简历编号：1297515102 |
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更新日期：2026-10-17 12:26 |
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龙先生
| 目前所在： | 湖南省 | 年 龄： | 21 |
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| 户口所在： | 湖南省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 计算机服务(系统、数据服务,维修) | ||
| 人才类型： | 技能人才 | ||
| 应聘职位： | ERP实施顾问/工程师：实施顾问 | 职 称： | |
| 工作年限： | 0 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 6000～8000元 | 希望工作地区： | 深圳市，， |
◆ 工作经历
| 用友网络科技股份有限公司 起止年月：2026-06 ～ 2026-09 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 人力实施顾问 |
| 工作描述： | 全程参与盈峰环境公司人力云项目实施，覆盖基础人事、人力发展、薪酬管理模块: ？ 基础人事配置: 负责员工入转调离流程的 UI 模板和审批流配置、测试与问题排查，编写了基础人事 操作手册，使入转调离流程效率提升 20% ？ 任职资格搭建: 搭建 300+条任职资格报名条件及评审表，设计任职资格操作手册和客户培训 PPT。 ？ 薪酬数据处理: 负责薪酬模块数据清洗与核对，参与薪酬核算基础工作，配置薪酬业务数据填报 UI 模板等，维护发薪档案和公共薪资项目，提升核算效率。 ？ 报表设计: 协助设计任职资格标准、专业考试参考书籍与考查重点两大报表 ？ 客户交付: 独立解决 30+客户人事问题与痛点，提高项目交付水平。 ？ 运维培训: 参与人事、绩效、薪酬的运维培训，记录客户问题清单并协助解决。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 湖南财政经济学院 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2023-09 | 毕业日期： | 2027-06 |
| 专 业 一： | 计算机信息管理 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
熟悉人事全流程;Python与SQL,精通Excel等办公软件。
具备良好的数据分析能力、口头和文字表达能力。
学习能力强:能在一个月内上手了解新系统,愿意学习新技能。
能将agent融入日常学习和工作,拥抱时代发展潮流
敬业有责任感,能抗压:在瑞幸高强度工作一年半,接受长期实习。