职责和要求

1、负责公司行政、人事的全面管理。
2、制订公司规章管理制度，并组织实施。
3、负责招聘、绩效考核、劳动合同办理。
4、负责总务、后勤、证照年审日常事务。
5、有一定的中文写作能力，具有抗压能力。
6、大专以上学历，三年以上人事行政管理工作经验。