简历编号:134242802

更新日期:2023-08-23 13:43

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胡小姐

目前所在: 广州市 年  龄: 44 个人照片
户口所在: 广州市  国  籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
人才测评: 未测评 身  高: 165 cm
我的特长: 体  重: 50 kg
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招聘帐号: 登录密码:

◆ 求职意向

行业意向: 党政机关/事业单位 
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 行政/后勤,人事总监/经理/主管 职  称: 初级
工作年限: 17 参加工作日期:
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 5500~6499元 希望工作地区: 广州市,,

◆ 工作经历

荔湾区市政设施维护处   起止年月:2012-05 ~ 2020-03
公司性质: 政府机关  所属行业:政府/非营利机构/社会工作
担任职位: 行政、资料
工作描述:    主要负责道路资料整理、统计工作,其中还包括公文的起草、拟定、会议的准备安排工作、会议记要、考勤管理等工作。工作认真负责,细致,任劳任怨。并按质按量按时完成。
离职原因: 事业单位改制原因
广州市粤成置业有限公司   起止年月:2008-06 ~ 2012-03
公司性质: 私营企业  所属行业:房地产业
担任职位: 行政人事主管
工作描述:    主要负责办公室日常工作,包括公文的起草、拟定、会议的准备安排工作、会议记要、考勤管理、公司证照的年审及管理、公司的人事管理及筹备大型化妆品节具体的对内对外等事务(并参与会刊的编写工作)。
离职原因: 公司经营状况及工作地点变化
广州外经贸协会(属广州市对外贸易经济合作局管理)   起止年月:2008-03 ~ 2008-06
公司性质: 社会团体  所属行业:
担任职位: 行政专员
工作描述:   主要负责广州交易会筹展、参展、撤展的会务工作.对交易会的办证流程工作基本熟悉.参与过大型的外贸洽谈会议.对会议的筹备,进行,会议结束的整个工作流程都较熟悉.
离职原因: 想继续从事人力资源工作
广州市羊城地下工程有限公司   起止年月:2005-03 ~ 2008-01
公司性质: 国有企业  所属行业:房地产业
担任职位: 人事助理
工作描述: 1、招聘(具体主要负责招聘工作的实施,包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、应聘资料的筛选、面试的安排、初试、招聘效果评估);
2、负责公司人事档案的收集、整理、呈报、存档工作;
3、部分公司制度的编写,如人事制度的部分 ;
4、参与绩效考核(执行公司绩效考核制度);
5、公司人员个人档案资料管理(包括人员入职、离职、变更、奖惩等) ;
6、活动组织(计划拟定、前期准备、执行过程协调、后期总结);
7、部门工作流程及部分公司规章制度起草(包括聘用流程、入职流程、离职流程);
8、薪酬福利(包括考勤统计、绩效统计,以及各种薪酬和福利的实施与发放);
9、负责《劳动合同》的管理,包括签订、续签、解除合同等工作;
10、HR数据资料统计分析(公司人员基本情况、年度人员流动情况);
11、对公司各项固定资产进行统计及管理;
12、生产、经营许可证的年审、变更等;
13、完成办公室日常事务及领导交办的其他临时性工作。
离职原因: 单位归属问题
中国医药集团广州公司   起止年月:1999-09 ~ 2004-12
公司性质: 国有企业  所属行业:制造业
担任职位: 行政助理
工作描述:   负责日常的行政事务性工作,包括会议的准备,撰写会议纪要,固定资产的管理,考勤情况的统计,部分药品信息的收集整理等.完成好领导交办的其他临时性的工作.
离职原因: 合同期满

◆ 教育背景

毕业院校: 中央广播电视大学 最高学历: 本科  获得学位:
教育开始日期: 毕业日期: 2006-07
专 业 一: 工商管理 专 业 二: 计算机应用
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1999-07 2004-03 广州市广播电视大学 计算机应用 毕业证书  
2003-09 2006-07 中央广播电视大学 工商管理 毕业证书  
2005-10 2006-01 广州市劳动和社会保障局 助理人力资源管理 职业证书  
2010-09 2011-11 广州市财政局 会计 从业资格证  
2011-09 2011-12 广州市劳动局 物业管理员 中级  

◆ 语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 精通

◆ 工作能力及其他专长

1.熟悉人力资源管理各大模块,对规划、招聘、培训、绩效、薪酬更为熟悉;
2.对人力资源管理的六大模块操作较熟悉,特别对薪酬管理操作熟练;  
3.会使用人力资源软件进行管理,对劳动法规较熟悉;
4.主要负责每月准确及时地完成工资的核算及发放,(包括公司总部及厂内的员工),跟踪好工资核发的签批状况并参与全体员工薪酬福利的管理与协调工作;
5.具有会计从业资格,能处理公司一般的往来账务,能使用财务软件。
6.负责员工的劳动关系处理;
7.公司人事劳动合同等信息的档案管理及公司人才库的维护健全。并参与公司行政和人力资源管理制度和章程完善。以及负责部分后勤行政事务工作等。
8.精通OFFICE软件,熟悉计算机基本操作,能检查、排除计算机的初级软硬故障;
9.具较强的执行力及统筹策划能力,做事稳妥;

◆ 详细个人自传

  本人在多年社会社会中工作能认真负责,主动热情,性格开朗,工作上有较强的组织管理和动手能力,工作灵活性强,具有较强的敬业精神和良好的职业道德素质,自我约束力好,管理能力和组织能力强,有团队合作精神,与同事能和睦相处,工作勤恳,细心。沟通和处事能力强。有一定的公文写作能力。熟悉office办公软件的使用,会使用人力资源软件进行管理。能掌握人力资源的专业知识,工作上有较强的组织管理和动手能力。热爱人事管理工作,并对工作一丝不苛,充满一份热诚。本人有信心,有毅力去做好本职工作。如蒙能聘用,我定会珍惜此次工作机会,以最高的敬业精神,竭尽所学,不辞劳苦地为贵单位服务。
  注明: 用人单位需正规签订劳动合同,购买社保和住房公积金,5天工作制。