职责和要求

岗位介绍：
1、发布招聘信息，负责招聘渠道的开发和维护；
2、通过各种方式主动搜索候选人，进行意愿沟通；
3、对候选人进行甄选和评估；
4、安排候选人面试，后续协调，跟进，offer谈判，确保候选人入职客户公司；

任职要求：

1、20岁-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、1年以上招聘岗位工作经验，熟悉各类招聘渠道、招聘方法。
3、有招聘岗位经验，具备RPO项目工作经验者或者互联网行业优先；
4、为人热情、主动，灵活，善于沟通。
5、具备良好的职业素养。
工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30，周末双休
福利待遇：购买五险一金、带薪年假、定期体检、专业培训