岗位职责：
1、人力规划：负责公司人力资源工作的规划、建立和执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、员工考核：对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果，建议部门是否录用；
3、薪酬制度：负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
4、绩效考评：制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处；
5、岗位职责： 明确各岗位的岗位职责、任务，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证岗位职责与实际相符；
6、培训计划：与培训部联合制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、入职办理：负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
8、晋升调整：负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
9、考勤统计：做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
10、员工福利：负责公司员工福利、社保、公积金的办理；
11、档案管理：建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
12、会议安排：定期主持召开工作例会，布置、检查、总结工作，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
任职要求：
1、学习接受能力强，工作积极，责任心强，有责任心，耐心，工作细致，愿意从基础做起，听从安排。
福利待遇：入职购买五险一金，薪资是由基本工资+绩效工资，周末双休；

    广东军融科创科技有限公司（以下简称“军融科创”），注册资本500万元，注册地址为广州市天河区金颖东二北街3号。
    军融科创创始团队为9名高学历退役军人，团队本着来源于军民，服务于军民的初心，旨在通过建立一支年富力强的技术研发和产品转化团队，以军民协同创新为指引，以高学历专业技术团队作为基础，全员退役军人身份作为保障，多学科领域专家智库为指导，军地高校及军民融合产业联盟作为依托，军民协同创新特色众创空间和孵化器为孵化载体，大力开展医药卫生防护装备研发生产领域全链条服务。
    军融科创聚焦于医药卫生防护装备领域，产品涉及个人防护装备、特殊环境装备、健康补给装备、创伤检测装备、创伤救治装备、远程急救防护、生物防护装备、无人载具平台八个方向。目前已孵育成熟的产品有多款单兵防护装备及创伤救治装备。
军融科创积极响应国家号召，怀揣深切的军队情怀,本着“替政府分忧、为退役军人解难”的良好愿望,以打造就业服务链和创业服务链为努力方向，着力解决退役军人的就业创业问题。主要业务有：完善就业服务链，开展退役士兵及军属就业培训、岗位对接等；帮助退役军官开展创新创业培训与实践；协助政府相关部门开展针对退役军人的包括党建、心理咨询、政策咨询、法律援助和整体形象设计等在内的公益性工作。
    团队特色：全退役军人，来源于军民，服务于军民。
    企业宗旨：替政府分忧，为退役军人解难。
    核心价值观：参军、融合、专注、担当。
    企业使命：助力军民协同发展，惠及军民科技创新。
    企业愿景：致力于成为医药卫生防护领域军民协同科技创新发展的最佳供应商，成为协助政府开展退役军人事务的好帮手。
    服务理念：以创新为思想引领，以科技孵育为手段，为医药卫生防护装备研发制造领域企业提供全链条服务；以实现社会价值为努力方向，利用自身发展优势，以解决退役军人就业创业为各项工作的出发点和落脚点，积极协助有关部门开展退役军人就业教育培训和创业指导服务。

联系地址：广东省广州市天河区金颖东二北街3号1楼

联 系 人：詹小姐