简历编号：1288567402 |
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更新日期：2025-04-24 02:07 |
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詹小姐
| 目前所在： | 湖南省 | 年 龄： | 26 |
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| 户口所在： | 湖南省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 其他行业 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政/后勤：人力资源专员/助理 | 职 称： | |
| 工作年限： | 参加工作日期： | ||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 6000～8000元 | 希望工作地区： | 湖南省，， |
◆ 工作经历
| 湖南顺丰速运有限公司 起止年月：2021-06 ～ 2024-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：其他行业 |
| 担任职位： | 招聘专员 |
| 工作描述： | 1.负责湖南区（长沙西、长沙东、衡阳、邵阳、永州、岳阳、湘西、张家界、怀化）快递、装卸、仓管等岗位招聘工作，年度月度招聘完成率 99.95 以上，招聘目标考核指数为 99% 2. 对接湖南区销售部招聘需求，进行区域销售岗位招聘，年度引入销售 20 人以上，在职人数 40 人以上，年度留存率 90% 3. 负责湖南区经营岗位（直营门店负责人）招聘，月度引入 2 人+，公司年度引入 55 人左右 4.负责湖南区内部推荐激励政策、高峰推荐激励政策、竞对挖猎政策制定及实施 5.负责湖南区部分激励薪酬核算，薪资数据导出、处理、核实、系统预提及发放确认。月度平均发放激励金额约 40000 元，月度涉及发放人数约 120 人 6. 负责风险稽核，负责内部推荐激励违规申请处理，通过行政扣分、警告、开除等方式处理，并输出通报邮件 7.门店定期巡检工作，针对长沙市区门店进行抽查巡检，主要核查门店形象卫生、场地安全、系统操作、寄取件规范等 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 湖南财政经济学院 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2021-06 | |
| 专 业 一： | 人力资源管理 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
开朗外向、适应力强、执行迅速、完成效率高、数据处理细心