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广发银行股份有限公司信用卡中心

国有企业 | 1000人以上 | 银行

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广发银行信用卡中心，简称广发卡，是一家总部设在广州的全国性股份制银行的信用卡中心，于1995年发行中国首张真正意义上的信用卡。作为国内信用卡行业领跑者，广发信用卡2022年全年消费金额2.5万亿元，累计发卡量突破1亿张，为经济增长注入金融动能。在高质量发展赛道上，广发信用卡一直坚持以科技为抓手，持续建设“数字广发”和“生态广发”，不断推进数字化转型坚持注入创新能量，以数字化能力全面赋能经营管理。在2022年的存量时代下，广发信用卡利用科技化推进“千人千面”的精细化经营，深耕差异化服务，通过智能中台将刚性金融服务转化成柔性客户体验。2022年，“发现精彩”APP用户高速增长，业务访问同比增近30%。凭借在综金服务、客户体验、信息连通、智能风控方面数字化转型的突出表现，广发信用卡获评“金融机构数字化转型领航者”、“十佳信用卡金融创新奖“、金鼎奖“年度卓越信用卡”、《亚洲银行家》“2022年度中国***全面风险技术实施”、金耳唛杯“中国***客户中心”。

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联系地址：广东省广州市天河区珠江新城高德置地夏广场C座8-13层

邮政编码：510627

联系人：Eileen

该公司所有职位

天河区 | 本科 | 4年

15000-30000元

岗位职责：1、执行信用卡系统建设或优化需求的需求分析工作，包括但不限于业务需求分析、方案设计及审核、需求分析书编写、业务验证测试及投产支持、生产问题支持工作，对需求解决方案和需求效能负责；2、执行信用卡系统及优化需求的项目全流程管理工作，包括但不限于项目费用、项目计划与执行、项目风险等环节管理，协调业务、科技部门、开发公司各方诉求，对项目实施结果负责。任职要求：1、3年或以上金融行业工作经验，熟悉信用卡业务及信用卡核心系统者优先；2、有金融IT项目管理工作经验优先；3、熟悉分布式架构和关联技术栈， 需要有实际研发工作经验；4、需具备计算机技术/软件工程或相关信息技术专业本科或以上学历；5、主动、诚信、负责、进取、执行力强，具备较强的服务意识，具备良好的跨部门协调能力和沟通组织能力。

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商户拓展总部团队负责人

天河区 | 本科 | 9年

200000-350000元

【银行体系，总部正式编制，总部团队负责人，发展前景好】岗位职责：1、统筹跟进大客户资源，搭建大客户运营合作体系，运营项目营销方式推进合作进程，想目标商户提供有针对性的整体营销及产品解决方案，确保目标完成；2、按照卡中心业务发展策略，分解团队业务发展指标，制定业务策略以及行动计划并最终业绩达成3、做好团队管理，统筹优化内部营运效率，协调跨条线沟通及内外部资源整合，提升团队作业时效和管理及时触达。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销学优先；2、8年以上工作经验，具有头部商户拓展以及团队管理经验。

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数据支持专家

天河区 | 本科 | 2年

15000-20000元

1、不断创新并完善欺诈防控运营数据支持体系；2、根据内外部欺诈信息、风险舆情，创新欺诈风险控制项目并推动落地开展；3、全面研究阶段性欺诈形势、手法以及黑产动态等，对欺诈防控运营团队工作方向提出前瞻性、战略性建议；

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策略分析（数据分析岗）

南海区 | 本科 | 2年

7000-12000元

职责描述：1.了解信用卡催收策略全流程，根据部门目标拆解业务目标，并结合策略开展业务量预估，持续研发并完善预测方法，根据目标落差持续优化资源策略配置计划。2.在分群模型基础上，负责信用卡催收策略方案的制定并推进落地，并利用内部非结构化／结构化数据，进行严谨的量化分析，监测策略执行结果。3.构建全面的、准确的、反映业务线特征的整体指标体系，并基于业务监控指标体系，及时发现与定位业务问题。4.沉淀内外部结合的策略性分析思路与框架，并在业务和团队内推广应用。任职要求：1.统计、数学、信息、计算机等相关专业，1-5年工作经验；2.结合业务分析，有输出业务相关规划及落地经验为佳；3.良好的数据敏感度，具有数据分析经验优先；4.互联网相关、金融行业策略相关经验优先。

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10-20k综合金融大客户经理

天河区 | 大专 | 不限

10000-15000元

【工作内容】1、负责信用卡发卡业务、个贷、理财、备用金业务的推广2、识别客户需求，做好现有客户维护与管理。3、金融服务点日常维护与管理4、完成上级交代的其他事宜。【任职要求】1、（***/非***）大专及以上学历2、热爱并希望从事银行金融业务岗位工作，具备销售经验者优先。3、进取心和责任心强，心态积极阳光，正能量爆棚。【薪酬福利】无责任底薪3000~4000+月奖（1200~5000）+提成+奖金+福利费综合薪资：8~20K2、福利：（1）签订正式劳动合同，按国家规定购买“六险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；购买商业保险；入职即为员工购买保险福利.（2）享高温补贴(6-10月)，开门利是、生日礼券等；（3）每逢节假日都有节日福利（春节、端午、中秋）等；3、晋升与发展：（1）通过公开竞聘，可向专业方向和管理方向两个职业发展通道，通过公开竞聘，为优秀的人才创造脱颖而出的机会。（2）表现优秀者有机会转广发银行内部其他部门岗位，如后台、技术、行政内勤等【工作时间】周一至周五8:30-17:30【面试地址】广州市天河区珠江新城高德置地广场冬H座24楼（面试携带身份证原件，一楼有门禁）

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产品运营实习生

天河区 | 本科 | 不限

位描述:产品运营实习生工作职责：1、根据需求分析完成E付保支付平台产品的测试方案设计、产品穿测及测试报告输出；2、协助完成产品用户体验设计，包含产品原型制作、需求书编制工作；3、协助完成产品上线后的培训推广及运营维护，负责用户反馈信息收集分析及用户维护；4、完成上级交办的其他事项。职位要求：1、本科及以上学历；2、工作细致、认真、主动、有责任心，具备良好的沟通表达能力；3、对产品或系统有一定了解认识的优先，熟练使用PPT、EXCEL及其他数据分析工具优先；4、实习期间每周工作至少4天(周末双休)，可持续实习3个月或以上。

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人力资源实习生（HRBP）

天河区 | 本科 | 不限

3000元以上

岗位职责：1、发布招聘信息并维护，通过各种渠道筛选候选人简历；2、协助进行电话面试、邀约及面试协调、接待；3、其它上级临时安排的工作。岗位要求：1、本科生及以上在读，有相关实习经历者优先考虑；2、每周可至少出勤4个工作日（周末双休），可实习三个月或以上。3、熟练使用office软件，工作细致、认真，有责任心；4、积极主动性强，有主动发现和解决问题的意识5、具备较好的沟通协调能力，有一定的灵活应变能力； 岗位亮点： 1、大平台背景，点亮你的简历2、地铁周边，走路五分钟即到公司3、公司饭堂，每日餐补，周末双休

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信用卡销售

天河区 | 不限 | 不限

10000-20000元

岗位职责：1、广发信用卡销售、服务、销售渠道的开拓、建设、维护2、 APP、借记卡和综合营销等金融产品的销售和服务3、按照卡中心要求，严格执行相关工作规范，做到合规经营4、负责客户资源开发以及维护任职要求：1、大专以上学历（能力优秀者或有销售经历者可放宽至高中）2、男女不限，无不良记录（20-30岁优先考虑）3、了解主流社会信息，思维敏捷，有独特的想法和视野4、有强有力的执行能力和团队精神薪酬福利：薪酬制度：底薪4500～9000+提成（发卡+激活+刷卡+奖励）+六险一金平均月薪12000左右，优秀员工月薪3-4W1、入职员工签订正式劳动合同，购买“六险一金”（养老金、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金）2、中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利3、月度、季度、半年度、年度各项竞技赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会，全国各地培训4、员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等5、高温补贴、内部团购、保险、节日福利、住院慰问6、提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业训练）和广阔的职业发展空间晋升方向：客户经理—团队主管—区域经理—部门副总—部门总经理公司坐落在天河CBD，地铁上盖。这是一份努力会有回报的工作，薪酬制度明确，欢迎你的加入。

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管理培训生（市场营销方向）

天河区 | 硕士 | 不限

8000-15000元

岗位职责1、协助各场景后续数据分析追踪，协助制定提升场景获客的策略优化措施，运用项目管理思维及方法论跟进及追踪后续效果等；2、协助场景客户生命周期运营，通过数据分析等手段，制定并执行相关提升活跃率等质量目标的提升策略；3、协助场景获客团队的考核及相关管理措施落地。应聘要求1、硕士学历，市场营销类专业优先；2、有运营类、营销类岗位实习经验优先；3、具有良好的沟通、学习、分析判断及逻辑推理能力；4、聪明皮实，富有团队精神，积极协助团队达成目标。

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管理培训生（数据分析/算法）

天河区 | 本科 | 不限

8500-12500元

岗位职责1、参与广发银行收单及优惠商户业务的数据体系及风险体系的建设及产品技术的规划建设；2、负责搭建并完善业务指标及监控体系，为管理层和运营层提供数据策略支持服务；3、负责B端金融各业务部门（市场、产品、运营、风控等）各类项目及数据分析，对业务数据进行深度诊断、分析、挖掘，为业务提供有建设性的分析结论和建议。应聘要求1、硕士及以上学历，统计学、数据挖掘、计算机与科学、数学等专业优先；2、熟悉大数据相关技术和技能，有相关数据和算法能力、熟悉SQL/Python/R语言者优先；3、积极主动，逻指思维能力强，抗压能力强。

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设计实习生

广州市 | 本科 | 不限

【工作要求】1.部门公众号推文、海报、宣传文案设计，如banner、海报制作；2.协助完成其他相关的部门性工作【岗位要求】1.大学本科在读学生，每周可出勤至少3个工作日，可保证至少3个月实习期；2.熟练掌握PS/AI等设计软件，日常对于手绘、板绘有一定兴趣；3.具有良好的沟通表达能力以及较好的学习能力；4.工作认真负责，积极主动

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天河区 | 不限 | 不限

8500-16500元

岗位职责：1、广发信用卡销售、服务、销售渠道的开拓、建设、维护2、 APP、借记卡和综合营销等金融产品的销售和服务3、按照卡中心要求，严格执行相关工作规范，做到合规经营4、负责客户资源开发以及维护任职要求：1、大专以上学历（能力优秀者或有销售经历者可放宽至高中）2、男女不限，无不良记录（20-30岁优先考虑）3、了解主流社会信息，思维敏捷，有独特的想法和视野4、有强有力的执行能力和团队精神薪酬福利：薪酬制度：底薪4500～9000+提成（发卡+激活+刷卡+奖励）+六险一金平均月薪12000左右，优秀员工月薪3-4W1、入职员工签订正式劳动合同，购买“六险一金”（养老金、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金）2、中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利3、月度、季度、半年度、年度各项竞技赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会，全国各地培训4、员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等5、高温补贴、内部团购、保险、节日福利、住院慰问6、提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业训练）和广阔的职业发展空间晋升方向：客户经理—团队主管—区域经理—部门副总—部门总经理公司坐落在天河CBD，地铁上盖。这是一份努力会有回报的工作，薪酬制度明确，欢迎你的加入。

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广发银行管理培训生（国企银行+编制）

天河区 | 本科 | 不限

4000-8000元

管理培训生岗位要求：1、境内普通高等院校2022年应届本科及以上学历毕业生2、立志在金融行业发展，计划从基层做起，有学生干部经验优先3、品行端正、性格开朗，无不良历史记录岗位职责：1、从事广发银行综合金融产品营销，向客户传播我行各类优惠活动，提高2、客户满意度，成为精通银行业务的销售精英培训计划：1-3月融入 进入总行开展集中培训4-12月培养 开展基层实习，定制化培训 13-24月发展 跨地区学习，加强项目锻炼新酬福利：岗位工资+特别奖金+年终奖金+六险一金+节假福利+带薪假期+餐费补贴+年度体检+团建活动+荣誉认可

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数据处理实习生

天河区 | 本科 | 不限

工作职责1，负责维护整理表单，资料收集与整理。2，根据上级要求，对报表进行整理，汇总、合并等。3，上级交代的其他工作。任职要求1，***本科以上学历2，熟练使用Excel等办公软件3，工作细致，认真，有责任感。有良好的沟通协调能力。亮点体验大企业工作氛围，锻炼在大企业中的工作思维，让你简历锦上添花。团队年轻，双休，有餐补，工作氛围好，导师亲自带。

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数据支持主任（校招）

广州市 | 本科 | 不限

10000-15000元

数据分析岗职责描述：1、通过对客户行为的海量数据洞察分析，识别客户异常行为，探求背后真实原因，围绕控制欺诈风险为目标，提出风险管控方案并推动实施；2、负责欺诈风险领域的核心数据体系设计，推动数据采集和变量加工，制作用户行为标签；3、负责内部欺诈事件、外部欺诈形势分析和研究，并形成报告和对策方案；4、独立完成欺诈运营数据支持工作。5、熟练使用spark、python任职要求：1、本科或以上学历，数学、计算机、经济学等相关专业优先；2、具有创新型思维、较强的沟通技巧、逻辑分析判断能力、书面表达能力和持续学习的能力；3、校招：***\***院校或优质海外高校，成绩优异，有SAS\SQL\Python相关项目开发经验。

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管理培训生（场景运营方向）

天河区 | 本科 | 不限

11000-15000元

1、协助各场景后续数据分+F4析追踪，协助制定提升场景获客的策路优化措施，运用项目管理思维及方法论跟进及追踪后续效果等；2、协助场景客户生命周期运营，通过数据分析等手段，制定并执行相关提升活跃率等质量目标的提升策略；3、协助场景获客团队的考核及相关管理措施落地。职位要求：1、本科学历，专业不限；2、普通话标淮，具有良好的沟通能力和学习能力；3、具备较强的数据分析判断能力及逻辑推理、项目管理能力；4、富有团队精神，积极协助团队达成目标

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品牌传播专家

天河区 | 不限 | 8年

15000-25000元

岗位职责：1、负责品牌市场战略规划，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌活动等方面的具体方向和实施方案，并进行组织和监督实施；2、负责品牌宣传渠道，包括传统媒体、新媒体/社交媒体以及社区/社群等资源整合，互动营销策划，辅助实施；3、定期进行相关市场调研，收集、了解市场动态以及竞品品牌的相关信息，及时调整品牌营销推广方案，为公司决策提供依据；4、负责全年市场活动的规划及预算的制定，并进行费用管控；5、负责部门人员日常管理工作，各项综合测评和考核；任职要求：1、本科及以上学历，五年及以上市场管理、品牌传播、私域经验；2、有本地生活、快消、广告公司等相关经验者优先；3、积极主动，乐观开朗，具有较强的承受能力和沟通协调能力；

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产品运营岗

天河区 | 不限 | 2年

10000-15000元

岗位职责:1、负责产品日常运营管理工作；2、协调产品上线前的产品文档整理，系统培训，商务推广，市场宣传等配合工作；3、跟进解决商户、销售反馈的日常产品问题，对运营策略进行及时调整，并为产品优化决策提供依据；4、通过跨部门沟通协调，不断创新优化运营模式。岗位要求:1、本科或以上学历，工科类及复合知识背景专业优先；2、对运营数据敏感，具有清晰的逻辑思维，善于归纳总结和数据分析。

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薪酬绩效岗

天河区 | 不限 | 5年

15000-25000元

【岗位职责】 1、绩效方案优化。协助上级完善区域团队绩效方案的规范性及有效性； 2、薪酬绩效核算。负责计算区域团队月度业绩与产能，按期统计相关绩效数据，实施考核晋升、降级、淘汰； 3、绩效跟踪。优化绩效分析报表，定期分析绩效考核数据，收集问题并评估，为上级决策提供信息支持4、数据自动化。围绕绩效管理的体系，协同相关部门构建自动化绩效监控报表。【岗位要求】 1、本科及以上学历，5年以上大型企业工作经验，具有总部人力资源部绩效模块、渠道团队绩效管理工作经验者优先； 2、熟悉绩效管理工具及方法，具备较强的数据分析处理能力； 3、具有较好的沟通能力与表达能力，有耐心、执行力强、抗压力强； 4、熟悉SQL、EXCEL及具有IT技能者优先。

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商家运营岗

天河区 | 不限 | 1年

13000-25000元

【岗位职责】1、商家合作：根据广发消费分期发展目标及商户拓展策略，负责广发消费分期在重点行业的商户覆盖及分期交易要盖指标(eg:教育行业、3C数码家电卖场、高端零售百货、健身/医美等);2、商家运营：负责行业营销策划，根据行业营销节点，与KA商户深入合作，策划行业/KA商家主题活动，包含日常及大促期间商家的自营销及平台活动，提升消费分期KA商户的分期交易规模及营收;通过营运数据监控，敏锐提升业务提升点，及时调整KA商户运营方向及策略，推动落地打造标杆行业室例；3、用户推广：协助/引导/督导商户落实线下的品牌曝光、营销推广及用户转化;4、市场合作：联合市场相关渠道，整合资源、共同发声、促进多方共赢。【岗位要求】1、抗压能力强，积极主动、良好的沟通能力;2、有商户拓展合作经验优先考虑。岗位亮点：消费分期、全行资源整合、营销拓展其他信息

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财务分析经理

广州市 | 不限 | 3年

27500-37500元

工作职责:决策支持方向：1、卡产品数据库维护：定期获取卡产品相关的用户用卡及收益指标，按要求分卡类、渠道、地区等维护输出数据或报表，应用于卡产品价值模型分析或市场新发卡产品分析；2、业务活动的财务分析：根据业务提出的发卡、维护等活动或项目需求，综合业务收益与资源投入，对项目投产后的财务损益进行预估，为管理层的资源投放提供决策支持；预算管理方向：1.收集、研究、分析相关数据，负责财务预算的制定，并提交预算报告；2. 实时跟踪预算执行情况，收集资料，主导沟通预算执行部门，分析预算执行差异原因并组织解决方案；3.进行财务预测，提交财务预测报告；任职资格:1.大学本科及以上学历，金融、财务、会计等相关专业优先考虑；2.2年财务分析、预算管理相关工作经验；3.优秀的学习能力、沟通影响能力及抗压能力。4.考过CPA、ACCA、CMA等证书优先考虑

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工会管理岗

广州市 | 本科 | 7年

29000-41000元

工作职责:1.统筹年度职工代表大会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。2.负责对卡中心及分中心的职代会进行指导、管理、监督。3.负责员工帮扶、慰问及妇女工作；组织开展职工之家等活动，协助上级解决会员的实际问题。4.根据上级及计划安排，负责组织卡中心及分中心的工会宣传、评比、竞赛等活动组织劳动竞赛等创先争优工作。5.加强会员的思想政治工作，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。6.上级领导交办事宜的跟踪落实、检查和反馈。任职资格:1.大学本科及以上学历，专业不限。2.共产党员，三年以上活动组织策划经验。3.工作积极主动，文字功底扎实，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及项目推动能力。

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项目运营岗

天河区 | 不限 | 1年

10000-20000元

【岗位职责】：1、发卡场景运营：对已有发卡场景的客群表现数据追踪分析，根据市场新合作模式及客群需求变化，调整优化原有场景获客策略及资源配置，挖掘已有场景的获客潜力，保持业绩的持续增长；2、数据管理：建立所负责场景从获客到后续客户持续活跃及营收等数据自动化体系，实时从场景、地区等维度进行缺口跟踪、督导及帮扶，实现整体业绩达成；3、项目经理：以项目经理角色从项目背调、流程设置、资源整合、考核设置、培训宣导、过程跟进，渠道融合、总结复盘等多角度多流程，以项目目标为导向，完成项目从总部向全国进行相关推广及管理。【岗位要求】：1、专业不限，有渠道合作、项目管理或客户运营经营、数据处理能力；2、1年及以上相关工作经验

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广发银行高薪诚聘综合客户经理

天河区 | 不限 | 不限

15000-30000元

【岗位职责】1.推广发银行信用卡和相关金融产品2.负责客户资源开发及维护3.负责各类驻点场景长期驻点（加油站、商超、小区、展会、企业下午茶等）【岗位要求】1.学历、专业不限2.男女不限，无不良记录3.学习能力强，应变能力强4.有强烈赚钱欲望者优先考虑5.有强有力的执行能力和团队精神6.有意向长期在银行业发展者重点考虑【工作地点】广州天河区珠江东路12号高德置地冬广场H座23楼广发银行【薪酬福利】工资结构：底薪+提成+奖金+年终奖（1）无责任底薪：初级4500元、资深5700、专家7000元、高级9000。（2）提成架构：100-300元之间：发卡奖励+激活提成+活跃提成+分行补贴+总行奖励+竞赛奖金（3）月度奖金：按卡量梯度等级奖励，平均单卡额外奖励在60元（4）年终奖：每年年终奖金丰厚；优秀员工年终奖为6000元【银行福利】（1）签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；购买商业保险；入职即为员工购买保险福利.（2）享高温补贴150元(6-10月)，开门利是、生日礼券等；（3）每逢节假日都有节日福利（春节、端午、中秋等都有现金过节费）等；（4）培训机会：一对一教学，带薪专业技能培训+个人能力素质培训等；（5）员工活动：丰富多彩的员工活动，如出国旅游、运动会、员工生日会、户外拓展活动、年度旅游、公司统一员工体检、生日PARTY、优秀员工表彰活动等。每位员工都会参与其中。【晋升发展】晋升渠道：营销员——储备组长——正式组长——储备经理——区域经理（1）通过公开竞聘，可向专业方向和管理方向两个职业发展通道，通过公开竞聘，为优秀的人才创造脱颖而出的机会。（2）表现优秀者有机会转广发银行内部其他部门岗位，如后台、技术、行政内勤等

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业务面销代表

天河区 | 不限 | 不限

8000-12000元

职位信息1、负责广发银行产品（信用卡、信用贷款、分期、、理财等）的推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；岗位要求：1、大专以上学历（能力优秀者可放宽至高中）2、良好沟通能力，具备强烈的销售方向发展意愿3、能承受较大工作压力，吃苦耐劳，乐于接受挑战待遇1、入职员工签订正式劳动合同，购买“六险一金”2、薪酬制度：基础薪资+月度奖金+月度提成+季度奖金+年终奖+福利奖综合收入：平均月薪12000左右，优秀员工月薪3-4万3、假期福利、春节利是、生日礼券等多项福利；4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；5、员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；6、提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。7、高温补贴、内部团购、保险、节日福利、住院慰问8、晋升渠道：组长——储备主任——正式主任——区域经理工作地址：广州市天河区高德置地冬广场写字楼H座23楼

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综合业务面销专员

天河区 | 不限 | 不限

8000-15000元

职位信息1、负责广发银行产品（信用卡、信用贷款、分期、理财等）的推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；岗位要求：1、大专以上学历（能力优秀者可放宽至高中）2、良好沟通能力，具备强烈的销售方向发展意愿3、能承受较大工作压力，吃苦耐劳，乐于接受挑战待遇1、入职员工签订正式劳动合同，购买“六险一金”2、薪酬制度：基础薪资+月度奖金+月度提成+季度奖金+年终奖+福利奖综合收入：平均月薪12000左右，优秀员工月薪3-4万3、假期福利、春节利是、生日礼券等多项福利；4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；5、员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；6、提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。7、高温补贴、内部团购、保险、节日福利、住院慰问8、晋升渠道：组长——储备主任——正式主任——区域经理工作地址：广州市天河区高德置地冬广场写字楼H座23楼

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场景运营专家

天河区 | 不限 | 5年

18000-30000元

职位职责：1、业务创新：以产品经理角色根据市场及同业情况，针对新的场景市场、客群，合作模式等开展研究与创新，完成新行业场景的规划及拓展策略，形成业绩新增长点；2、数字化场景运营：具备较强的数据敏感度，对已有场景的客群表现数据追踪分析，根据市场新合作模式及客群需求变化，调整优化原有场景获客策略及资源配置，挖掘已有场景的获客潜力，保持业绩的持续增长及业务健康管理；3、项目推进：以项目经理角色从项目背调、流程设置、资源整合、考核设置、培训宣导、过程跟进，渠道融合、总结复盘等多角度多流程，以项目目标为导向，完成项目从总部向全国进行相关推广及管理。职位要求：1、专业不限，有渠道合作、项目管理或客户运营经验、数据处理能力邮箱，2、良好的沟通及协调能力，能承受一定的压力3、5年及以上相关工作经验。

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综合金融客户经理

天河区 | 不限 | 不限

15000-30000元

一：职位描述：1、对金融领域有浓厚的兴趣，立志在行业长期发展，岗前有系统全面的培训。2、要求不甘平庸，通过自己的努力学习，月收入1万以上，甚至更高。 3、标准的营销员具备的潜质：强烈的赚钱欲望、抗压能力强、上进勤奋. 4、晋升制度公开透明，发展前景非常广阔。晋升阶级：营销员—资深营销员—营销专家—主管—经理二：岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。三：任职资格： 1、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、有责任心，能承受较大的工作压力； 3、有团队协作精神，善于挑战。四、薪资待遇：1、无责任底薪4500-9000元，三个月可调一次。考核奖金1000-2400元（一般客户经理平均月薪10000-20000元，能力强者30000以上）2、每个客户提成150左右3、总行奖励+分行奖励 1000-10000，上不封顶4、五险一金、年终奖、带薪年假、过节费、交通补贴、旅游奖励，年度体检5、公开公正的晋升体系6、有专业一对一培训，完善的培训助你快速成为销售精英。

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金融产品运营岗

天河区 | 不限 | 3年

8000-15000元

职责描述：1、负责产品日常运营管理工作；2、协调产品上线前的产品文档整理，系统培训，商务推广，市场宣传等配合工作；3、跟进解决商户、销售反馈的日常产品问题，对运营策略进行及时调整，并为产品优化决策提供依据；4、通过跨部门沟通协调，不断创新优化运营模式。任职要求：1、本科或以上学历，工科类及复合知识背景专业优先；2、对运营数据敏感，具有清晰的逻辑思维，善于归纳总结和数据分析。

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银行驻点专员+五险一金

天河区 | 高中 | 不限

15000-30000元

【岗位职责】1.推广发银行信用卡和相关金融产品2.负责客户资源开发及维护3.负责各类驻点场景长期驻点（加油站、商超、小区、展会、企业下午茶等）【岗位要求】1.学历、专业不限2.男女不限，无不良记录3.学习能力强，应变能力强4.有强烈赚钱欲望者优先考虑5.有强有力的执行能力和团队精神6.有意向长期在银行业发展者重点考虑【工作地点】广州天河区珠江东路12号高德置地冬广场H座23楼广发银行【薪酬福利】工资结构：底薪+提成+奖金+年终奖（1）无责任底薪：初级4500元、资深5700、专家7000元、高级9000。（2）提成架构：100-300元之间：发卡奖励+激活提成+活跃提成+分行补贴+总行奖励+竞赛奖金（3）月度奖金：按卡量梯度等级奖励，平均单卡额外奖励在60元（4）年终奖：每年年终奖金丰厚；优秀员工年终奖为6000元【银行福利】（1）签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；购买商业保险；入职即为员工购买保险福利.（2）享高温补贴150元(6-10月)，开门利是、生日礼券等；（3）每逢节假日都有节日福利（春节、端午、中秋等都有现金过节费）等；（4）培训机会：一对一教学，带薪专业技能培训+个人能力素质培训等；（5）员工活动：丰富多彩的员工活动，如出国旅游、运动会、员工生日会、户外拓展活动、年度旅游、公司统一员工体检、生日PARTY、优秀员工表彰活动等。每位员工都会参与其中。【晋升发展】晋升渠道：营销员——储备组长——正式组长——储备经理——区域经理（1）通过公开竞聘，可向专业方向和管理方向两个职业发展通道，通过公开竞聘，为优秀的人才创造脱颖而出的机会。（2）表现优秀者有机会转广发银行内部其他部门岗位，如后台、技术、行政内勤等

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天河区 | 不限 | 1年

10000-15000元

职责描述：1、配合产品经理进行业务需求的沟通，整理需求说明书; 2、完成产品的功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，bug修改等工作; 3、把握有关要求，详细编写测试用例，做好测试前的相应准备工作; 4、对测试实施过程中发现的产品问题进行跟踪分析，督促技术部门解决问题; 5、对所评测的内容，提出自己的独到见解和建议任职要求：1、本科及以上学历，计算机、相关专业优先； 2、有1年以上有银行、金融机构、支付行业经验者优先 3、具备极强执行力、思路清晰、做事情有条理、细心，具有独立分析和解决问题的能力，较强的书面和口头表达能力； 4、良好的跨团队、部门沟通及推动能力，较强的学习能力、解决问题能力，有热情，责任心强。

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渠道运营岗

天河区 | 不限 | 1年

10000-20000元

【岗位职责】1、招募服务商:根据公司规则制定合作方案，与潜在代理商沟通、谈判，并最终达成签约合作；2、服务商管理:搭建支付类拓展服务商引入，管理规范，营销政策，制定考核/分层淘汰/标准，监督推进业务落地，为服务商渠道销售业绩负责；3、对接服务商渠道及分行，制定业务流程，并负责全辖分行外部渠道的结算管理，推动业务规范化开展。【岗位要求】1、有渠道管理经验或支付业务服务商渠道管理经验；2、有To B/商户拓展渠道管理经验者优先。其他信息

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项目驻点营销客户代表五险一金

天河区 | 不限 | 不限

8500-12500元

1.推广发银行信用卡和相关产品2.负责客户资源开发及维护岗位要求：1.大专以上学历2.男女不限，无不良记录3.了解主流社会信息，思维敏捷，有独特的想法和视角4.有强有力的执行能力和团队精神待遇1.入职员工签订正式劳动合同，购买“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金）2.薪酬制度：薪酬3000-10000+提成（发卡+刷卡+奖励）+五险一金平均月薪3000-10000左右，优秀员工月薪2-3万3.中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利；4.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；5.员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；6.提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。7.晋升渠道：组长——储备主任——正式主任——区域经理8.入职满3年以上员工，可以向公司申请***50万贷款买房。

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用户运营岗

天河区 | 不限 | 3年

15000-25000元

岗位职责：1、基于互联网消费金融场景，分析、洞察用户消费金融需求，制定相应经营策略；并通过设计过程指标和结果指标进行监控、总结效果，探索并持续优化应对策略；2、具体基于获客、活客、营收等业务目标，设计覆盖用户全生命周期的营销与运营方案；3、依据场景/权益内容定位，设计策略性的A/B实验量化分析，和算法，产品，研发，数据等多个团队合作，推动完成实验评估，提炼核心结论，沉淀为核心问题的常态化解法，正向驱动整体业务目标；4、推动及承接产品工具选代，熟悉产品工具的使用场景，通过数据分析策略对供需两端的影响，协助制定产品方案优化方向。岗位要求：1、本科以上学历，3年以上数据营销、企业微信、互联网产品、互联网金融等用户运营经验 ;2、有较强的逻辑思维能力，有数据分析挖掘经验、熟练使用SQL和相关分析工具优先 ;3、良好的结构化和流程化思维、较强的项目管理能力和出色的跨部门沟通能力，能从业务全局进行项目规划、协调解决问题

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金融分期商务岗

天河区 | 不限 | 1年

15000-25000元

【岗位职责】1、商家合作：根据广发消费分期发展目标及商户拓展策略，负责广发消费分期在重点行业的商户覆盖及分期交易要盖指标(eg:教育行业、3C数码家电卖场、高端零售百货、健身/医美等);2、商家运营：负责行业营销策划，根据行业营销节点，与KA商户深入合作，策划行业/KA商家主题活动，包含日常及大促期间商家的自营销及平台活动，提升消费分期KA商户的分期交易规模及营收;通过营运数据监控，敏锐提升业务提升点，及时调整KA商户运营方向及策略，推动落地打造标杆行业室例；3、用户推广：协助/引导/督导商户落实线下的品牌曝光、营销推广及用户转化;4、市场合作：联合市场相关渠道，整合资源、共同发声、促进多方共赢。【岗位要求】1、抗压能力强，积极主动、良好的沟通能力;2、有商户拓展合作经验优先考虑。岗位亮点：消费分期、全行资源整合、营销拓展其他信息

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银行外呼专员六险一金

天河区 | 不限 | 不限

6000-12000元

业务1:通过官方电话回访发卡/客维/催激活/分期薪酬待遇无责底薪+行为奖+丰厚业绩提成+年终奖金+节日福利，朝九晚七，大小周办公地址:广州市天河区珠江新城高德置地冬广场H座10楼，39楼职位福利：全勤奖、高温补贴、项目奖金、带薪年假、绩效奖金、六险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会

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销售顾问（薪酬福利好+发展稳定）

天河区 | 不限 | 1年

8000-16000元

岗位职责1、从事广州地区广发银行业务，发现精彩APP、信用卡、个贷等金融产品的营销推广工作；2、向客户推广我行信用卡的各类优惠活动，提高客户满意度和活跃度；3、现场解决客户信用卡各类使用问题，进行客户关系维护；岗位要求1、大专及以上学历,金融、营销、市场类专业；2、热情和良好的沟通能力,口齿清晰;3、良好沟通能力，具备强烈的销售方向发展意愿；4、能承受较大工作压力，吃苦耐劳，乐于接受挑战；薪资福利1.、基础薪资+月度奖金+提成2、购买六险一金；周年量身订做定制的行服3、为员工提供年度健康体检4、丰富多彩的员工活动等5、公司提供为新员工提供系统的岗前职位认知介绍及销售技能培训6、人性化的发展空间，完善的职业晋升通道7、提供丰富的过年过节礼品，生日慰问奖品8、国家法定节假日 +带薪年假+各类福利假期公司地址：天河区珠江新城高德置地冬广场H座写字楼23层地铁：珠江新城、猎德、花城大道APM

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(六险一金)广发银行机场驻点专员

花都区 | 不限 | 不限

10000-20000元

一、岗位职责：1、在广州白云国际机场自助取票厅负责现场指引，解答旅客咨询问题；2、现场为客户办理广发联名卡二、任职要求：1、22岁-35岁2、容貌姣好、仪表端正、***、亲和力强；3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动；4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力；5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况；6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作；7、服从领导安排、顺利完成各项的任务指标。三、薪资福利：1、每天工作时长为8小时，分早晚班2、一个月公休四天（排班制，听公司安排）3、无责任底薪4200-9000元+业绩提成+奖金+年终奖。综合月度薪资10000-30000+元；工作地点：广州白云国际机场

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五险一金+月入过万

天河区 | 不限 | 不限

12000-20000元

【岗位职责】1.推广发银行信用卡和相关金融产品2.负责客户资源开发及维护3.负责各类驻点场景长期驻点（加油站、商超、小区、展会、企业下午茶等）【岗位要求】1.学历、专业不限2.男女不限，无不良记录3.学习能力强，应变能力强4.有强烈赚钱欲望者优先考虑5.有强有力的执行能力和团队精神6.有意向长期在银行业发展者重点考虑【工作地点】广州天河区珠江东路12号高德置地冬广场H座23楼广发银行【薪酬福利】工资结构：底薪+提成+奖金+年终奖（1）无责任底薪：初级4500元、资深5700、专家7000元、高级9000。（2）提成架构：100-300元之间：发卡奖励+激活提成+活跃提成+分行补贴+总行奖励+竞赛奖金（3）月度奖金：按卡量梯度等级奖励，平均单卡额外奖励在60元（4）年终奖：每年年终奖金丰厚；优秀员工年终奖为6000元【银行福利】（1）签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；购买商业保险；入职即为员工购买保险福利.（2）享高温补贴150元(6-10月)，开门利是、生日礼券等；（3）每逢节假日都有节日福利（春节、端午、中秋等都有现金过节费）等；（4）培训机会：一对一教学，带薪专业技能培训+个人能力素质培训等；（5）员工活动：丰富多彩的员工活动，如出国旅游、运动会、员工生日会、户外拓展活动、年度旅游、公司统一员工体检、生日PARTY、优秀员工表彰活动等。每位员工都会参与其中。【晋升发展】晋升渠道：营销员——储备组长——正式组长——储备经理——区域经理（1）通过公开竞聘，可向专业方向和管理方向两个职业发展通道，通过公开竞聘，为优秀的人才创造脱颖而出的机会。（2）表现优秀者有机会转广发银行内部其他部门岗位，如后台、技术、行政内勤等

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天河区 | 不限 | 不限

10000-20000元

岗位职责：1.通过广发银行企业微信及外呼系统，为银行app以及直分网点在线咨询健康、理财险预约用户提供高质量的咨询服务；2.高效及时跟进每一位分配用户，达成绩效目标考核；3.准确解决客户关于产品相关问题，持续在企微经营客户；4.遵守银行规章制度，确保业务合法、合规；5.参与公司培训，学习公司产品，熟悉银行业务模式和及对应引入的互联网产品。任职要求：1.过去有过营销工作或保险从业经验优先；2.要求大专以上学历，特别优秀的可放宽学历；3.熟悉用户心理；认可互联网保险行业，并有积极的工作态度；4.遵纪守法，无银保监处罚记录和不良执业记录、其他失信记录或公司处罚开除记录；5.具有较强的沟通能力及协调能力强，表达能力，有激情，热爱，有野心、有冲劲、有金钱欲望、有团队合作精神；

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信用卡销售代表

天河区 | 不限 | 1年

8000-15000元

【工作内容】1、负责广发银行信用卡的推广及售后服务；2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；【工作要求】1、大专及以上学历，有无经验均可，有1年以上销售经验优先；2、有良好的服务意识、综合素质，能吃苦耐劳，有强烈的上进心；3、具备快速的学习能力，反应敏捷，口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力；4、耐心细致，能适应大机构文化和管理要求，有良好的团队协助能力，有使命必达的责任意识。【福利待遇】1、入职员工购买“五险一金”（养老金、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金）；2、中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利；3、薪酬制度：底薪+提成（发卡+刷卡+奖励）+六险一金；4、月度、季度、半年度、年度各项竞技赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；5、员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；6、高温补贴、内部团购、保险、节日福利、住院慰问；7、提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业训练）和广阔的职业发展空间；8、人性化的晋升渠道：初级营销员岗—资深营销员—专家营销员—高级营销员。

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广发银行广州综合金融客户经理

天河区 | 不限 | 1年

8000-15000元

坐标全国三大核心CBD广发银行股份有限公司诚聘综合金融客户经理职位信息：1、负责广发银行金融产品的推广；2、根据实时市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，拓宽产品销售渠道；职位要求：1、大专及以上学历（能力优秀者可放宽至高中）2、男女不限，无不良记录（20-30岁优先考虑）3、良好沟通能力，具备强烈的销售方向发展意愿4、能承受较大的工作压力，吃苦耐劳，乐于接受挑战薪资待遇：1、入职员工签订正式劳动合同，购买五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金）2、无责任底薪3900-9200+月度奖金+月度提成+年终奖+福利奖综合收入：在职员工平均月收入12000+，优先员工***500003、假期福利、春节利是、生日礼券、过节礼品等多项福利4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品、及旅游机会5、团建聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等6、提供专业培训（包括岗前带薪培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间7、高温补贴、内部团购、保险、节日福利、住院慰问8、晋升渠道：客户经理→储备主任→团队主任→团队经理→渠道负责人→区域经理选择大于努力，欢迎微信预约面试。2022年，谋发展，共创未来，期待您的加入！

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天河区 | 不限 | 1年

5000-10000元

职责描述:1、根据销售业务分解的业务计划，执行电话外呼及企微售前咨询服务的操作，高效率完成保顾销售任务和目标；2、通过电话外呼或企微触达，积极开拓、延伸销售客群和总结分享经验，达成个人每月及全年各项业绩类和非业绩类指标；3、向客户提供专业的金融、保顾业务办理、咨询及服务，解决客户需求，维护客户关系；4、执行各项品质管理的流程与规范，确保业务合规性；5、服从团队管理，及时完成上级下达的各项任务。任职要求:1、大专及以上学历，专业不限，特别优秀的可以适当放宽学历条件；2、普通话标准，具备良好的沟通技巧和服务意识；3、富有团队精神及挑战精神，热爱销售工作，灵活应变，追求高收入；4、具有信用卡、保险行业呼叫中心工作经验优先。

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天河区 | 不限 | 1年

8000-15000元

岗位职责1、负责不同类型商户（包含但不限于优惠/特惠/收单商户等）的拓展，扩大商户规模，提升宣传覆盖面；2、负责商户的日常维护工作，扩大交易规模（包含但不限于笔数、金额等）,确保宣传物料露出，提升品牌曝光度；3、按照总行要求，配合落实执行市场活动，确保活动的顺利开展；4、负责广发饭票项目产品的推广，反馈市场信息；5、协助处理商户咨询以及投诉，提升合作满意度；岗位要求1、本科及以上学历,有一年以上工作经验，金融、营销、市场类专业优先；2、热情和良好的沟通能力,口齿清晰;3、良好沟通能力，具备强烈的销售方向发展意愿4、能承受较大工作压力，吃苦耐劳，乐于接受挑战薪资待遇1、薪酬制度：基本薪酬+月度绩效3000+月度提成+年终奖+福利奖2、假期福利、春节利是、生日礼券等多项福利；3、员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；4、提供专业培训+带教模式培养5、不定期开展形式各样的免费团建活动：旅游，户外拓展，员工聚餐，唱K等等；6、提供丰富的过年过节礼品，生日慰问奖品；7、休息休假：国家法定节假日+带薪年假+各类福利假期（工伤假、产假、丧假）

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天河区 | 不限 | 1年

8000-16000元

岗位职责： 1、负责广发银行信用卡业务推广及综合金融（贷款、理财）等相关产品的推广； 3、负责客户资源的开发和维护。在信用卡审卡、发卡的基础上，增加储蓄理财、小额信用货款、分期业务、保险以及其它综合业务等。公司会提供充足的数据资源、营销网点及企业客户等，需要营销和维护好自己的客户。【任职要求】1、大专及以上学历，接受非***，学信网可查2、热爱并希望从事银行金融业务岗位工作，具备销售经验者优先。3、拥有极强的执行力和抗压能力，良好的团队精神和职业操守、良好的学习能力。4、进取心和责任心强，心态积极阳光，正能量爆棚。【薪酬福利与发展】1、薪酬：无责底薪（3000-4000）+月度奖金（900-2400）+提成（发卡/激活/活跃/额外奖励均有提成）不封顶 +年终奖2、福利：（1）签订正式劳动合同，按国家规定购买“六险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；购买商业保险；入职即为员工购买保险福利.（2）享高温补贴(6-10月)，开门利是、生日礼券等；（3）每逢节假日都有节日福利（春节、端午、中秋等都有现金过节费）等；（4）公司特有的员工积分计划，每个月都能领取各种生活日用品；（5）不定期有免费包场电影和各类免费运动（瑜伽、舞蹈、羽毛球、乒乓球等）；3、培训机会：一对一教学，带薪专业技能培训+个人能力素质培训等；4、员工活动：丰富多彩的员工活动，运动会、员工生日会、户外拓展活动、公司统一员工体检、生日PARTY、优秀员工表彰活动等。每位员工都会参与其中。5、晋升与发展：（1）通过公开竞聘，可向专业方向和管理方向两个职业发展通道，通过公开竞聘，为优秀的人才创造脱颖而出的机会。（2）表现优秀者有机会转广发银行内部其他部门岗位，如后台、技术、行政内勤等工作地址：广州市天河区高德置地冬广场H座24楼2405（近5号线猎德地铁站、3号线珠江新城D出口）

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客户经理/主管

天河区 | 不限 | 不限

8000-15000元

【工作内容】1、开展信用卡及相关金融产品推广运营的工作。2、策划协助完成营销工作（企业团队或场景秒批）3、强化自身风险防控意识，做好现有客户维护与管理。4、识别客户需求，做好现有客户维护与管理。5、金融服务点日常维护与管理6、完成上级交代的其他事宜。【任职要求】1、大专及以上学历，接受23年应届生2、热爱并希望从事银行金融业务岗位工作，具备销售经验者优先。3、拥有极强的执行力和抗压能力，良好的团队精神和职业操守、良好的学习能力。4、进取心和责任心强，心态积极阳光，正能量爆棚。【薪酬福利与发展】1、薪酬：（1）底薪：营销员3900元、资深营销员4400元、营销专家5100元、高级营销专家6000。（2）总行每月的额外奖金奖励政策（3）每年年终奖金丰厚；优秀员工年终奖为9000元2、福利：（1）签订正式劳动合同，按国家规定购买“六险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；购买商业保险；入职即为员工购买保险福利.（2）享高温补贴(6-10月)，开门利是、生日礼券等；（3）每逢节假日都有节日福利（春节、端午、中秋）等；（4）不定期有免费包场电影和各类免费运动（瑜伽、舞蹈、羽毛球、乒乓球等）；3、晋升与发展：（1）通过公开竞聘，可向专业方向和管理方向两个职业发展通道，通过公开竞聘，为优秀的人才创造脱颖而出的机会。（2）表现优秀者有机会转广发银行内部其他部门岗位，如后台、技术、行政内勤等【工作时间】周一至周五8:30-17:30【面试地址】广州市天河区珠江新城高德置地广场冬H座24楼（面试携带身份证原件，一楼有门禁）

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广发银行业务代表

天河区 | 不限 | 不限

8000-15000元

、以信用卡推广为主，积极拓展市场及优质客户，完成下达的业绩任务及相关指标；2、向客户推广银行的最新商户优惠及卡片权益等活动；3、指引客户激活卡片、绑定APP及支付宝/微信支付平台、账单分期等客户服务工作；4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡情况及使用体验，做好客户维护工作；5、根据银行风险政策要求，做好风险防范工作；岗位要求：1、大专及以上学历(硬性要求）；2、过往无任何不良记录；3、能遵守风险合规要求。

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反欺诈调查主任

天河区 | 不限 | 1年

9500-11500元

职责描述：1、组织全辖各类信用卡欺诈案件、营销欺诈和营销违规的调查，研究并统筹公安资源的整合利用，推动欺诈犯罪打击，扩大及加强风险资产损失追偿的渠道及效果；2、通过典型案件复盘、重大欺诈案件关联延伸挖掘、红蓝对抗等手段方式，构建欺诈风险运营预警监控体系，完善欺诈风险防控前移；3、通过跨部门沟通、协调，构建全流程欺诈风险运营管控闭环，完善相关考核制度体系，确保各项管控措施落地实施效果；同时组织实施前端风险警示教育培训，不断强化风险合规意识导入。基本要求：本科或硕士研究生，法律、经济类专业优先，有丰富的团队管理经验，相关工作经验1年以上。

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客户经理（大平台+发展好）

天河区 | 不限 | 不限

8000-16000元

岗位描述：1、负责所属区域内汽车金融业务的推广及获客；2、开发维护车商，保持良好关系，促使长期合作；3、负责协助客户办理个人汽车贷款业务，业务申请、资料上报、初步审核、贷款情况核实；4、负责贷款审批后及时与客户联系，协助办理车辆上牌、过户、抵押等手续。岗位要求1、大专学历及以上；2、如有4S店汽车销售经验、分期经验优先；3、征信情况良好，入职会进行征信审核；4、有汽车助贷行业从业经验的优先录用。薪资福利1.、基础薪资+月度奖金+提成2、购买六险一金；周年量身订做定制的行服3、为员工提供年度健康体检4、丰富多彩的员工活动等5、公司提供为新员工提供系统的岗前职位认知介绍及销售技能培训6、人性化的发展空间，完善的职业晋升通道7、提供丰富的过年过节礼品，生日慰问奖品8、国家法定节假日 +带薪年假+各类福利假期在这里，首月就能实现月入万在这里，和一群有趣、阳光向上的人一同奋斗

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广发信用卡客户经理

天河区 | 不限 | 不限

8500-12500元

1.推广发银行信用卡和相关产品2.负责客户资源开发及维护岗位要求：1.大专以上学历2.男女不限，无不良记录3.了解主流社会信息，思维敏捷，有独特的想法和视角4.有强有力的执行能力和团队精神待遇1.入职员工签订正式劳动合同，购买“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金）2.薪酬制度：薪酬3000-10000+提成（发卡+刷卡+奖励）+五险一金平均月薪3000-10000左右，优秀员工月薪2-3万3.中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利；4.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；5.员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；6.提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。7.晋升渠道：组长——储备主任——正式主任——区域经理8.入职满3年以上员工，可以向公司申请***50万贷款买房。

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数据分析岗(J11045)

广州市 | 不限 | 1年

15000-29000元

工作职责:1.对业务、产品、渠道等数据进行统计、监控、分析，提供数据报告与分析观点，及时发现运营中存在问题，并提出优化建议，定期生成日常分析报告，为业务运营、数字营销、产品运营等提供支持;2.对客户画像与行为进行数据分析，分析客户生命周期全流程，促使客户活跃，提高客户转化率与降低流失率;3. 围绕市场、产品、渠道特性及部门推广计划，在各项业务落地过程中提供数据决策和优化依据;4. 为各产品运营人员提供相关产品流程优化的数据支持;任职资格:1.专业要求:全日制本科以上学历，经济学、金融学、统计学、数学等相关专业优先;2.工作经验:2年以上数据分析工作经验，有银行、保险、互联网金融建模分析经验优先考虑;3.熟练掌握SQL、SAS或其他数据分析工具，熟悉数据建模的基本方法，能够分析海量数据，提炼核心观点，并撰写完整的数据分析报告:

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纪检监察岗

广州市 | 不限 | 3年

17500-29000元

岗位职责：1、负责线索处置和案件调查工作，落实监督执纪问责；2、负责组织制定并完善公司内部的党风廉政建设管理制度、业务规范和工作流程；3、负责党风廉政建设和反***的宣传、教育工作；4、领导交代的其他工作。岗位要求：1、大学本科及以上学历，经济学、哲学、法学等相关专业；2、熟悉纪检监察工作，对廉政监督、案件查办等有一定工作经验；3、文字写作功底较强；中共党员。

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数据支持主任

天河区 | 不限 | 2年

15000-20000元

1、不断创新并完善欺诈防控运营数据支持体系；2、根据内外部欺诈信息、风险舆情，创新欺诈风险控制项目并推动落地开展；3、全面研究阶段性欺诈形势、手法以及黑产动态等，对欺诈防控运营团队工作方向提出前瞻性、战略性建议；

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内控合规高级主任(J11109)

广州市 | 不限 | 5年

15000-25000元

工作职责:1. 根据监管部门关于合规内控管理的要求，组织卡中心内控体系的建立与完善，组织建立适用卡中心的合规风险基本控制标准，组织设计、维护风险管理工具（风险识别、评估、监测、控制、缓释），包括合规矩阵评估、内控自我评估等；2. 负责合规内控体系的维护与运行，协助业务部门识别新的风险点或风险情况的变化，参与评估风险及提出补充控制措施。对汇集的风险信息进行分析、整理，进行合规风险评估，定期或不定期向管理层汇报；3. 合规内控管理要求，审核项目、制度、流程中的风险情况，在规定时间内出具评估意见，评估意见须覆盖项目、制度、流程中的重要风险点，并针对剩余风险，提出补充控制措施建议；4. 跟踪审核、评估工作中发现并提出的合规风险点的解决情况，为业务处提供必要的协助和支持，对于暂时无法缓释的合规风险，及时报告合规风险及业务管理层；5. 开展规章制度建设、授权管理、外汇管理、分支机构合规管理；6. 对接监管开展检查、跟进整改。任职资格:1. 大学本科3年及以上学历，经济学、管理学、金融学、法学等相关专业优先；2. 5年以上内控合规相关工作经验，具有同业工作经验者优先;3. 优秀的沟通协调能力、学习能力。

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合规业务督导（汽车金融）(J10795)

天河区 | 不限 | 3年

15000-25000元

工作职责:1、负责汽车分期营销端的案件质检工作，协助并督办各区域达到质检标准。2、掌握业务的开展状况,规范业务日常管理,协调解决业务开展中的渠道面问题。3、负责渠道业务的数据管理及追踪，包括但不限于业务数据、合作商数据、营销人员薪酬数据等。4、通过制定系统化的业务督导流程,以业务绩效 KPI为基础、为分支机构提供更佳的业务策略导读、业务方向指引、业务培训等。5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进。6、对营销端人员按照相关规章制度及管理办法进行巡检督办、发票回收、贷后资料回收等督办及考核管理。任职资格:1、本科及以上学历,3年以上金融行业工作经验:熟悉汽车业务或汽车金融领域者优先考虑。2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作具备一定的理解及沉淀。3、数据分析能力强,能熟练使用EXCE等工具进行数据处理、跟踪及应用:。4、较强的沟通能力,有一定的销售管理、项目管理经验。

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广发银行综合金融客户经理

天河区 | 不限 | 不限

8000-12000元

【岗位职责】1.负责协助团队营销项目完成；2.负责推广金融相关产品营销、推广工作；3.整理客户信息，参与并跟进项目进展;如组织策划并参与各种场景营销活动，如：下午茶，宣讲会，知识讲座等；（需要外出）【岗位要求】1.大专及以上学历，优秀可放宽学历要求，有销售经验优先2.良好的沟通能力和执行力【薪资福利】1. 薪酬构成=无责底薪3900-6000＋发卡提成+激活提成＋白金卡奖励+新人场景额外奖励+成长进步奖+二类户奖+弊端客群秒贷奖等各类激励+年中/年末奖金；2.入职购买六险一金；3.为员工提供年度健康体检；4.丰富多彩的员工活动:旅游、出国旅游、业务激励活动、员工晚会等；5.公司提供为新员工提供系统的岗前职位认知介绍及销售技能培训，入职满半年可量身定做正装行服6.人性化的发展空间，完善的职业晋升通道：营销方向（营销序列）：营销员——资深营销员——营销专家岗——高级营销专家岗；管理方向：（营销序列）：营销组长——资深营销组长——推广经理——城市负责人7.高温补贴+行庆补贴8.公司不定期开展形式各样的免费团建活动：旅游，户外拓展，员工聚餐，唱K等等；9.提供丰富的过年过节礼品，生日慰问奖品；10.休息休假：国家法定节假日 +带薪年假+各类福利假期（工伤假、产假、丧假）我们的用人标准：强烈的赚钱欲望，但又愿意踏踏实实地干；只要你有梦想，这里就是你的舞台！欢迎优秀的你，加入我们的大团队，我们一起学习，一起进步，一起赚钱，一起成长！

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数据分析专家(J10902)

广州市 | 不限 | 5年

16000-28000元

工作职责:1、负责制定各业务领域的数据分析建设规划，梳理及搭建业务成效评估指标体系。2、负责各业务部的所有数据分析需求，运用数据分析及挖掘建模技术，开展业务经营分析、客户画像分析、营销流程分析，提交分析报告。3、负责建设经营分析和管理决策相关数据报表及仪表盘。4、负责对员工进行数据分析需求处理、需求开发的标准化等培训方面的工作。任职资格:1、大学本科及以上学历，理工科背景，数学或统计学相关专业。2、5年以上信用卡数据分析经验，熟练掌握Spark、Python、R、Scala、SAS等一种或多种编程语言。3、具备良好的沟通协调能力，良好的逻辑分析判断能力、数据分析和解决问题能力。

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信用卡推广经理

天河区 | 不限 | 1年

8000-16000元

——你能获得——1、系统专业的行业岗位培训2、高情商的沟通销售方法3、高效的个人成长与职业规划方法4、先进的团队搭建与管理方法5、快速晋升管理层的筛选提拔制度岗位职责：1、负责信用卡销售推广、拓展、维护工作，达成绩效目标2、协助开展市场推广活动，定期与客户保持沟通，维护客户关系3、协助推广业务主任进行部分项目管理工作任职要求：1、具有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强2、大专及以上学历（含应届毕业生），专业不限，优秀者可以放宽3、工作经验不限，年龄在20～35周岁；有信用卡、金融类产品或快消品工作经验者优先4、对客户、企业有较强服务意识，热爱销售，积极负责薪资待遇：1.薪酬构成=无责底薪3900-6000＋发卡提成+激活提成＋年末奖金；2.入职购买五险一金；3.为员工提供年度健康体检；4.丰富多彩的员工活动:旅游、业务激励活动、员工晚会等；5.公司提供为新员工提供系统的岗前职位认知介绍及销售技能培训，入职满半年可量身定做正装行服6.人性化的发展空间，完善的职业晋升通道：营销方向（营销序列）：营销员——资深营销员——营销专家岗——高级营销专家岗；管理方向：（营销序列）：营销组长——资深营销组长——推广经理——城市负责人7.高温补贴+行庆补贴8.公司不定期开展形式各样的免费团建活动：旅游，户外拓展，员工聚餐，唱K等等；9.提供丰富的过年过节礼品，生日慰问奖品；10.休息休假：国家法定节假日 +带薪年假+各类福利假期（工伤假、产假、丧假）

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支行网点大堂经理

天河区 | 不限 | 1年

6000-12000元

【工作内容】1.承接分行及支行资源，落地信用卡业务推广，包括：企业团办/下午茶活动/机场发卡/商超、文旅等驻点策划2.协助所驻支行完成信用卡指标，开展员工培训，方案策划，进度追踪等3.识别信用卡业务风险，合规进件（注：此岗位上班地址为支行网点营业厅）【任职要求】1、大专及以上学历，接受非***，学信网可查2、热爱并希望从事银行金融业务岗位工作，具备销售经验者优先。3、拥有极强的执行力和抗压能力，良好的团队精神和职业操守、良好的学习能力。4、进取心和责任心强，心态积极阳光，正能量爆棚。【薪酬福利与发展】1、薪酬：底薪（3200-4000）+月度奖金+提成+年终奖2、福利：（1）签订正式劳动合同，按国家规定购买“六险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；购买商业保险；入职即为员工购买保险福利.（2）享高温补贴(6-10月)，开门利是、生日礼券等；（3）每逢节假日都有节日福利（春节、端午、中秋等均有过节福利）等；（4）公司特有的员工积分计划，每个月都能领取各种生活日用品；（5）不定期有免费包场电影和各类免费运动（瑜伽、舞蹈、羽毛球、乒乓球等）；3、培训机会：一对一教学，带薪专业技能培训+个人能力素质培训等；4、员工活动：丰富多彩的员工活动，运动会、员工生日会、户外拓展活动、公司统一员工体检、生日PARTY、优秀员工表彰活动等。每位员工都会参与其中。5、晋升与发展：（1）通过公开竞聘，可向专业方向和管理方向两个职业发展通道，通过公开竞聘，为优秀的人才创造脱颖而出的机会。（2）表现优秀者有机会转广发银行内部其他部门岗位，如后台、技术、行政内勤等

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天河区 | 不限 | 2年

8000-16000元

【岗位职责】1.负责拓展及维护商户优惠合作，扩大交易规模，提升宣传覆盖面；2.负责商户日常维护及扩大交易规模，确保物料宣传输出；3.负责广发信用卡各类市场促销活动落地执行；4.负责饭票项目产品的推广，及时反馈市场信息；5.完成上级领导交办的其他工作等。【岗位要求】1.大专及以上学历；2.具备一定的商业敏感度、商务谈判能力及市场营销能力；3.具备良好的学习能力、沟通能力、表达能力及抗压能力；4.有美团团购、大众点评、口碑等生活类平台工作经验者优先。

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银行客服专员

天河区 | 不限 | 1年

6000-12000元

【任职要求】1、年龄20-35岁2、大专及以上在读学历（含非***），有同业经验者可放宽到中专/高中。接受23届应届实习生；3、普通话标准，口齿清晰，热爱销售；【岗位描述】1、通过广发银行内部客服专线95508与我们现有的客户取得联系，做好维护提高客户满意度。协助意向客户在线完善资料，并成功提交系统；2、跟进老用户用卡感受跟体验，询问身边有无有意向的亲友想办卡并给与老用户对应的现金奖品奖励，登记意向客户信息并帮助核对办卡3、通过官方电话回访持卡70天以上的活跃老用户，结合客户消费习惯以及需求推荐现金分期/商品分期/贷款分期等业务【薪酬待遇】底薪2500-4000元+月度奖金＋丰厚业绩提成＋年终奖金＋节日福利【福利】1、保障体系：具备行业竞争力的岗位薪资，购买五险加补充商业医疗险2、完善的人才培训体系，全面和系统的岗前培训+在职提升培训。3、提供完善灵活的置升机制，一年4次晋升新机会。广阔的职业发展平台"专家+管理"双通道的职业发展路径及丰富内部转岗机会4、人性化的员工福利：节假日福利、国建活动、生日蛋糕等。

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信用卡推广员

天河区 | 不限 | 1年

8000-15000元

【工作内容】1、负责广发银行信用卡的推广及售后服务；2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；【工作要求】1、大专及以上学历，有无经验均可，有1年以上销售经验优先；2、有良好的服务意识、综合素质，能吃苦耐劳，有强烈的上进心；3、具备快速的学习能力，反应敏捷，口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力；4、耐心细致，能适应大机构文化和管理要求，有良好的团队协助能力，有使命必达的责任意识。【福利待遇】1、入职员工购买“六险一金”；2、中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利；3、薪酬制度：底薪+月度奖金+提成（发卡+刷卡）+总行奖励+分行奖励；4、月度、季度、半年度、年度各项竞技赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；5、员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；6、高温补贴、内部团购、保险、节日福利、住院慰问；7、提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业训练）和广阔的职业发展空间；8、人性化的晋升渠道：初级营销员岗—资深营销员—专家营销员—高级营销员。

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天河区 | 不限 | 1年

8000-10000元

岗位职责：1、负责不同类型商户（包含但不限于优惠/特惠/收单商户等）的拓展，扩大商户规模，提升宣传覆盖面2、负责商户的日常维护工作，扩大交易规模（包含但不限于笔数、金额等）,确保宣传物料露出，提升品牌曝光度3、按照总行要求，配合落实执行市场活动，确保活动的顺利开展4、进行合作商户以及同行信息收集，形成简要报告反馈总行5、协助处理商户咨询以及投诉，提升合作满意度6、负责广发饭票项目产品推广，及时反馈市场信息任职要求：1、大专及以上学历,有一年以上工作经验，金融、营销、市场类专业优先2、热情和良好的沟通能力,口齿清晰3、良好沟通能力，具备强烈的销售方向发展意愿4、能承受较大工作压力，吃苦耐劳，乐于接受挑战5、有美团团购、大众点评、口碑等生活类平台工作经验者优先

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银行正式编制——属地催收

天河区 | 不限 | 2年

8000-10000元

岗位职责：1. 负责高延滞阶段客户（含不良资产客户）的提醒、处置工作。协助客户处理信用卡逾期账款或不良贷款，维护客户信用。2. 通过电话、信函、外访等多种形式，与客户或第三方等相关人员进行沟通谈判。为客户提供专业的业务指导，制定还款计划，办理相关业务，完成不良资产的清收处置工作。3. 协助排查涉嫌违法、违规使用信用卡的行为，配合司法机关打击信用卡诈骗和恶意透支等违法行为。4. 通过多方合规渠道搜集、整合目标客户信息，及时作出风险排查、失联信息修复等工作。5.遵循职场规范，严格运用合规、专业的工作方式维护银行形象，解决客户纠纷，严防客户信息外泄。6. 通过总结分析，发现和解决业务问题；不断优化自己的工作方法和工作技能，保证业绩指标的圆满完成。7.通过自己独特有效的见解，提出业务改善的优化建议，不断提升工作效率。岗位要求：1、本科学历，金融、工商管理、法律等相关专业优先。两年以上工作经验，具有风险控制及属地催收经验者可适当放宽至大专学历。2、具备良好的工作态度及团队合作精神。3、具备良好的沟通技巧能力。4、工作地点：广州市天河区

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金融市场营销专员（高薪+六险一金）

天河区 | 不限 | 不限

8000-15000元

岗位职责1、负责广发金融产品推广营销工作2、负责发卡客户的面签激活和陌生客户的营销3、对金融信用卡领域有浓厚的兴趣,立志在行业长期发展,有无经验均可投简历,岗前有系统全面的培训,入职后针对岗位也有强化培训。4、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导公司形象的维护和提升任职资格1、有销售工作经验者优先2、性格开朗，善于沟通，具有亲和力,有拜访陌生客户的胆识和能力3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识4、有责任心,能承受较大的工作压力薪资福利1.薪酬构成=无责底薪3900-6000＋发卡提成+激活提成＋白金卡奖励+新人场景额外奖励+成长进步奖+二类户奖+弊端客群秒贷奖等各类激励+年中/年末奖金；2.入职购买六险一金；3.为员工提供年度健康体检；4.丰富多彩的员工活动:旅游、出国旅游、业务激励活动、员工晚会等；5.公司提供为新员工提供系统的岗前职位认知介绍及销售技能培训，入职满半年可量身定做正装行服6.人性化的发展空间，完善的职业晋升通道：营销方向（营销序列）：营销员——资深营销员——营销专家岗——高级营销专家岗；管理方向：（营销序列）：营销组长——资深营销组长——推广经理——城市负责人7.高温补贴+行庆补贴8.公司不定期开展形式各样的免费团建活动：旅游，户外拓展，员工聚餐，唱K等等；9.提供丰富的过年过节礼品，生日慰问奖品；10.休息休假：国家法定节假日 +带薪年假+各类福利假期（工伤假、产假、丧假）在这里，首月就能实现月入万；在这里，和一群有趣、阳光向上的人一同奋斗；在这里，是你展示自身才华的***平台。

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广发银行信用卡客户经理15000+

天河区 | 不限 | 不限

10000-20000元

【广发银行信用卡客户经理15000+】1、负责广发银行产品的推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；【岗位要求】1、大专及以上学历（能力优秀者可放宽至高中）2、男女不限，无不良记录（20-30岁）3、表达能力强，具备良好沟通能力及亲和力4、有团队协作精神，乐于挑战高薪。【薪酬制度】1、无责底薪（4500-9000）2、月度奖金（900-2000）3、月度提成（3000-30000）4、激励奖金（2000-20000）5、年终奖金（6000+）6、司龄补贴（100-500/月）各福利费？综合收入：平均月薪12000+，优秀员工月薪4-5万。【福利待遇】1、入职员工签订正式劳动合同，购买“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金）2、假期福利、春节利是、生日礼券等多项福利；3、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；4、员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；5、提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。6、高温补贴、内部团购、保险、节日福利、住院慰问7、晋升渠道：组长-储备主任-正式主任-区域经理【工作地址】工作地址：广州市天河区珠江新城高德置地冬广场H栋23楼。

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加油站驻点客户经理

天河区 | 不限 | 不限

10000-15000元

职责：1、负责所辖区域和场景的新客户开拓，客户信息的搜集；2、做好风险防范、亲核资料3、为客户提供优质服务岗位优势：1、央企平台，提供免费的驻点场景、赠券支持；2、你可以做信用卡、备用金、E秒贷、保险、商品分期；3、你能收获基本工资+月度奖金+业绩提成+年终奖金+六险一金+带薪年假；欢迎大专以上学历，有激情有冲劲、有目标有追求的你来加入我们！

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广发银行信用卡客户经理（银行编制+六险一金）

天河区 | 不限 | 1年

8000-15000元

信用卡专员（招聘10人，同业半年以上工作经验入职可直接申请银行编制，欢迎应届毕业实习生）【工作内容】 1、通过大型商场、高铁站、机场等场景驻点，数据收件方式开展信用卡及相关收益产品的工作。 2、策划协助完成营销工作（企业团队或场景秒批） 3、强化自身风险防控意识，做好现有客户维护与管理。 4、识别客户需求，做好现有客户维护与管理。 5、金融服务点日常维护与管理。6、完成上级交代的其他事宜。【任职要求】 1、大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递简历。（优秀者可放宽至高中）2、热爱并希望从事银行金融业务岗位工作，具备销售经验者优先。 3、拥有极强的执行力和抗压能力，良好的团队精神和职业操守、良好的学习能力。 4、进取心和责任心强，心态积极阳光，正能量满满。【薪资待遇】 1、综合收入:8000-20000+元底薪4500-9000元+业绩提成（70－200）+超额奖励+年终奖目前在职员工平均薪资约8000以上，六个月以上员工平均约15000+，驻点作业非地推2、六险一金六险(养老、医疗、生育、失业、工伤、商业） 3、丰厚的年终奖，业绩达标者，即可挑战30万年薪 4、入职3个月即可晋升，晋升渠道通畅 5、一对一带教+360°无死角全方位的入职和提升培训 6、享受国家法定节假日，5~15天年假 7、夏季高温补贴+节日礼金节日活动+定期团队旅游 8、入职满一年即可免费享受体检礼包 9、私人订制版的广发员工行服【转卡编】每年都有指标，只要足够优秀就可以转为银行正式员工。公平的平台欢迎优秀的你！！！【面试地址】广州市天河区珠江新城高德置地广场冬H座24楼（面试携带身份证原件，一楼有门禁）

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天河区 | 不限 | 不限

10000-15000元

职责：1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；2、做好风险防范、亲核资料岗位优势：1、央企平台，提供免费的驻点场景、赠券支持；2、你可以做信用卡、备用金、E秒贷、保险、商品分期；3、你能收获基本工资+月度奖金+业绩提成+年终奖金+六险一金+带薪年假；欢迎大专以上学历，有激情有冲劲、有目标有追求的你来加入我们！

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培训经理/主管

天河区 | 不限 | 3年

19000-31500元

工作内容 1、根据业务发展需求，识别组织人员的核心能力需求，逐步建设人才发展计划包含且不限于人才梯队培养体系、课程体系、讲师体系，培训项目运营体系。开发设计不同的培养项目，包含且不限于：新员工培训、销售赋能培训、人才发展项目等推进业务目标的更好落地。2、根据渠道各业务类型目标及策划要求，协助设定信用卡渠道各业务类型培训目标，统筹内外部培训资源，拟定营销培训规划并组织落实。3、培训需求确定：协助统筹、组织培训团队分析信用卡渠道各业务类型营销团队、现存问题、业绩考核，全方面了解、分析、提炼出不同培训对象的培训需求并形成培训解决方案。4、培训实施、组织、管理：统筹、整合培训资源，安排并督促培训计划的落实及反馈，并以此指导、激励培训团队后期工作开展。5、培训效果评估：统筹对培训效果进行评估与分析，对信用卡营销培训业务工作进行检查和反馈，并以此指导、激励培训团队后期工作开展；6、各类培训场景统筹，创新学习形式，扩大项目影响。建设与管理讲师团队，与业务方持续沟通，负责业务培训的自运营及学员成长。职位要求 1、具备5年以上培训工作经验，大型企业至少3年以上培训或人才发展工作经验；2、能够独立承担培训体系的搭建，培训项目的策划及统筹；3、具备总部思维，具备全国百人培训团队的管理经验优先考虑，具备内训师队伍的组建及外部供应商筛选管理经验；4、善于萃取业务专业知识，自驱力强，善于突破及创新；5、善于跨部门沟通和协调资源，能有效带动培训团队的发展和培训项目的实施。具备较强的抗压能力，大局观强、善于思考及总结。

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银行客户经理（高薪+入职购买五险一金）

天河区 | 不限 | 不限

8000-15000元

【岗位职责】1.从事广发银行信用卡产品的营销、推广工作。2.整理客户信息，参与并跟进项目进展。【岗位要求】1、中专或以上学历，不限专业；可接受过往有销售经验的优秀大专或本科2018届全职实习生；2.良好的沟通能力和执行力，吃苦耐劳，上进心强；3.***者优先考虑；【工作时间】周一至周五8:30-18:00，无夜班，周末双休【工作地点】广州天河区珠江东路12号高德置地广场H座23楼广发银行【薪酬福利与发展】1、薪酬：（1）每月工资无责任底薪：初级4000元、资深4400元、专家4700元。提成架构：激活提成+活跃提成+分行补贴+总行奖励+竞赛奖金（2）月度额外奖金总行每月的额外奖金奖励政策，几乎能让你在现有的奖金基础上翻一倍；（营销中心2017年月平均薪酬为10000元）（3）年终奖每年年终奖金丰厚；优秀员工年终奖为9000元2、福利：（1）签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；购买商业保险；入职即为员工购买保险福利，考核***银行公积金。（2）享高温补贴(6-10月)，开门利是、生日礼券等；（3）每逢节假日都有节日福利（春节、端午、中秋等都有现金过节费）等；（4）公司特有的员工积分计划，每个月都能领取各种生活日用品；（5）公司提供员工餐厅，每天供应多款菜品，健康营养；（6）不定期有免费包场电影和各类免费运动（瑜伽、舞蹈、羽毛球、乒乓球等）；3、培训机会：一对一教学，带薪专业技能培训+个人能力素质培训等；4、员工活动：丰富多彩的员工活动，如出国旅游、运动会、员工生日会、户外拓展活动、年度旅游、公司统一员工体检、生日PARTY、优秀员工表彰活动等。每位员工都会参与其中。5、晋升与发展：（1）通过公开竞聘，可向专业方向和管理方向两个职业发展通道，通过公开竞聘，为优秀的人才创造脱颖而出的机会。（2）表现优秀者有机会转广发银行内部其他部门岗位，如后台、技术、行政内勤等

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天河区 | 不限 | 1年

10000-20000元

15000-30000元/月【工作时间】周一至周五8:30-18:00岗位职责：1、负责银行在该地区的销售和市场推广；2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；6、公司形象的维护和提升。【薪酬福利与发展】1、薪酬：（1）每月工资无责任底薪：初级4000元、资深4400元、专家4700元。提成架构：激活提成+活跃提成+分行补贴+总行奖励+竞赛奖金（2）月度额外奖金总行每月的额外奖金奖励政策，几乎能让你在现有的奖金基础上翻一倍；（营销中心2020年月平均薪酬为11000元）（3）年终奖每年年终奖金丰厚；优秀员工年终奖为9000元2、福利：（1）签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；购买商业保险；入职即为员工购买保险福利.（2）享高温补贴(6-10月)，开门利是、生日礼券等；（3）每逢节假日都有节日福利（春节、端午、中秋等都有现金过节费）等；（4）公司特有的员工积分计划，每个月都能领取各种生活日用品；（5）不定期有免费包场电影和各类免费运动（瑜伽、舞蹈、羽毛球、乒乓球等）；3、培训机会：一对一教学，带薪专业技能培训+个人能力素质培训等；4、员工活动：丰富多彩的员工活动，如出国旅游、运动会、员工生日会、户外拓展活动、年度旅游、公司统一员工体检、生日PARTY、优秀员工表彰活动等。每位员工都会参与其中。5、晋升与发展：（1）通过公开竞聘，可向专业方向和管理方向两个职业发展通道，通过公开竞聘，为优秀的人才创造脱颖而出的机会。（2）表现优秀者有机会转广发银行内部其他部门岗位，如后台、技术、行政内勤等

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天河区 | 不限 | 3年

10000-20000元

职业描述:1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成所辖小组月度及全年各项指标；2、协助上级合理控制营销成本，确保团队在合规及符合品质管控要求的前提下，按工作规划推进指标落地实施，确保每个周期及全年各项计划指标的完成；3、协助上级定期跟踪回顾营销策略及营销项目的有效性，及时反馈及改善提升；4、结合电商项目组保险业务团队的人员规划，实施有效配置、培训及日常管理，保证团队的稳定性及人才梯队发展；5、执行各项品质管理的流程和规范，定期分析所辖小组的营销质量并进行改善。任职要求:1、大专及以上学历，专业不限；2、2年以上保险顾问咨询服务经验或电话营销工作经验；3、富有团队精神及挑战精神，热爱销售工作，灵活应变，追求高收入；4、具有信用卡、保险行业呼叫中心工作经验优先。

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产品业务推广客户代表

天河区 | 不限 | 不限

8000-12000元

职位信息1、负责广发银行产品（信用卡、信用贷款、分期、、理财等）的推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；岗位要求：1、大专以上学历（能力优秀者可放宽至高中）2、良好沟通能力，具备强烈的销售方向发展意愿3、能承受较大工作压力，吃苦耐劳，乐于接受挑战待遇1、入职员工签订正式劳动合同，购买“六险一金”2、薪酬制度：基础薪资+月度奖金+月度提成+季度奖金+年终奖+福利奖综合收入：平均月薪12000左右，优秀员工月薪3-4万3、假期福利、春节利是、生日礼券等多项福利；4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；5、员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；6、提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。7、高温补贴、内部团购、保险、节日福利、住院慰问8、晋升渠道：组长——储备主任——正式主任——区域经理工作地址：广州市天河区高德置地冬广场写字楼H座23楼

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天河区 | 不限 | 1年

8000-10000元

岗位职责：1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。5、负责广发饭票项目产品的推广，及时反馈市场信息【岗位要求】1、大专及以上学历,有一年以上工作经验，金融、营销、市场类专业优先；2、热情和良好的沟通能力,口齿清晰;3、良好沟通能力，具备强烈的销售方向发展意愿4、有美团团购、大众点评、口碑等生活类平台工作经验者优先【薪资待遇】1、入职员工签订正式劳动合同，购买“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金）2、薪酬制度：基本薪资+绩效+提成3、假期福利、春节利是、生日礼券等多项福利；4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；根据营销中心的计划，高效率的完成各项该级别的销售任务和目标。5、员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；6、提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。7、高温补贴、内部团购、保险、节日福利、住院慰问8、晋升渠道：组长——储备主任——正式主任——区域经理

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广发银行信用卡驻点专员

天河区 | 不限 | 不限

8000-16000元

【岗位职责】1.根据内部风险要求，推广本银行信用卡、个人信用贷款、理财等方面服务，完成各项指标；2.吃苦耐劳，认真负责，能胜任销售工作，开拓客户；3.负责在银行提供点位推广银行产品业务，银行***，负责客户资源开发及维护，及时反馈客户建议、上门面签激活等业务。【岗位要求】1.大专以上学历者优先，专业不限；2.良好的沟通能力、执行力，吃苦耐劳；3.拥有良好的学习能力以及积极向上的工作态度，良好的团队精神和职业操守。【薪酬福利与发展】1、薪酬：8k+无责任底薪+绩效考核奖金+提成奖励+总行奖励+五险一金+月度额外奖金+年终奖；2、福利：（1）签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；补充购买商业保险(入职即为员工购买保险福利)；(2)免笔试，入银行编制。享高温补贴(6-10月)，开门利是、生日礼券和生日蛋糕等工会福利；(3)每逢节假日都有节日福利（春节、端午、中秋等都有现金过节费）等；（4）公司特有的员工积分计划，每个月都能领取各种生活日用品；（5）工会活动:不定期有免费包场电影和各类免费运动（瑜伽、舞蹈、羽毛球、乒乓球等）；3.岗位晋升与发展：（1）一对一教学，带薪专业技能培训+个人能力素质培训等；(2)晋升渠道：综合金融客户经理-储备主任-正式主任-区域经理(每季度末评选晋升)通过公开竞聘，可向专业方向和管理方向两个职业发展通道，通过公开竞聘，为优秀的人才创造脱颖而出的机会。表现优秀者有机会转广发银行内部其他部门岗位，如后台、技术、行政内勤等专业方向。4、员工活动：丰富多彩的员工活动，如出国旅游、运动会、员工生日会、户外拓展活动、年度旅游、公司统一员工体检、生日PARTY、优秀员工表彰活动等。【上班时间】周一到周五8:30-17:30，周六周日双休。

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银行综合金融业务专员

天河区 | 不限 | 1年

8000-12000元

【岗位职责】1、负责广发银行信用卡业务及综合金融（贷款、理财）等相关产品的推广；3、负责客户资源的开发和维护。在信用卡审卡、发卡的基础上，增加储蓄理财、小额信用货款、分期业务、保险以及其它综合业务等。公司会提供充足的数据资源、营销网点及企业客户等，需要营销和维护好自己的客户。【任职要求】1、大专及以上学历，接受非***，学信网可查2、热爱并希望从事银行金融业务岗位工作，具备销售经验者优先。3、拥有极强的执行力和抗压能力，良好的团队精神和职业操守、良好的学习能力。4、进取心和责任心强，心态积极阳光，正能量爆棚。【薪酬福利与发展】1、薪酬：无责底薪（3000-4000）+月度奖金（1500-5000）+提成（发卡/激活/活跃/额外奖励均有提成）不封顶 +高温补贴 +年终奖2、福利：（1）入职签订劳动合同，按国家规定购买“六险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；购买商业保险；入职即为员工购买保险福利.（2）享高温补贴(6-10月)，开门利是、生日礼券等；（3）每逢节假日都有节日福利（春节、端午、中秋等都有过节福利）等；（4）公司特有的员工积分计划，每个月都能领取各种生活日用品；（5）入职满一年以上享每年定期的爱康国宾广发员工体检、定制行服。3、培训机会：一对一教学，带薪专业技能培训+个人能力素质培训等；4、员工活动：丰富多彩的员工活动，运动会、员工生日会、户外拓展活动、公司统一员工体检、生日PARTY、优秀员工表彰活动等。每位员工都会参与其中。5、晋升与发展：（1）通过公开竞聘，可向专业方向和管理方向两个职业发展通道，通过每季度的晋升机制，为优秀的人才创造脱颖而出的机会。（2）表现优秀者有机会转广发银行内部其他部门岗位，如后台、技术、行政内勤等工作地址：广州市天河区高德置地冬广场H座24楼2405（近5号线猎德地铁站、3号线珠江新城D出口）

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银行推卡员

天河区 | 不限 | 不限

8000-15000元

招聘岗位：1、负责公司信用卡及信用贷款相关产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。岗位要求：1、大专以上学历，专业不限;2、愿意从事银行金融产品营销;3、良好的沟通能力、执行力、抗压性强;4、具有良好的职业操守，个人信用记录良好:三、薪酬、福利及职业发展1、无责底薪＋月奖2、福利待遇：(1)完善的福利制度：五险一金、商业保险、节日福利、生日福利、劳防补贴、免费行服、定期体检等(2)带薪年假+各类福利假期;(3)员工团建及节日丰富活动，员工聚餐、节日晚会及拓展训练等;3、培训及发展：提供系统的岗前职位认知介绍及销售技能培训，完善的职业晋升通道和系统的培训体系。

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银行客户经理(双休五险一金)

天河区 | 不限 | 不限

10000-15000元

岗位职责?？开展广发银行金融产品如：B端金融、理财分期、个贷、信用卡销售的推广工作；?？根据卡中心要求，达成发卡及各项指标任务；?？定期了解客户意见，提供完善的售后服务，促成客户的转介绍；?？定期开展驻点项目活动；岗位待遇： 1. 职位福利：基本工责+行为奖+提成+分行奖励，无责任底?薪3900~60002. 提?成方?案：发?卡奖励+激?活奖?励+活跃奖?励+团队竞?赛奖金 +分?行奖励（一?般业客户经理薪酬10000-25000之?间，能力强的薪酬在30000以?上3. 六险一?金，节?假日福利和年终奖，高温补贴+行庆补贴，可转银行编制 4.为员工提供年度健康体检5.丰富多彩的员工活动:旅游，晚会等团建活动6.宽松融洽的工作氛围7.休息休假:国家法定节假日8.人性化的发展空间，完善的职业晋升通道(纵向发展:客户经理-团队主管-区域经理-部门副总-部门总经理PS：可接受应届毕业生哦~毕业季，投递简历的小伙伴比较多哈，有意向的欢迎主动联系面试官投递简历，会尽快电话联系您哦。晋升渠道横向跨部门发展:风险岗、人资岗、行政岗、市场部、项目部、卡管、柜员等)学历要求：大专以上或者高中以上，有销售经验优先考虑公司地址：天?河区珠江新城高德置地冬广场H座写字楼23层专项激励奖金●六险一金●节假日福利●高温补贴●年终奖●司龄补贴●带薪年假

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天河区 | 不限 | 1年

8000-15000元

岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员发卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对公及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心相关政策有效传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检查和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理； 7、综合金融营销，包括但不限于银保协同服务、B端金融商户业务、信用贷产品等营销。岗位要求： 1、大专或以上学历，个人征信良好； 2、有相关的信用卡、保险等市场销售经验； 3、具备良好的社交沟通能力，较强的责任心和团队合作意识； 4、具备一定的市场分析及判断能力。

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机场面签审核岗

天河区 | 不限 | 1年

7000-10000元

【同业择优定岗】有同业半年以上工作经验，大专及以上学历入职即可申请注:此岗位入职后需要先在常规驻点一至两个月直至熟悉工作模式和流程及相关产品知识，不会直接安排进机场驻点，介意者慎投!!!【工作内容】1、引导和协助旅客，办理登记手续，服从机场和航司的安排2、长期在白云机场驻点，办理广发银行和机场，航司的联名卡3、根据市场的营销计划，完成公司的销售指标【薪资待遇】1、底薪3900-6000元+业绩提成+超额奖励+年终奖2、六险一金六险(养老、医疗、生育、失业、工伤、商业3、丰厚的年终奖，业绩达标者，即可挑战30万年薪4、入职3个月即可晋升，晋升渠道通畅5、一对一带教+360无死角全方位的入职和提升培训6、享受国家法定节假日，5~15天年假7、夏季高温补贴+节日礼金节日活动+定期团队旅游8、入职满一年即可免费享受体检礼包9、私人订制版的广发员工行服【工作地点】广州白云机场【工作时间】两班倒(早班、下午班7小时制)【任职要求】1、大专及以上学历（优秀者可放宽至高中、中专职）2、无不良生活习惯及违法犯罪记录。3、热爱并希望从事银行金融业务岗位工作，具备销售经验者优先。4、拥有极强的执行力和抗压能力，良好的团队精神和职业操守、良好的学习能力。5、进取心和责任心强，心态积极阳光，正能量爆棚。【面试地址】广州市天河区珠江新城高德置地广场冬H座24楼(面试携带身份证原件，一楼有门禁)

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(六险一金)广发银行商超驻点专员

番禺区 | 不限 | 不限

8000-16000元

一、岗位职责：1、指引客户自助买单2、现场为客户免费办理银行信用卡等业务。二、任职要求：1、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动；2、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力；3、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况；4、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作；5、服从领导安排、顺利完成各项的任务指标。三、薪资福利：1、上六休一、一个月公休四天（排班制，听公司安排）2、底薪4200至9000（底薪）+业绩提成，综合薪资8000—30000元（提成无上限）3、入职购买六险，转正即购买一金（第三月后）

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数据分析专家（营销策略）

广州市 | 不限 | 3年

15000-25000元

岗位职责：1、负责营销策略优化，实施进度管控，受理策略部署需求，评估需求可行性及风险点；2、负责统筹营销策略引擎建设，推进营销活动系统化；3、负责统筹重点营销活动的全流程支持，包括但不限于策略落地，效果跟踪，方案复盘；4、负责提供业务策略效果相关日常监测报表；5、负责团队建设、综合管理工作。岗位要求：1、计算机类、统计类、数学类及其他理工科背景专业毕业；2、5年以上系统管理及数据分析经验，3年以上信用卡风险/市场相关经验，掌握Sql/Python语言及SAS统计分析；3、思维敏捷，自驱力强，具备一定的领导能力。

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面销销售代表六险一金

天河区 | 不限 | 不限

8000-12000元

职位信息1、负责广发银行产品（信用卡、信用贷款、分期、、理财等）的推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；岗位要求：1、大专以上学历（能力优秀者可放宽至高中）2、良好沟通能力，具备强烈的销售方向发展意愿3、能承受较大工作压力，吃苦耐劳，乐于接受挑战待遇1、入职员工签订正式劳动合同，购买“六险一金”2、薪酬制度：基础薪资+月度奖金+月度提成+季度奖金+年终奖+福利奖综合收入：平均月薪12000左右，优秀员工月薪3-4万3、假期福利、春节利是、生日礼券等多项福利；4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；5、员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；6、提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。7、高温补贴、内部团购、保险、节日福利、住院慰问8、晋升渠道：组长——储备主任——正式主任——区域经理工作地址：广州市天河区高德置地冬广场写字楼H座23楼

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场景金融用户运营岗

天河区 | 不限 | 3年

15000-25000元

工作职责:1、基于互联网消费金融场景，分析、洞察用户消费金融需求，制定相应经营策略2、具体基于获客、活客、营收等业务目标，设计覆盖用户全生命周期的营销与运营方案3、并通过数据分析，推动营销及运营策略不断选代任职资格:1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验;2、数据敏感、具备用户经营思维3、能够横向整合资源，并结合业务形成完整解决方案4、有一定的市场敏锐度

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渠道风险管理主任（广州）

天河区 | 不限 | 3年

10000-20000元

职责描述：1、根据风险要求，确保营销端进件规范性符合要求，识别并管控营销端风险个人及行为；2、确保营销端推广方向符合总行客群政策，优化地区客群结构，并根据地区经济及行业风险现状提供区域化政策建议；3、通过数据分析完成营销端的进件质量预警，并提供有效措施建议；4、落实公司下发各地的风险政策，保证政策与流程在营销端的顺畅实施，同时协助公司持续优化政策与流程。任职要求：1、本科或以上学历；2、四年以上工作经验，具有信用卡风险管理、项目管理、反欺诈经验者优先；3、具备良好的沟通能力和解决问题能力；4、擅长组织统筹、沟通协调；5、熟练运用OFFICE办公软件，具备一定数理分析能力。

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营销精英（工作地点：广州）

天河区 | 不限 | 1年

10000-20000元

广发银行属于全国性股份制银行，***一批试点发展互联网保险的全国性银行。本项目属于总行战略级项目，保险顾问主要服务app意愿客户，直分客户以及其他互联网保险主动咨询或转介客群，目前项目已经进入高速发展期。岗位职责：1.通过广发银行企业微信及外呼系统，为银行app以及直分网点在线咨询健康、理财险预约用户提供高质量的咨询服务。2 高效及时跟进每一位分配用户，达成绩效目标考核3.准确解决客户关于产品相关问题，持续在企微经营客户。4. 遵守银行规章制度，确保业务合法、合规；5.参与公司培训，学习公司产品，熟悉银行业务模式和及对应引入的互联网产品。任职要求：1. 过去有过营销工作或保险从业经验优先，表现优异的可放宽录取条件2. 大专以上学历，特别优秀的可放宽学历；3. 熟悉用户心理，认可互联网保险行业，并有积极的工作态度；4. 遵纪守法，无银保监处罚记录和不良执业记录、其它失信记录，或公司处罚开除记录；5. 具有较强的沟通能力及协调能力强，表达能力，有激情，热爱、有野心有冲劲有金钱欲望、有团队合作精神。福利待遇：无责底薪2700/3500/4500/5500+通时补贴600-800+业绩绩效奖金+业绩先锋奖+年终奖+（同业绩优聘才补贴），最低考核达标，月均收入至少1万起，上不封顶！五险一金（入职后每年根据首上一年月平均工资作为基数进行缴纳，个人部分***可选12%存比例）！公司实行每周五天，周六、日双休；享受国家法定节假日！婚假产假还有年假，不定期更有团队丰富团建活动！产品亮点：行业***梯队产品，高性价比爆品5.7元/月起（百万医疗、百万意外、重疾、年金、寿险）保障、教育养老全覆盖平台亮点：可积分兑保险职位福利：周末双休、绩效奖金、五险一金职位亮点：营销岗业绩突出可转银行部门总部正式编制!

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数据分析岗

广州市 | 不限 | 2年

15000-25500元

关键职责:1.对业务、产品、渠道等数据进行统计、监控、分析，提供数据报告与分析观点，及时发现运营中存在问题，并提出优化建议，定期生成日常分析报告，为业务运营、数字营销、产品运营等提供支持;2.对客户画像与行为进行数据分析，分析客户生命周期全流程，促使客户活跃，提高客户转化率与降低流失率;3. 围绕市场、产品、渠道特性及部门推广计划，在各项业务落地过程中提供数据决策和优化依据;4. 为各产品运营人员提供相关产品流程优化的数据支持;岗位要求:1.专业要求:全日制本科以上学历，经济学、金融学、统计学、数学等相关专业优先;2.工作经验:2年以上数据分析工作经验，有银行、保险、互联网金融建模分析经验优先考虑;3.熟练掌握SQL、SAS或其他数据分析工具，熟悉数据建模的基本方法，能够分析海量数据，提炼核心观点，并撰写完整的数据分析报告:

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信息安全管理主任

广州市 | 不限 | 3年

14000-18000元

岗位职责：1、负责信息安全风险的识别和管理，进行内部信息系统整体风险评估；2、配合公司外部信息安全审计，负责内部、分支机构信息安全检查；3、负责制定信息系统安全加固方案并督导实施；4、负责应用系统各类安全问题和安全事件的跟踪和分析，快速定位问题和解决安全事件；5、负责关注最新的安全动态和漏洞信息，并协助修复漏洞并跟进漏洞的修复进度；6、根据开发需求，提出信息系统安全需求，审核安全需求实现方案，制定编码安全规范，监测编码安全问题，参与信息系统的安全功能测试与验收。岗位要求：1、熟悉安全攻防技术，能熟练使用安全测试工具，具有3年以上信息系统安全评估或渗透性测试实施经验（可提供参加过的WEB应用系统渗透测试项目案例、担任角色及个人成果）；2、精通JAVA、erlang、objective-C等开发语言中的一种，熟悉Tomcat、Websphere、Ibm Http Server Yaws等中间件产品，熟悉Windows AIX LINUX等操作系统；3、了解常见Web漏洞原理及修复方法，如SQL注入、文件上传、XSS、CSRF等；4、了解常见编程语言，至少能使用Python Ruby Perl Java中其中一种语言编写渗透测试工具/脚本；5、熟悉多种常用安全测试工具，如AppScan、Nessus、BurpSuite等；6、关注新的web应用、系统的漏洞、并能深入了解漏洞原理；7、有大型互联网安全企业或金融企业的相关工作经验优先考虑；8、有安全管理方面的基本知识者优先考虑，如等级保护、ISO27001等；9、持有信息安全相关证书优先考虑，如CISP、CISSP等；10、具有较强的责任感，具备能独立开展工作的能力；11、具有较强的分析问题和解决问题的能力，具有良好的团队合作精神。

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广发卡营销精英

天河区 | 不限 | 不限

8000-15000元

岗位职责：负责广发银行零售金融业务（信用卡，备用金，手机银行，保险等综合金融产品）拓展、推广工作；通过系统完善的理论与实践培训，快速掌握银行金融产品的相关业务知识和销售技能；通过联合各分支行网点附近合作单位（如社区，商场，超市，医院等）开展驻点营销活动，完成发卡任务；根据分支行提供丰富的代发工资企业资源，组织策划并参与各种场景营销活动，如：下午茶，宣讲会，知识讲座，拼拼购团办等；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：大专或以上学历，专业不限，有同行经验或销售经验者可放宽学历；热爱销售工作，有志在金融销售行业发展，具有上进心和不怕艰苦困难，积极性高，进取心强，能承受工作压力；综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑（需能拿到毕业证书）；思维敏捷、表达能力强，具备良好的营销技巧、沟通能力、谈判能力；年龄20-35岁，个人征信良好，名下无营业执照，非企业管理监事股东。薪酬待遇：薪酬构成=无责底薪＋发卡提成+激活提成＋白金卡奖励+新人场景额外奖励+成长进步奖+二类户奖+弊端客群秒贷奖等各类激励+年中/年末奖金，月均收入8000-20000，多劳多得，正常干7000+，努力干10000+，拼命干15000+，优秀者可挑战30万年薪；入职即签订正式劳动合同，购买“六险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育五险、补充医疗保险和住房公积金），每年按平均工资***基数调整；表现良好可申请转银行编制；提供健全的福利保障，额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险；公司为新员工提供系统的岗前职位认知介绍及销售技能培训；入职满半年可量身定做正装行服；公司不定期开展形式各样的免费团建活动：旅游，户外拓展，员工聚餐，唱K等等；提供丰富的过年过节礼品，生日慰问奖品；休息休假：国家法定节假日 +带薪年假+各类福利假期（工伤假、产假、丧假）。发展机遇：更多的培训机会（1周入职培训+1周主任带教+3个月专设师徒帮带（辅导员一对一带教）+各阶段主题回归培训）；更短的成长时间（业绩突出管理能力强者3-6个月即可晋升主任）；清晰完善的职业晋升通道：营销方向（营销序列）：营销员——资深营销员——营销专家岗——高级营销专家岗；管理方向：（营销序列）：营销组长——资深营销组长——推广经理——城市负责人。我们的用人标准：强烈的赚钱欲望，但又愿意踏踏实实地干；只要你有梦想，这里就是你的舞台！欢迎优秀的你，加入我们的大团队，我们一起学习，一起进步，一起赚钱，一起成长！

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业务经营分析岗(J10712)

广州市 | 不限 | 3年

15000-25000元

工作职责:1、结合卡中心业务发展策略，持续观察合作企业市场动向及同业合作情况，结合数据分析定期输出行业调研报告，挖掘潜在合作机会；2、围绕部门核心指标，以数据为导向协同规划全年业务并拆解项目目标。通过客观分析，提供业务创新线索及维护业务开展原则；3、锚定项目既定目标，对各类型联盟项目、汽车金融项目作专项分析，挖掘项目核心痛点，并向项目经理提供可行性建议，共同促成项目目标达成；4、根据年初规划，借助各类数据模型监控预算使用进度及指标完成情况，及时发现落差原因及预警异常，协同优化项目资源及产能分配；5、将成功项目经验，通过数据逻辑及严谨商业模型分析，形成具有一定复制性的行业案例，应用于合作方沟通及内部学习。任职资格:1、***本科及以上学历，数学、计算机、统计、金融等相关专业；2、3年以上金融、快消、互联网等相关从业经验，2年以上数据分析、建模或BI等数据类工作经验，有信用卡从业经验优先；3、精通SQL/Python/SAS等数据分析工具，并能运用上述工具独立完成数据分析类工作，熟悉各类基本统计算法；4、有敏锐的业务洞察力，良好的逻辑思维及团队沟通协作能力；5、性格开朗，具备良好的目标管理能力，良好形象优先。

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汽车金融城市经理（东莞）(J10715)

广州市 | 不限 | 3年

15000-25000元

工作职责:1、负责所管辖区域汽车分期业务的营销工作，把控业务资产质量，防范业务风险，推动完成全年指标任务。 2、负责汽车品牌开拓、合作、维护等工作，包括：主机厂品牌合作开拓，对接主机厂品牌的经销商，完成协议签订工作、定期巡店、协助门店活动推广落地、为店面员工提供培训、答疑服务并及时协调工作中出现的问题。 3、负责与所管辖区域的广发分行、营销中心进行业务对接。 4、控制汽车消费分期产品的整体申请效率，确保客户申请到放款的流程顺畅，及时对内部部门、合作方进行反馈，对进度质量及效率负责。 5、整合市场最新信息，提出产品、活动、营销优化建议。 6、负责后台系统经销商参数维护。任职资格:1、本科以上学历，至少3年或以上工作经历。 2、有营销团队管理经验，沟通能力及理解能力强以及有较好的团队合作意识。 3、有独立开发客户及维护客户关系的能力，有较强内外沟通能力。 4、熟悉汽车金融业务，拥有商户门店对接和落地活动的工作经验优先。 5、拥有品牌主机厂、4S店等各地资源者优先考虑。

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天河区 | 不限 | 1年

5000-10000元

职责描述:1、根据业务分解的业务计划，执行电话外呼及企微售前咨询服务的操作，高效率完成保顾销售任务和目标；2、通过电话外呼或企微触达，积极开拓、延伸销售客群和总结分享经验，达成个人每月及全年各项业绩类和非业绩类指标；3、向客户提供专业的金融、保顾业务办理、咨询及服务，解决客户需求，维护客户关系；4、执行各项品质管理的流程与规范，确保业务合规性；5、服从团队管理，及时完成上级下达的各项任务。任职要求:1、大专及以上学历，专业不限，特别优秀的可以适当放宽学历条件；2、普通话标准，具备良好的沟通技巧和服务意识；3、富有团队精神及挑战精神，热爱销售工作，灵活应变，追求高收入；4、具有信用卡、保险行业呼叫中心工作经验优先。职位福利：定期团建、带薪年假、绩效奖金、五险一金职位亮点：朝九晚六，双休，高收入

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B端金融业务代表

天河区 | 不限 | 1年

10000-15000元

岗位职责：1、负责特约商户拓展，为商户提供行业解决方案及专属金融产品销售；2、风险管控：负责终端基础工作执行到位，符合分中心合规及风险要求；3、合规品质：即使处理商户的反馈，投诉和建议，提高顾客满意度。岗位要求：1、本科以上学历（又下着可适当放宽至大专学历）；2、有支付行业、快消、销售行业经验优先。

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广发银行卡管员

天河区 | 不限 | 不限

8000-10000元

【岗位职责】1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成；2、推动支行网点展开全员发卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标；3、督促支行释放对公及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡；4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心相关政策有效传达到所属支行；5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作；6、支行信用卡申请表检查和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。【岗位要求】：1、大专以上学历（能力优秀者可放宽至高中），市场营销、金融学、经济学专业优先考虑2、男女不限，无不良记录（20-40岁优先考虑）3、良好沟通能力，具备强烈的销售方向发展意愿4、能承受较大工作压力，吃苦耐劳，乐于接受挑战【福利待遇】1、入职员工签订正式劳动合同，购买“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金）2、薪酬制度：无责任底薪4000+月度奖金+月度提成+分行奖+年终奖+福利奖综合收入：平均月薪12000左右，优秀员工月薪3-4万3、假期福利、春节利是、生日礼券等多项福利；4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；5、员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；6、提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。7、高温补贴、内部团购、保险、节日福利、住院慰问8、晋升渠道：组长——储备主任——正式主任——区域经理

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保险项目运营经理（银行正式编制）

天河区 | 不限 | 5年

15000-25000元

岗位职责：1、统筹督导保险各团队绩效指标达成情况，深挖运营团队存在问题，重点帮扶落差地区业绩提升；2、梳理并总结保险团队运营亮点，撰写可复制落地的体系制度，拟定推广计划及监控执行情况；3、落实保险项目运营管理策略。监督各项目的业务发展，有效控制财务预算、降低成本，提升收益；4、业务指导及经营分析会议组织策划。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具有5年以上工作经验，3年以上保险公司项目或业务经理经验，电销或银行项目尤佳；3、具备较强的管理能力和执行力；4、具备一定的数据分析意识及流程优化意识；

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信用卡业务销售

天河区 | 不限 | 不限

8000-15000元

工作内容1、根据营销中心的计划，高效率地完成各项该级别的销售任务和目标，积极开据销售客户群和总结分享经验，达成个人每个月及全年各项业绩和非业绩类指标。2、了解最新政策指引，做好合规展业及风险防范，并结合自身情况参加各种培训学习，不断创新，保证自身能力及素质不断提高。3、收集同业信息，了解客户，建议随时沟通反馈问题给营销组长或者推广经理并寻求上级帮助。4、能力优秀者需协助营销组长进行新员工培训与现场辅导，帮扶营销员或者业绩较差的营销员，提升个人业绩。5、寻找企业进行项目开发。福利待遇1、无责任底薪+提成+奖金2、入职可享受六险一金3、年终奖

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数据支持主任（风险情报方向）

天河区 | 不限 | 3年

8000-10000元

职责描述：1、通过对客户行为的海量数据洞察分析，识别客户异常行为，探求背后真实原因，围绕控制欺诈风险为目标，提出风险管控方案并推动实施；2、负责欺诈风险领域的核心数据体系设计，推动数据采集和变量加工，制作用户行为标签；3、负责内部欺诈事件、外部欺诈形势分析和研究，并形成报告和对策方案；4、独立完成欺诈运营数据支持工作。任职要求：1、本科或以上学历，数学、计算机、经济学等相关专业优先；2、具有创新型思维、较强的沟通技巧、逻辑分析判断能力、书面表达能力和持续学习的能力；3、社招：具备2年以上数据分析及数据挖掘相关工作经验，熟练使用SAS\SQL\Python分析工具，有信用卡、零售信贷、消费金融、商户风险管理或第三方支付业务风控经验者更佳； 4、校招：***\***院校或优质海外高校，成绩优异，有SAS\SQL\Python相关项目开发经验。

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区域市场企划主任（市场营销管理）

天河区 | 不限 | 3年

9000-15000元

岗位职责： 1、负责区域内市场活动的规划和执行，提升客户满意度； 2、结合内部产品设定区域内商户场景经营模式及拓展策略，组织利用市场活动促进合作谈判，同时通过各种宣传渠道进行自主获客； 3、负责发现精彩APP在区域内的品牌宣传策划推广，提升线上流量、活跃率及客户粘性； 4、定期组织市场调研，了解市场及同业信息，掌握市场动向及竞争动态，有针对性调整线上及线下经营模式；5、参与总行产品研发，对产品设计、流程策略等提出合理建议；6、协助团队数据核算、专项奖励统计、固定资产及财务管理等运营支持类事项。岗位要求： 1、本科以上学历，金融、营销、市场类专业优先； 2、3年及以上快销、销售行业团队相关经验优先。

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区域全国重点客户发展主任

天河区 | 不限 | 1年

8500-13000元

1.结合总行的头部商户开发目标，制定所负责大型连锁商户的开发规划完成商户相关的调研和分析，结合我行产品及工具，结合商户痛点提供系统化的、差异化的解决方案，通过谈判沟通，达成与商户的合作;2.结合总行的头部商户经营策略，规划所辖头部商户的经营及维护工作，协调市场、系统、财会、运管、合规等各相关部门资源，推动合作项目及时上线、品牌曝光等，推进头部商户的市场活动执行;3.负责对所辖头部商户持续进行深度经营，通过对客户及商户的深度需求的挖掘，与商户开展多元化的业务合作，促进场景流量转换为获客量、交易量、客户数等提升;4.负责所辖头部商户活动的运营及全流程工作，协调推动分行、运管、客服等部门处理客诉、清算对账、发票等业务需求;5.保持商业敏锐，对市场信息及竞争环境、同业合作等进行深入研究和全面了解，及时向总部反馈同行调研信息，协助推动产品优化及策略调整;6.协助KA团队进行卡中心内部跨条线沟通及资源整合,提升团队作业时效和管理及时触达，提升团队效能。

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数据营销专员

天河区 | 不限 | 不限

7500-15000元

职位描述销售专员电话销售面销会销渠道销售个人客户(2C) 企业客户(2B) 银行综合服务专员(数据营销)广州-天河区｜大专｜1-3年8-12k职位介绍1.依托数据资源及时有效的进行客户服务和展业;2.以总部提供的工具为抓手，落地执行并优化服务，提升老客户与品牌的黏性;3.提供优质客户服务，开展综合金融营销:4.完成总部安排的其他创新类或服务类工作。任职要求:1、大专及以上学历，热爱销售行业，欢迎已持毕业证的应届生加入;2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;4、有责任心，能承受较大的工作压力。

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信用卡销售+双休

天河区 | 不限 | 不限

8000-10000元

【岗位职责】1.从事广发银行信用卡产品的营销、推广工作。2.整理客户信息，参与并跟进项目进展。【岗位要求】1、中专或以上学历，不限专业；可接受过往有销售经验的优秀大专或本科2018届全职实习生；2.良好的沟通能力和执行力，吃苦耐劳，上进心强；3.***者优先考虑；【工作时间】周一至周五8:30-18:00，无夜班，周末双休【工作地点】广州天河区珠江东路12号高德置地广场H座23楼广发银行【薪酬福利与发展】1、薪酬：（1）每月工资无责任底薪：初级4000元、资深4400元、专家4700元。提成架构：激活提成+活跃提成+分行补贴+总行奖励+竞赛奖金（2）月度额外奖金总行每月的额外奖金奖励政策，几乎能让你在现有的奖金基础上翻一倍；（营销中心2017年月平均薪酬为10000元）（3）年终奖每年年终奖金丰厚；优秀员工年终奖为9000元2、福利：（1）签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；购买商业保险；入职即为员工购买保险福利，考核***银行公积金。（2）享高温补贴(6-10月)，开门利是、生日礼券等；（3）每逢节假日都有节日福利（春节、端午、中秋等都有现金过节费）等；（4）公司特有的员工积分计划，每个月都能领取各种生活日用品；（5）公司提供员工餐厅，每天供应多款菜品，健康营养；（6）不定期有免费包场电影和各类免费运动（瑜伽、舞蹈、羽毛球、乒乓球等）；3、培训机会：一对一教学，带薪专业技能培训+个人能力素质培训等；4、员工活动：丰富多彩的员工活动，如出国旅游、运动会、员工生日会、户外拓展活动、年度旅游、公司统一员工体检、生日PARTY、优秀员工表彰活动等。每位员工都会参与其中。5、晋升与发展：（1）通过公开竞聘，可向专业方向和管理方向两个职业发展通道，通过公开竞聘，为优秀的人才创造脱颖而出的机会。（2）表现优秀者有机会转广发银行内部其他部门岗位，如后台、技术、行政内勤等

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广发驻点专员

天河区 | 不限 | 不限

8500-12500元

1.推广发银行信用卡和相关产品2.负责客户资源开发及维护岗位要求：1.大专以上学历2.男女不限，无不良记录3.了解主流社会信息，思维敏捷，有独特的想法和视角4.有强有力的执行能力和团队精神待遇1.入职员工签订正式劳动合同，购买“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金）2.薪酬制度：薪酬3000-10000+提成（发卡+刷卡+奖励）+五险一金平均月薪3000-10000左右，优秀员工月薪2-3万3.中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利；4.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；5.员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；6.提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。7.晋升渠道：组长——储备主任——正式主任——区域经理8.入职满3年以上员工，可以向公司申请***50万贷款买房。

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信用卡销售专员

天河区 | 不限 | 不限

8500-12500元

1.推广发银行信用卡和相关产品2.负责客户资源开发及维护岗位要求：1.大专以上学历2.男女不限，无不良记录3.了解主流社会信息，思维敏捷，有独特的想法和视角4.有强有力的执行能力和团队精神待遇1.入职员工签订正式劳动合同，购买“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金）2.薪酬制度：薪酬3000-10000+提成（发卡+刷卡+奖励）+五险一金平均月薪3000-10000左右，优秀员工月薪2-3万3.中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利；4.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；5.员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；6.提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。7.晋升渠道：组长——储备主任——正式主任——区域经理8.入职满3年以上员工，可以向公司申请***50万贷款买房。

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风险政策主任(J11119)

广州市 | 不限 | 3年

15000-25000元

工作职责：1. 搭建并不断完善风险数据分析体系、构建风险数据模型、风险分析指标体系，进行风险监控、分析与预测，提供数据报告与分析观点，为决策、风险策略提供数据支持；2. 对客户画像与行为进行数据分析，分析客户生命周期全流程，建立客户风险管理体系，识别并提高优质客户粘性与利润贡献；3. 关注先进的数据分析手段并用有效手段向组内同事分享，组织制定和实施数据分析的技术提升方案。任职要求：1. 本科或以上学历，运筹学、金融学、统计学、数学等相关专业；2. 熟悉数据分析的基本方法，能熟练掌握SQL、SAS或其他数据分析工具；3. 数据分析领域2-5年工作经验，具备银行、保险、互金、市场营销建模分析等相关数据挖掘和模型设计相关经验者尤佳。

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卡管员（驻点支行网点+薪酬福利好）

天河区 | 不限 | 1年

8000-10000元

【岗位职责】1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成；2、推动支行网点展开全员发卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标；3、督促支行释放对公及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡；4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心相关政策有效传达到所属支行；5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作；6、支行信用卡申请表检查和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理；【岗位要求】1、大专或以上学历，个人征信良好；2、有相关的信用卡、保险等市场销售经验；3、具备良好的社交沟通能力，较强的责任心和团队合作意识；4、具备一定的市场分析及判断能力；【福利待遇】1、员工购买“六险一金”2、薪酬制度：薪资+行为奖+绩效奖金+提成+年终奖4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；5、员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；6、提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。7、高温补贴、内部团购、定期体检、节日福利、住院慰问岗位二：商户扩展BD岗位职责1、负责不同类型商户（包含但不限于优惠/特惠/收单商户等）的拓展，扩大商户规模，提升宣传覆盖面；2、负责商户的日常维护工作，扩大交易规模（包含但不限于笔数、金额等）,确保宣传物料露出，提升品牌曝光度；3、按照总行要求，配合落实执行市场活动，确保活动的顺利开展；4、负责广发饭票项目产品的推广，反馈市场信息；5、协助处理商户咨询以及投诉，提升合作满意度；岗位要求1、大专及以上学历,有一年以上工作经验，金融、营销、市场类专业优先；2、热情和良好的沟通能力,口齿清晰;3、良好沟通能力，具备强烈的销售方向发展意愿4、能承受较大工作压力，吃苦耐劳，乐于接受挑战薪资待遇1、薪酬制度：基本薪酬+月度绩效3000+月度提成+年终奖+福利奖2、假期福利、春节利是、生日礼券等多项福利；3、员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；4、提供专业培训+带教模式培养5、不定期开展形式各样的免费团建活动：旅游，户外拓展，员工聚餐，唱K等等；6、提供丰富的过年过节礼品，生日慰问奖品；7、休息休假：国家法定节假日？+带薪年假+各类福利假期（工伤假、产假、丧假）

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４、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；
５、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；
６、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。

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