
简历编号:312459602 |
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更新日期:2026-03-12 18:23 |
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阳先生
| 目前所在: | 肇庆市 | 年 龄: | 56 |
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| 户口所在: | 珠海市 | 国 籍: | 中国 | |
| 婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
| 人才测评: | 未测评 | 身 高: | 160 cm | |
| 我的特长: | 体 重: | 70 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向: | 不限 | ||
| 人才类型: | 普通求职 | ||
| 应聘职位: | CEO/COO/总裁/总经理:技术总监,首席技术执行官CTO/首席信息官CIO,项目营运总监/经理/主管 | 职 称: | 无职称 |
| 工作年限: | 16 | 参加工作日期: | |
| 求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个月 |
| 月薪要求: | 12000~19999元 | 希望工作地区: | 佛山市,中山市,珠海市 |
◆ 工作经历
| 东莞长安南泰塑胶电器厂 起止年月:2005-08 ~ 2009-11 | |
| 公司性质: | 外商独资 所属行业:通信/电信运营、增值服务 |
| 担任职位: | 技术厂长 |
| 工作描述: | 2005年8月到现在任南泰塑胶电器厂付厂长,负责管理研发部、生产工程部、模具设计和制造部、品质部;捕捉市场动向,动态分析国内外所需产品及研究对策,完成老板要求的开发任务,督促开发组完成工程设计及产品性能检测认证的全过程。图纸审批,控制产品成本,分析产品存在的问题,给相关部门提供各种技术指导及资源配置评估和调整,督促开发组完成工程设计及产品性能检测认证的全过程。 |
| 离职原因: | 自谋发展 |
| 顺德新宝电器股份有限公司 起止年月:2003-08 ~ 2005-06 | |
| 公司性质: | 民营企业 所属行业:通信/电信运营、增值服务 |
| 担任职位: | 工程部经理 |
| 工作描述: | 2003年8月至2005年6月在顺德新宝电器股份有限公司六分公司担任工程部经理和压力咖啡机项目经理,负责管理工程部日常事务,协调部门关系,给相关部门提供各种技术指导;审批图纸,规划生产工程和开发工作,尝试新物料的运用,跟进各产品的进度,分析产品存在的问题,督促各工程师完成工程设计、试产及产品性能检测认证的全部过程。产品包面包机、油炸锅、多仕炉、压力咖啡机、电烤箱、果汁机等。跟从UL、JIS、VDE、BEAB等安全标准;激活休眠产品,降低产品成本(提升产能20%,产品技术改良;管辖4个产品科室,1个ERP组,1个样板科,工程技术人员共63人。 |
| 离职原因: | 自谋发展 |
| 珠海德豪润达 起止年月:2000-05 ~ 2003-08 | |
| 公司性质: | 民营企业 所属行业:通信/电信运营、增值服务 |
| 担任职位: | 高级工程师 |
| 工作描述: | 我被“挖“来到珠海德豪润达电气有限公司研究所,任高级工程师,主要负责电烤箱烧烤板的开发方面的工作 |
| 离职原因: | 自谋发展 |
| 东莞清溪永成电器 起止年月:1995-02 ~ 2000-05 | |
| 公司性质: | 外商独资 所属行业:通信/电信运营、增值服务 |
| 担任职位: | 工程部主管 |
| 工作描述: | 我应聘到东莞清溪镇永成电器厂工程部,该公司主要生产厨房小家电、个人护理产品等;任过工程师、副主管。 |
| 离职原因: | 薪资问题 |
◆ 教育背景
| 毕业院校: | 深圳大学 | 最高学历: | 大专 获得学位: |
| 教育开始日期: | 毕业日期: | 1994-07 | |
| 专 业 一: | 机电 | 专 业 二: |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1991-09 | 1994-07 | 深圳大学 | 机电 | 毕业 | |
| 2005-03 | 2005-06 | 东菱学院 | 6SIGMA | ||
| 2005-03 | 2010-04 | 人民大学网络教育学院 | 工商企业经营管理 |
◆ 语言能力
| 外语: | 英语 一般 | 粤语水平: | 一般 |
| 其它外语能力: | |||
| 国语水平: | 良好 | ||
◆ 工作能力及其他专长
1熟悉欧、美、日安规;
2熟悉研发工作,能独立策划项目全程的管理与跟进,具有良好的沟通协调能力;
3能负责领导产品从开发到生产,并能有效的掌控时效,如期完成工作的观念;
4熟悉五金,塑胶,模治具,加工生产;
5通过技改提升生产效率;
6全面主导过ISO9000质量体系的运行;
7单独设计开发了国内首台家用微型榨油机,并获得了国家专利;申请和拥有自动提取面包的面包机专利,并且申请了国际专利。
8十五年的小家电技术和技术管理的从业经验。
◆ 详细个人自传
1、敬业精神执着,战略眼光长远;规划工程目标,正确制作工程开发计划;结构细致把关,有效控制产品开发周期,辟开产品专利创新;
2个性沉稳,有责任有原则,能坚持到底;
3为人正值能为表率;
4用人理念:不在乎以前做过什么,只在乎他适合做什么