简历编号：425159302

更新日期：2026-02-25 09:09

打印简历（A4）

邓小姐

目前所在： 越秀区 年　　龄： 46 个人照片
户口所在： 广州市  国　　籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族
人才测评： 未测评 身　　高： 160 cm
我的特长： 体　　重： 45 kg
您还没有登录，需要登录后才能查看求职简历详细资料。
招聘帐号： 登录密码：

◆ 求职意向

行业意向： 不限　
人才类型： 普通求职　
应聘职位： 总裁助理/总经理助理，人事总监/经理/主管 职　　称：
工作年限： 13 参加工作日期：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 10000～11999元 希望工作地区： 广州市，广州市，不限

◆ 工作经历

广东树华智慧环保系统有限公司　　 起止年月：2015-05 ～ 2018-07
公司性质： 股份制企业　　所属行业：污染处理/环境管理
担任职位： 人力资源经理 /总经理助理
工作描述： 分管人力资源、企业资质、政府项目申报、企业运营管理。

一、分管人力资源全盘工作。
1.负责公司人力资源管理全盘工作，领导和管理人力资源部门。
2.组建和完善公司组织架构，制定公司管理制度。包括但不限于：员工手册、薪酬方案、绩效考核方案、激励方案、费用报销制度、标书制作管理流程、产品询价流程、客户订单管理流程、采购控制流程、产品配送管理流程、合同管理流程、售后服务流程、配件管理流程、零配件采购流程等。
3.负责编制公司人力资源中短长期规划，制订人力资源中心年度预算。
4.负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、企业文化、劳资关系管理等人力资源战略的制定与实施。
5.协助总经理做好跨部门协调工作。

二、分管企业资质、政府项目申报
1.负责公司所有资质的办理、年审和管理。包括但不限于：高新技术企业、守合同重信用企业、高成长性企业、高新技术产品（3个）、企业信用AAA等级证书、ISO9000质量管理体系证书，ISO14000环境管理体系证书，HSAS18000职业健康安全管理体系证书，道路运输许可证、城市生活垃圾经营性清扫收集运输服务证书等多达50余项。
2.负责公司所有知识产权申报和管理。包括但不限于：发明专利3项，实用新型19项，外观专利12项，计算机软件著作权证书21项。
3.负责主导政府项目申报工作。包括但不限于：高新技术企业，对外科技合作（暨大&澳大）、粤港澳项目（暨大&港大）、研发机构建设、高成长性企业等项目申报工作，申报贴国家补贴200多万元。

三、协助总经理进行公司内部运营管理
1.协助总经理监督和协调各部门工作。包括但不限于：组织召开跨部门会议，季经营分析会议、月度工作总结会议、产品与业务沟通交流会议等，做好记录，并跟进会议决议落实情况，向总经理汇报。
2.跟进销售目标完成情况。包括但不限于：重要客户接待、陪同工作。负责协助投标信息平台建立、购买标书、保证金支付、编制标书、审核标书、装订、国封标、投标安排等。
3.建立和完善公司售后服务部管理工作，处理重大客户投多诉。
4.负责策划安排公司重大活动。包括但不限于：负责策划、主持公司十周年年会、员工年终聚会活动等。
5.完成总经理安排的其它临时工作。

四、工作亮点：
1.梳理并制定了公司运营管理流程18份。
2.成功申报高新技术企业、高成长、重合同守信用企业等，创收补贴金额132万。
3.专利申报52项，企业资质50多项。
4.售后服务创收100万，满意度98%。
5.2018年6月，高新技术企业重新认定成功。
离职原因： 个人原因
广州市科密集团　　 起止年月：2009-07 ～ 2015-04
公司性质： 民营企业　　所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位： 营销管理部经理\营销总监助理
工作描述： 在营销管理部经理的岗位上,主要负责以下四大模块的工作：

一、主管营销中心人力资源管理工作，包括:
1.统筹下属21个分公司每年的人员规划。
2.负责营销中心本部人员及分公司经理等核心岗位人员的招聘。
3.负责制定营销中心及下属分公司年度培训计划,并安排落实培训工作。
4.负责制定营销中心及分公司经理绩效考核方案及落实考核。
5.负责营销中心及分公司薪酬方案的制定与实施。
6.负责营销中心及分公司劳动合同的管理。
7.负责营销中心人员及分公司经理工资的核算。

二、协助营销总监管理市场和销售工作，包括：
1.协助营销总监分解营销中心全年销售任务；分别按不同的产品和各分公司不同的市场环境下达销售任务。
2.主持全国各分公司年度任务责任书的签定工作。
3.协助营销总监协调各分公司的管理工作，跟进各分公司月度任务完成情况。
4.负责跟进全国各分公司任务达成的进度及时向营销总监汇报。
5.根据每月任务达成情况,制定绩效考核方案并落实完成。

三、会务管理工作，包括：
1.负责营销中心所有会务工作.包括:全国分公司经理年度\半年度会议\全国营销人员拓展活动\全国年度经销商会议等。
2.负责营销总监差旅安排.包括:预定机票\酒店\差旅费用报销等事宜。
3.负责营销中心公文起草、公布、跟进落实情况、归档管理。
4.营销总监出差时,代理总监BMS权限范围内相关事宜的审核及处理。

四、预算管理工作，包括：
1.负责营销中心及各分公司每月预算。
2.负责各分公司每月工作计划的管理。
3.协助营销总监制定营销中心全年年度经营预算,提交集团。

◆主要亮点：
1.科密集团营销中心重组，新的系统管理体系的建立。包括组织设定、分权手册、岗位职责划分、薪酬管理制度、绩效管理制度、计划管理制度等。
2.2009年底，成功分流一批员工共30人；2011年4月，体系再次改革，成功分流员工20人。低成本、零劳动纠纷。
3.2012年9月组织策划在杭州华庭云栖度假酒店成功举办了三百人的低成本、五星级享受的全国经销商会议，受到领导一致好评。
4.2013年12月，组织全国分公司会议，成功签定2014年目标责任书。
离职原因： 个人原因
广州市阳光科密电子科技有限公司　　 起止年月：2008-05 ～ 2009-06
公司性质： 民营企业　　所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位： 人事行政主管\总经理助理\企业报通讯员
工作描述： ◆工作描述：
1.主管本事业部人事行政所有工作.包括:人员年度规划、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬方案的制定与实施、劳动合同的管理。
2.负责固定资产管理以及后勤服务管理工作。
3.负责制定、完善、执行公司各项人事行政制度序。
4.负责本事业部总经理所有文秘及助理工作.包括:
A).结合公司实际情况，协助总经理建立健全的事业部组织结构。
B).协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
C).跟踪事业部经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
5.负责事业部企业文化宣传及关键事例的报导。

◆主要业绩：
1.公司改制，落实事业部制，研发、生产、销售一体化管理。成功为新工厂选址、合同谈判，并签定科学城香山路一处工厂，以及生产线大迁移安排；节约搬迁费用5W余元.工厂按原计划顺利开工生产。
2.协助组建新公司、建立新管理制度、策划办公室装修活动。
3.总经理月度工作报告、半年度工作总结、年度述职报告的撰写。
4.每月至少二篇报道在企业上刊登发表。
5.公司员工食宿选址及合伙单位谈判，节约不少成本。
公司内部岗位调动
离职原因： 公司内部岗位调动
广州市阳光科密电子科技有限公司　　 起止年月：2006-03 ～ 2008-04
公司性质： 民营企业　　所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位： 总经理秘书、ISO主任
工作描述： ◆工作描述：
1.负责主导科密集团北京、上海、广州分公司ISO9001质量管理体系推行；
2.负责营销体系质量管理文件的编写。包括：质量方针、质量手册、管理程序文件,同时协助组织架构设计、部门职责界定、岗位说明书的编制,推动质量管理体系顺利运行.
3.负责主导质量管理体系内部审核,确定体系顺利通过第三方认证,同时监督体系持续运行，为企业管理改善提供建议。
4.负责全国各分公司区域营销会务的统筹与安排，并及时整理会议记录，跟进反馈相关事宜；
5.负责总经理月度工作报告以及年度述职报告的整理。
◆主要业绩：
1.2006年5月，成功组建公司ISO内审团队，团队一致通过考核，获ISO内部审核员资格证书；  
2.组织二次内外部质量管理体系审核工作、并顺利通过第三方认证，获ISO9000资格证书；
3.全国分公司半年度总结会议下午六时结束会议，当天晚上12点会议记录已公布在公司OA办公系统中。
离职原因： 公司内部岗位调动
广州市番禺昊翰印刷有限公司　　 起止年月：2002-03 ～ 2006-02
公司性质： 民营企业　　所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位： 总经理秘书 兼ISO专员
工作描述： ◆工作描述：
一、秘书主要职责：
1.每月、每周会议资料的整理；
2.会议决议的传达以及稽查会议决议执行状况；
3.跟进生产体系各部门/各工序目标实施状况，以及现状数据统计汇总、分析；
4.调查跟进客户投诉及生产制程异常报告；
5.完成总经理临时授权的各项任务。

二、ISO专员主要职责：
1.各阶文件的管理。
2.执行定期/不定期审核工作，主导6S推行及相关培训工作。
3.独立起草内审计划，并组织实施内审计划。协助管理者代表组织管理评审。
4.负责质量管理体系知识培训.
离职原因： 更换工作环境

◆ 教育背景

毕业院校： 华南师范大学 最高学历： 本科　　获得学位:
教育开始日期： 毕业日期： 2012-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 中文文秘
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1997-09 2000-07 江西抚州师范专科学校 中文文秘 专科毕业证书  
2003-06 2003-06 美国EQA国际认证中心 质量管理体系审核员 环境管理体系内审员证书  
2008-09 2012-06 华南师范大学 人力资源管理 本科毕业证书  
2010-06 2011-07 华南理工大学工商管理学院 EMBA卓越管理研修班 毕业证书  
2015-10 2016-10 暨南大学管理 EMBA卓越管理研修提升班 毕业证书  
2017-11 2018-05 尚德教育机构 人力资源管理师一级 考试中  

◆ 语言能力

外语： 英语　一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通

◆ 工作能力及其他专长

一、计算机能力
熟悉Word\excel\photoshop\powerpoint\oa\erp等办公软件的操作。

二、兴趣爱好
体育运动、阅读、瑜珈。

◆ 详细个人自传

1：在人力资源、营销、文秘、企业资质、政府项目申报、标书、质量管理体系、企业流程再造、HRBP等方面有一定的经验。
2：10年以上总助、秘书类工作经验，熟悉企业运作流程，文字功底好，擅长撰写企业内部管理流程和制度。
3：5年以上人力资源管理工作经验，熟悉企业人力资源管理，擅长人力资源中短长期规划，对员工手册、薪酬福利、绩效考核、内部管理流程等制度的编制和实施有丰富的经验。
4：2年以上政府科技项目申报经验，熟悉高新技术企业申报流程，对国家科技项目扶持补助、公司资质的申报有一定的经验，熟悉ISO9000、 ISO14000、 HSAS18000体系。
5：5年多办公设备行业市场营销管理工作经验，熟悉政府招投标、经销商代理等营销渠道的管理；擅长营销会议策划与安排，具备优秀的沟通、组织协调能力，有强烈的进取精神，团队合作精神，高度优良的职业素养，情商较高。
6：持C1驾照，10年以上驾龄，擅长手动档，自动档亦可。