职责和要求

专业不限，金融类、经管类、财会类、理工类、法律类相关专业优先
1、入行后在分支行及总行各类岗位轮岗，接受全方位的业务培训与岗位锻炼，提高自身综合素养与专业能力。
2、按照精英人才培养计划的要求，提交阶段性工作总结，完成专项工作项目课题。
3、轮岗结束后结合个人意愿与单位需求确定合适的岗位，并逐步成长为经理级业务骨干。