场开拓、客户管理等提供数据分析和整改意见，形成业务管理闭环，确保公司经营策划和制度的落地；
3、负责收集有关竞争对手信息，掌握市场动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。

任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上toB行业营销管理和销售运营管理经验；
2、熟悉企业级toB业务销售运营管理，经历过成熟销售运营体系，有体系搭建经验，有团队管理经验；
3、工作主动性强，适应性强，沟通协调能力优秀，具有敏锐的市场意识，具备较强的营销运营策略思维和数据分析能力。