交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心宜昌分中心
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    目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了"两个提升,两个转型"的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。"买单吧""app自 2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018 年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出""以客户结构为, 以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋"的发展策略方针。
   未来,信用卡中心将充分发扬"创新、卓越、担当""的企业精神,拼博进取、责任立业、 创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供 应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。

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联 系 人 :段钢

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湖北省 | 大专 | 不限
10000-15000元
因业务发展,交通银行信用卡中心宜昌分中心招聘大堂客户经理2名。技能要求:零售客户经理,保险客户经理,电话客户经理,理财客户经理,信贷客户经理,银行客户经理职位要求一、工作职责:1.在交通银行宜昌分行及各辖支行营业厅负责借记卡、贷记卡系列产品、买单吧APP、增值服务及其它零售业务的推广工作2.参加分行代发企业行、社区行及其它行外单位金融知识宣传及业务拓展活动3.接待引导到行客户,解答信用卡相关业务咨询,协助解决客户的其它金融问题4.组织策划营销活动,达成各支行信用卡销售任务5.具备电话销售能力,通过电话邀约行内存量客户到店办理信用卡业务6.完成直属上级交办的其他工作二、岗位要求1.年龄22-37周岁之间,身体健康、***,品行端正,无不良记录,具有积极主动的开拓意识和良好的沟通能力。2.大专以上学历,条件优秀者(具有银行、保险、社区金融等客户服务或业务拓展工作经验者可优先录用)。3.具有团队协作意识、客户服务意识,能承受较强的工作压力,勤奋踏实,吃苦耐劳。4.接受银行从业人员背景调查且合格,无违法犯罪记录。三、薪资福利:薪酬考核体系(1)、无责底薪+业绩补贴(2)、底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+排名奖励+福利+………福利:1.入职缴纳“五险一金”,增加“补充医疗保险”及“补充商业保险”。2.特定节假日及生日慰问礼品。3.提供子女入托费用补贴。4.每月劳保慰问金发放。5.夏、冬季特色慰问补贴6.定期员工疗修养活动。7.带薪培训,涵盖(入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning培训等)8.“边学习边发展”和“与卡中心共成长”特色福利。9.年度体检和工作行服。10.优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。交通银行由于业务发展需要,成立专职分行营业厅客户经理团队,公开向社会诚聘优秀人才。期待你的加入,共享成功联系人:赖主任  
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