职责和要求

岗位职责：
1.员工关系处理、钉钉系统管理、考勤和薪酬福利管理；
2.协助经理对各项行政事务的安排及执行；
3.公司日常行政和后勤管理的运作；
4.负责公司的各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
5.负责各类会务的安排工作；
6.配合部门经理完成与政府管理部门的日常业务联系与办理；
7.完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求：
1.行政管理、文秘、汉语言等相关专业本科学历；
2.应届毕业生优先考虑；
3.具备一定的行政管理知识；
4.有驾照并有实际驾驶经验者优先考虑；
5.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
6.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。