销售主管    

广州市裕家房地产代理有限公司 | 民营企业 | 50--100人 | 中介服务(房地产/公证/代理/信息服务)

¥4500~5000元

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弹性工作 绩效奖金 节日福利 员工旅游 专业培训 住房补贴 五险一金
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广州市裕家房地产代理有限公司 | 民营企业 | 50--100人 | 中介服务(房地产/公证/代理/信息服务)

该公司所有职位
弹性工作 绩效奖金 节日福利 员工旅游 专业培训 住房补贴 五险一金
职位类别:销售主管/销售代表/客户代表
工作性质:全职
最低学历要求:中专
年龄要求: 18~38岁
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:天河区
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥4500~5000元

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职位信息
职位信息
“中国互联网大居住平台.贝壳平台”
新地产模式:人工智能科技改变行业,摒弃传统20年的工作模式和获客模式,更高效作业
摒弃传统大量打call获客模式,摒弃路边举牌/派单地推获客,摒弃传统端口网站发布房源获客/无端口费
借力“贝壳找房”互联网大流量系统分客,人工智能系统精准推荐IM获客,强大A+系统大数据智能匹配需求,VR科技替代人工初看,提升效率,线上签约
(获客——匹配——带看——签约——售后)传统业务环节用互联网线上优势及大数据高效作业
岗位职责 :
1、用贝壳app和IM客户进行有效沟通;
2、协助A+系统智能匹配客户需求;
3、在客户线上完成VR看房后,跟进客户需求实地带看;
4、协助完成线上签约,线上售后。
岗位要求:
1、学历,专业不限;
2、年龄18-38周岁 男女不限;
3、沟通能力强,有亲和力,乐观开朗。
福利待遇:
1、薪酬补贴:无责任底薪4000+绩效奖金1000
2、提成:享行业内高提成
3、假期:国家法定节假日、春节15天超长假期,***15天带薪年假
4、培训:星火管培新人训,星火管培特训营,专属师傅1对1带
5、节日礼品、生日礼品、下午茶、员工父母感恩礼
6、旅游:精英海外游、月度季度游、部门活动
7、保险:入职享有购买商业险
公司简介
    广州德佑(贝壳)裕家房地产创建于2009年,公司以股份合伙体制商业模式,为经纪人打造出了适合有志创业之士非常受欢迎的平台,为经纪人提供更多的学习机会和成长空间,通过自己的专业和服务付出做一个有尊严的经纪人!与合作伙伴共享资源,并提供充足的发展空间,一起搭建房地产服务产业链的生态平台!公司优势,扎根珠城+成长;十来年广州珠江新城人气和经验沉淀,深谙行业痛点,契合客户 需求,不断突破品牌边界;致力于打造受欢迎信赖可托付的诚信服务公司。资源优势,房、客、人全面打通;融合更多房地产产业链的各项资源,提升管理的宽度与深度,让平台成为经纪人可为之付出一生的事业。体制优势股份合伙人体制给予资源支持与贝壳大平台联合优势互补,公司采取资本注入联合经营,聚焦业务前线,技能、管理、团队几大维度给予全方位支持。作业优势,移动办公: 24小时手机移动办公,随时随地都能录入盘客源,VR带看升级体验;免费端口:无需网络费,免费端口,贝壳大平台流量获客,精准获客全面提升成交率;海量资源,共享整个广州10W+套真房源,全广东一手房源,房源质量高,真实;优质平台,股份合伙人体制与双平台助力,打造更好,更受欢迎的平台。公司立志于创建和谐健康的地产代理行业,并诚邀有志于成为地产精英的你,共创事业高峰!因业务发展需要,现诚聘以下职位:
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联系地址:广州市天河区珠江新城华强路3号富力盈力大厦南塔102铺(裕家地产)、广州天河区珠江新城花城大道8号名门大厦豪门阁首层(裕家地产) 

联 系 人:易经理

该公司所有职位
天河区 | 中专 | 不限
4500-5000元
天河区 | 中专 | 不限
4000-5000元
天河区 | 中专 | 不限
4000-5000元
工作职责:负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;为客户提供优质的购房体验 ;为客户的资金安全的提供保障;促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。任职资格:1.专业、户籍、性别不限,统招中专以上学历;2.有激情,能吃苦耐劳,有亲和力和良好的沟通能力;3.有进取心,富有挑战精神,有一定的抗压能力;4.高度的工作责任感,良好的团队精神、服务意识;5.对互联网,金融,房地产感兴趣。薪酬福利: 1.薪资试用期底薪 5000元 /月内含1000月绩效 首月免考核 ,业绩达标转正提薪,买卖经纪人提成 39%-81% 租赁经纪人_:39%-81%2.福利制度-岗前培训(包食宿)+社会保险+带薪年假+季度国内国外游+节日福利。晋升空间:管理型:经纪人分店经理商圈经理营销总监城市分公司副总城市总经理员工福利股份合伙人参股:1.社会保险-养老、医疗、失业、工伤、生育等完善保障体系2.附加保险-意外险、门诊住院医疗险3.健康体检-成为公司管理层后享有每年专业高标准健康体检4.季度旅游-优秀员工每季度一次国内外豪华旅游5.其他补贴-老员工津贴、经理车贴等培训体系:1.新员工入职训-了解公司文化体系,快速融入团队,加快成长;2.门店带教-一对一培训带教,熟悉房产交易流程;3.区域培训边工作边学习,实践出真知;4.成长计划-帮助储备精英明确角色定位和职责,学习必备的管理技能;5.多媒体课堂-在线培训课程,让您的学习更便捷更丰富;6.培训-注重服务细节,帮助您为客户提供高品质服务;7.国际化营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。职能类别:实习生大学/大专/中专应届毕业生、应届实习生 
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