鞍钢联众(广州)不锈钢有限公司
外商独资  |   100--200人  |   批发/零售
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鞍钢联众(广州)不锈钢有限公司为华南地区第一家炼钢、热轧、冷轧一贯作业不锈钢生产企业和最大的专业不锈钢生产基地。其前身为台湾义联集团旗下联众(广州)不锈钢有限公司,于2001年12月30日成立。2014年10月鞍钢集团以增资扩股方式认购并持有联众(广州)不锈钢有限公司60%股权,重组成鞍钢联众(广州)不锈钢有限公司。鞍钢集团与义联集团的合作开创了海峡两岸钢铁企业合作新纪元,双方相互支持、密切配合,共同将鞍钢联众(广州)不锈钢有限公司打造成世界不锈钢龙头企业。

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广州市 | 本科 | 不限
6500-9999元
1、制定区域点检表,安排技术员进行点检,并对点检结果进行跟踪处理。2、带领技术员处理设备发生的异常,使设备免于故障,保证产线的顺利运行。一、福利保障:1..工时与休假:正常班:五天八小时;轮班:三班两倒,上四天休两天,每天12小时。超出法定标准工作时间部分依法支付加班费,享有带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、丧假、私休假、病假等假期。2.社保及公积金:为全体员工购买养老、工伤、失业、生育、医疗五项社会保险及住房公积金。3.商业保险:为员工参加综合医疗(含门诊和住院)、意外伤残、疾病死亡、重大疾病等险种;为员工近亲属参加意外伤残及意外医疗险。4.食宿交通:提供住宿、提供市区至公司之上下班交通车,提供工作日免费午餐(实习生住宿免费)。5.培训发展:培训体系完善,分为内部训练、派外训练、出国研习等,参训机会良多。6.年度效益奖金:根据公司运营状况及个人实际表现,每年12月末发放。7.月度绩效奖金:根据部门及个人工作绩效核定,上不封顶。8.调薪:常态调薪机制包括试用期满调薪、年度调薪、晋升调薪、培训调薪等。9.高校毕业生人才补贴:研究生10000元,一类大学本科5000元,二类/三类大学本科3000元,工作满一年予以核发,分两年发放。10.落户广州:如符合当年广州市落户条件,且提交资料完备者,给予办理落户广州市黄埔区。11.员工宿舍:根据公司宿舍配置情况进行安置,原则上按现有标准享受住房待遇,管理费30元/月(水电费用需另行分摊支付)。  
广州市 | 本科 | 不限
6500-9999元
1、监控电气设备运行状况,及时判断与排除异常状况。2、对相关电气设备进行点检保养。3、改善优化相关设备参数及程序。一、福利保障:1..工时与休假:正常班:五天八小时;轮班:三班两倒,上四天休两天,每天12小时。超出法定标准工作时间部分依法支付加班费,享有带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、丧假、私休假、病假等假期。2.社保及公积金:为全体员工购买养老、工伤、失业、生育、医疗五项社会保险及住房公积金。3.商业保险:为员工参加综合医疗(含门诊和住院)、意外伤残、疾病死亡、重大疾病等险种;为员工近亲属参加意外伤残及意外医疗险。4.食宿交通:提供住宿、提供市区至公司之上下班交通车,提供工作日免费午餐(实习生住宿免费)。5.培训发展:培训体系完善,分为内部训练、派外训练、出国研习等,参训机会良多。6.年度效益奖金:根据公司运营状况及个人实际表现,每年12月末发放。7.月度绩效奖金:根据部门及个人工作绩效核定,上不封顶。8.调薪:常态调薪机制包括试用期满调薪、年度调薪、晋升调薪、培训调薪等。9.高校毕业生人才补贴:研究生10000元,一类大学本科5000元,二类/三类大学本科3000元,工作满一年予以核发,分两年发放。10.落户广州:如符合当年广州市落户条件,且提交资料完备者,给予办理落户广州市黄埔区。11.员工宿舍:根据公司宿舍配置情况进行安置,原则上按现有标准享受住房待遇,管理费30元/月(水电费用需另行分摊支付)。  
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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