职责和要求

任职资格：
1、工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、大专以上学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生可考虑）；
3、有较好的个人素质：具备较强的判断与逻辑能力，具备责任心，做事认真仔细，有较好的沟通能力，计划与执行能力，抗压力强，听从上级领导安排工作；
4、熟练使用Word、Excel等办公软件，有一定的文字功底；
5、工作地在茂名电白，可适应短期出差；
6、有相关工作经验应聘者，优先录用，底薪+年终奖。

岗位职责：
1、负责员工的招聘，筛选求职者简历，对首轮面试候选人进行面试、选拔； 
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等劳动相关工作； 
3、建立并维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 
4、协助领导负责公司文化建设管理工作；
5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
6、负责员工考勤、休假管理；
7、负责快递的收发工作；
8、积极主动完成领导交办的其他日常管理工作；