简历编号：1297219802 |
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更新日期：2026-10-18 18:52 |
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杨小姐
| 目前所在： | 湖南省 | 年 龄： | 25 |
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| 户口所在： | 山东省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 制造业 | ||
| 人才类型： | 技能人才 | ||
| 应聘职位： | 人力资源：HRBP | 职 称： | |
| 工作年限： | 0 | 参加工作日期： | 2026-10 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 三个月以后 |
| 月薪要求： | 12000～17000元 | 希望工作地区： | 广东省，， |
◆ 工作经历
| 小鹏汽车 起止年月：2026-06 ～ 2026-09 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | HRBP 实习生 |
| 工作描述： | ● 校招全流程支持: 统筹产品矩阵、充电中心等业务线 2027 届校园招聘、暑期实习全链路工作，涵盖渠道发布、简历筛 选、面试安排及 Offer 跟进，完成简历筛选 3000 余份，协调超 300 场面试，发出 27 份 offer，高效推进招聘进度； ● 校招培训统筹: 独立承接 2026 届校招生全周期培训项目，完成需求调研、课程方案设计、讲师对接、现场执行、效果 复盘全链路工作；统筹培训物料与企业文化宣导，收集学员反馈并输出优化方案； ● 文化活动策划落地: 独立策划执行部门全员大会、2026 届校招生见面会等 6 场线下活动，自主完成海报、推文、短视频 全套宣传物料，活动到场率超过 90%，强化新人归属感与团队文化渗透； ● 绩效管理闭环: 协助部门员工进行目标制定与进度追踪，参与绩效数据整理与分析，推动绩效管理闭环落地。 |
| 离职原因： | |
| 万兴科技 起止年月：2025-12 ～ 2026-02 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | HRBP 实习生 |
| 工作描述： | ● 招聘全流程推进: 负责所在事业部校招与社招全流程支持，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通，高效推动招聘进度； ● 绩效管理支持: 协助部门员工年度、集度以及月度目标制定并进行每周量化追踪，推动绩效管理与执行落地； ● 部门活动与运营: 统筹月度团建、员工生日会等各类活动 4 场，独立完成视觉设计、采购报销全流程，宣传推文阅读量 稳居部门微博前列； ● SOP 流程优化: 主导 SOP 上线管理，优化人力资源流程，提升部门运营效率。 |
| 离职原因： | |
| 海信电子设备有限公司 起止年月：2025-07 ～ 2025-09 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 人力资源实习生 |
| 工作描述： | 招聘执行: 在招聘网站发布职位信息并及时更新维护，进行简历筛选与面试邀约，高效协同用人部门推进招聘流程； |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 湖南大学 | 最高学历： | 硕士 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2024-09 | 毕业日期： | 2027-06 |
| 专 业 一： | 工商管理学 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传