广州市广百股份有限公司
股份制企业  |   1000人以上  |   批发和零售业
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广州市广百股份有限公司是中国连锁百强企业(2018年排名56位),广东省连锁五十强(2018年排名第8名),是广东省连锁经营龙头企业,广州商贸投资控股集团有限公司(原广州百货企业集团有限公司)的核心企业。2007年11月在深交所成功上市后,以零售主业连锁发展为核心,大力驱动大型商业综合体、区域综合体、百货、专业店发展。广百股份大力倡导“实干精神”,强调弘扬“实干”统领的五色文化,大力践行“用心服务、以情导购”的服务理念,在社会上树立了良好的品牌形象,赢得了社会各界的美誉和称号。
公司以“立足广东、面向全国”为发展规划,目前商业网点有27间门店,经营面积超60万平方米,业务涵盖百货店、购物中心、专业店、批发代理、网购等,拥有广百百货、新大新百货、新一城购物中心、广百广场、广百电器、广百超市、李占记、广百电商等品牌,实现线上线下的全渠道发展。公司紧贴新零售发展新趋势,着力打造消费新热点,致力以投资多元化推动公司科学发展,零售多业态促进公司竞争力提升。

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联 系 人 :陈小姐

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广州市 | 本科 | 不限
8000-6000元
【招聘条件】1.本科及以上学历,计算机、信息管理、软件工程等相关专业。2.5年以上数字化系统实施与管理经验,其中至少3年以上在黄金珠宝行业担任相关职务的经验。3.精通至少一种主流ERP/CRM系统架构与模块,具备扎实的SQL数据库操作能力,熟悉数据分析方法论与BI工具。4.业务理解与技术整合能力:深刻理解黄金珠宝行业的业务流程(供应链、全渠道零售、会员管理),能将业务需求转化为可行的技术方案。具备基础二次开发或脚本编写能力者优先。5.项目管理与领导力:具备出色的跨部门沟通协调能力、项目规划与推进能力,以及团队领导力。工作严谨负责,具备优秀的逻辑思维和解决问题的能力。【岗位职责】1.数字化战略与规划:负责制定并推动公司数字化转型升级的整体规划与实施路线图,统筹ERP、CRM、BI等核心系统的建设、升级与持续优化,支持全渠道业务发展。2.系统实施与运维管理:主导企业级信息系统(ERP/金蝶云星空、CRM、BI等)的选型、对接、实施与落地。确保系统稳定运行,高效解决日常运维问题,并制定系统迭代计划。3.数据分析与业务赋能:基于BI系统构建公司级经营数据分析体系,为管理层提供决策支持。深度支持电商、会员运营等线上业务,通过数据分析驱动精准营销和业务增长。4.需求管理与流程优化:对接业务部门(供应链、零售、财务、市场),分析并转化业务需求为系统解决方案。制定并优化数字化管理流程与规则,组织系统培训,提升组织数字化应用能力。5.团队建设与项目管理:负责数字化团队的组建与管理,培养技术及业务融合型人才。高效协调内外部资源(IT供应商、业务部门),确保数字化项目在预算与时间内高质量交付。  
广州市 | 本科 | 不限
8000-6000元
【招聘条件】1.本科及以上学历,新闻学、传播学、市场营销等相关专业优先,有海外学习或工作背景者加分。2.3年以上新媒体全案运营经验,其中至少2年以上在黄金、珠宝、腕表、奢侈品或高端消费品行业的相关经验,具备团队管理或项目主导经验。3.卓越的内容创作与审美能力:具备扎实的文笔,能独立撰写品牌长文、短视频脚本、社交媒体文案等;对视觉审美有高要求,能使用Canva、PS、剪映等工具进行基础内容制作或指导设计;具备敏锐的网感和热点借势能力。4.精通的平台运营与数据分析能力:深刻理解微信、小红书、抖音等主流平台的算法逻辑与运营规则;能熟练运用各平台后台及第三方工具进行数据分析,并据此优化运营策略。5.系统的用户运营思维:擅长粉丝互动与社群维护,能策划有效的用户活动提升粘性;具有私域流量运营经验,能围绕高净值客户进行精细化服务与价值挖掘。6.出色的协作与统筹能力:性格开朗,沟通表达清晰,具备优秀的跨部门协作和资源整合能力;工作认真负责,能适应快节奏、多平台并行的运营环境,具备强烈的结果导向和学习能力。【岗位职责】1.策略规划与品牌建设:制定公司新媒体矩阵(小红书、公众号、抖音、视频号等)年度运营策略与内容规划,统筹品牌形象在数字端的统一塑造与传播,对品牌认知度、用户资产增长及内容营销转化效率负责。2.全平台内容创作与运营:主导高品质、高审美的品牌内容(包括文化故事、工艺解读、场景穿搭、投资指南等)策划、创作与发布;熟练捕捉社会及行业热点,策划借势营销;管理并优化各平台内容日历,确保内容调性与品牌高端定位高度一致。3.用户增长与深度互动:通过精准的KOL/KOC合作、广告投放及优质内容实现公域引流;精细化运营私域用户(如社群、会员体系),策划线上线下互动活动,提升用户粘性、忠诚度及复购意愿,并系统性收集用户洞察。4.数据分析与策略迭代:建立并监控核心数据指标(如互动率、粉丝增长、转化路径、ROI),运用数据分析工具定期复盘,持续优化内容策略、投放模型及运营动作,以数据驱动增长。5.团队管理与跨部门协同:负责新媒体运营团队的日常管理、培训与效能提升;高效协同设计、市场、电商及门店等部门,清晰传达需求,整合资源推动项目落地,赋能业务增长。  
广州市 | 本科 | 不限
10000-10000元
【招聘条件】1.本科及以上学历,市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。2.5年以上黄金、珠宝、奢侈品或高端消费品行业运营管理经验,拥有成功的团队管理经验,必须具备线下零售区域管理及线上电商平台运营的双重实战经验。3.战略规划与执行力:具备出色的全渠道运营战略规划与拆解落地能力,能独立制定并推动复杂的运营项目。4.卓越的商业敏锐度:对高端消费品市场有深刻洞察,精通线下门店精细化运营与电商平台(特别是天猫、京东)的流量玩法、推广工具与数据化运营。5.强大的数据分析与决策能力:能够熟练运用数据分析工具,通过数据发现问题、驱动增长,并具备良好的成本与利润意识。6.出色的资源整合与领导力:具备优秀的跨部门沟通协调能力、商务谈判技巧及团队领导力,能有效整合内外部资源,推动团队达成业绩目标。【岗位职责】1.全渠道战略与执行:全面负责公司线上与线下运营体系的建立、执行与优化;制定并落实区域分店的年度营运策略、电商平台的运营规划,统筹线上线下资源,确保全渠道业务协同发展,达成公司整体经营目标。2.线下零售运营管理:负责管辖区域内门店的盈亏管理,制定并审批区域性的营销及促销活动方案,监督活动落地执行效果;统筹管理区域内门店的整合、移位、新店开拓等具体项目,并对销售网络布局提出优化建议;维护区域内的商场等关键合作关系,确保门店运营环境顺畅;监督门店日常运营,确保产品陈列、服务流程与促销活动充分体现并维护品牌高端定位与形象。3.线上电商运营管理:负责公司电商平台的日常运营与团队管理,完善运营流程与销售计划;主导线上品牌推广、市场活动策划与执行,包括产品规划、大促节点营销等,有效提升线上销售与品牌影响力;持续分析欧美及国内线上市场趋势、竞品动态与平台规则,及时调整运营策略。4.业务协同与驱动:协助优化区域内商品管理与库存协同,确保线上线下货品供应高效;建立并监控全渠道核心运营数据体系(如销售、客流、转化率、会员增长等),通过数据分析驱动业务决策、流程优化与业绩增长。5.团队建设与组织发展:负责运营团队的组建、培训与绩效管理,规划区域内人才梯队,激励团队士气,提升团队专业能力与执行力。  
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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