职责和要求

任职要求
1、大中型企业人才资源体系组织发展3年及以上经验；
2、大专及上以上学历，有人力资源管理、企业管理、心理学专业背景者优先；
3、具有较强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和落地推动力。