
简历编号:301838502 |
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更新日期:2026-09-01 09:28 |
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付先生
| 目前所在: | 顺德区 | 年 龄: | 46 |
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| 户口所在: | 江西省 | 国 籍: | 中国 | |
| 婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
| 人才测评: | 未测评 | 身 高: | 170 cm | |
| 我的特长: | 体 重: | 65 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向: | 不限 | ||
| 人才类型: | 普通求职 | ||
| 应聘职位: | 销售总监/经理,市场营销 | 职 称: | 中级 |
| 工作年限: | 15 | 参加工作日期: | |
| 求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个月 |
| 月薪要求: | 20000元以上 | 希望工作地区: | 广东省,不限,不限 |
◆ 工作经历
| 佛山固铭建材科技有限公司 起止年月:2013-04 ~ 至今 | |
| 公司性质: | 民营企业 所属行业:石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位: | 总经理 |
| 工作描述: | 1、主持公司生产经营管理工作,组织实施董事会决议,并向董事会报告工作。2、负责公司人、财、物等资源的调度和协调,以及监督管理工作。3、负责公司内部管理、安全、消防、质量、职工培训教育。4、制定并组织实施公司发展规划、年度经营计划和投资方案。5、提出公司年度财务预算方案、利润分配方案和亏损弥补方案。6、拟定公司基本管理制度,以及内部管理机构设置方案,制定公司的具体规章,签发公司规章制度。7、提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人。8、聘任或解聘经理职权范围内的管理人员,创立高效有序的管理机制和运行机制。 |
| 离职原因: | |
| 广东三和化工科技集团 起止年月:2009-07 ~ 2013-03 | |
| 公司性质: | 民营企业 所属行业:石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位: | 营销副总监 |
| 工作描述: | 1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。 |
| 离职原因: | |
| 广东三和化工科技集团 起止年月:2002-07 ~ 2009-07 | |
| 公司性质: | 民营企业 所属行业:石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位: | 片区经理 |
| 工作描述: | 1.本人从事涂料(内外墙墙面漆,木器漆,家具漆,石头漆等)市场营销工作11年,对产品的销售渠道,有很强的营销经验,精通现代营销理念,具有敏锐的市场洞察力;具有在销售区域进行市场开发.销售网络的建立,客户的维护,实现产品销售的能力。 2.擅长与人沟通,有很强的亲和力和组织、协调能力、有团队管理经验;有较强的个人技能, 3.对工作认真负责,勇于迎接新挑战,能够吃苦耐劳,虚心学习,可以较快适应新的工作环境。 |
| 离职原因: | |
◆ 教育背景
| 毕业院校: | 重庆工业高等专科学校 | 最高学历: | 大专 获得学位: |
| 教育开始日期: | 毕业日期: | 2002-07 | |
| 专 业 一: | 商品质量检测 | 专 业 二: |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2007-09 | 2008-12 | 三和培训学院 | 市场营销 | 高级营销师 |
◆ 语言能力
| 外语: | 英语 一般 | 粤语水平: | 一般 |
| 其它外语能力: | |||
| 国语水平: | 一般 | ||
◆ 工作能力及其他专长
1.本人从事市场营销工作15年,对产品的销售渠道,有很强的营销经验,精通现代营销理念,具有敏锐的市场洞察力;具有在销售区域进行市场开发.销售网络的建立,客户的维护,实现产品销售的能力。
2.擅长与人沟通,有很强的亲和力和组织、协调能力、有团队管理经验;有较强的个人技能,
3.对工作认真负责,勇于迎接新挑战,能够吃苦耐劳,虚心学习,可以较快适应新的工作环境。
◆ 详细个人自传
1.热情,大方开朗,对工作认真负责;
2.脚踏实地,有较强的分析问题的能力,有很高的工作热情和极强的责任感,工作独立性强,能承受工作压力。具较强的组织能力,市场开拓能力,善于合作。良好的沟通技巧,善于协调企业内部关系;
3. 营销理论知识丰富扎实,有较强的实操能力。