【岗位职责】
1、精通计划管理、精通制度流程建设管理、精通行政制度管理、熟悉战略管理、掌握人力资源管理 、掌握法律管理、 了解财务管理等。
2、熟悉计划管理及制度流程管理体系及实施方法。
3、具有较强的团队领导力，组织协调能力，高效的决策能力，良好的沟通能力和持续创新能力。终于职守，能承受较强的工作压力。
（1）全面负责公司经营计划、系统考核、流程管理及分析改进工作；
（2）建立公司绩效测量指标系统，有效对接战略指标的实施分解及系统考核的合理性；
（3）指导并监督公司各部门月度工作的计划及执行，定期组织召开经营分析会议，组织总结、分析相关业务开展情况；
（4）组织实施对部门系统化考核，并对考核结果追踪、汇总、反馈，编制分析报告，提出建议供领导决策；
（5）组织开展公司制度与流程系统的构建和动态管理；
（6）负责部门资源组织、统筹与配置，保障部门业务的顺利开展；
（7） 根据业务工作流程及标准，组织分析过程中出现的问题，提出解决意见，并进行决策；
（8）为其他部门提供相关的专业支持与工作协同；
（9）完成公司领导交办的各项工作任务。
【岗位待遇】
1、高出同行标准的底薪+高额提成（月工资过3万）+年终奖励（高档轿车+奢华国外旅游）；
2、工作时间： 周一至周五 上午8：30-12：00
                        下午14：00-17：30  
   周末双休，享受国家规定节假日；
3、带薪接受公司提供的晋升培训和管理技术培训；
4、公平公正的晋升空间
5、员工福利：国家福利保险，节假日福利，国家标准假期，带薪培训，公司处于快速发展的阶段，员工晋升（发展空间大）横向发展：经理-资深经理-总监-资深总监
2.健康体检、户外文娱和体育活动；
3.员工生日组织生日会、公司会组织旅游等等的福利；
5. 公司处于快速发展阶段，提供各种项目类培训机会，晋升机会大；
6.部门还经常组织各种团队建设活动，为员工创造一个快乐的工作氛围。
【职位要求】
（1）大专及以上学历，年龄45周岁以下；
（2）八年及以上大中型企业、合资、外资企业或世界500强企业工作经验，并且具有3年以上企业管理相关部门经理（负责人）及以上职位作经验；有集团总部工作经验者优先考虑；
（3）熟悉现代企业的管理模式，具有先进的精益管理理念，有对子企业管控、绩效考核的经验，具备业绩考核、风险管控的能力；
（4）具备良好的沟通、协调、领导能力，能独立分析和解决问题，熟练使用各类办公软件，有较强的文笔组织和方案规划能力；
（5）参加过企业班组建设、绩效考核等方面知识的专项培训，对流程管理、系统考核、制度建设方面有非常丰富的经验和独特创新的理念；
（6）具有战略思维和大局意识，具有良好的抗压性和耐劳性，责任心、事业心强；

我们诚邀积极进取的您加入我们的团队来！

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