职责和要求

1、负责人员招聘、培训、薪酬或考核任一模块具体工作；
2、负责与公司各部门对接，从人力角度提供专业的业务指导；
3、具备良好的逻辑思维能力和综合分析能力；
4、具备较强的学习能力，适应各项挑战和变化。