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人力资源总监
强恩逊（惠州）家居发展有限公司 | 私营企业 | 200--500人 | 贸易/进出口
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人力资源总监
该公司所有职位
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- 职位类别：人事总监/经理/主管
- 工作性质：全职
- 最低学历要求：大专
- 年龄要求： 28~45岁
- 工作年限：5年或以上
- 婚姻要求：不限
- 工作地区：惠州
- 户籍要求：不限
- 目前住地：不限
职位信息
责：
1. 根据公司总体发展战略目标，制定公司人力资源战略发展规划;?
2. 负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施;
3. 负责完成公司组织构架及岗位的设计、评级及完善工作;
4. 编制公司年度培训计划;
5. 制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划;?
6. 制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行;
7. 负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程;
8. 制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系及福利计划。??
1. 根据公司总体发展战略目标，制定公司人力资源战略发展规划;?
2. 负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施;
3. 负责完成公司组织构架及岗位的设计、评级及完善工作;
4. 编制公司年度培训计划;
5. 制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划;?
6. 制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行;
7. 负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程;
8. 制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系及福利计划。??
公司简介
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联系地址：惠州市博罗县公庄镇陂头神村-强恩逊（惠州）家居发展有限公司
联 系 人：陈先生
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