案例中心
研发团队成功为超过400家企业用户提供人力资源管理系统信息化解决方案,其中超过200家外资企业及.上市公司客户，服务年限最长在12年以上。
客户案例1
某国内知名联络中心服务商，覆盖香港、北京、上海、广州、青岛、无锡、沈阳等城市。
需求痛点
- 公司项目人员调动频繁，组织架构变动响应慢
- 考勤扣款计算复杂，例如累计迟到60-120分钟扣款算法翻倍等
- 扁平化管理，月末需要人工处理大量报销、加班单据
解决方案
STEP 1
- 自动办理转正及入离职等人事异动
- 规范制定人员异动计划和记录
- 支持批量转移下级至新任管理者
STEP 2
- 自定义考勤统计项内容
- 自定义计薪方案和工资条项目
- 系统内置高级薪资关联算法
STEP 3
- 上级一键批量审批及抄送审批结果
- 可自定义设置审批单据内容及流程
- 支持管理者PC/手机双端处理单据
客户案例2
某国内知名制造商，人员数量庞大，一线员工占公司总员工70%，人事管理工作繁琐。
需求痛点
- 某国内知名制造商，人员数量庞大，一线员工占公司总员工70%，人事管理工作繁琐。
- 实行多样计薪方式，每月Excel统计工作繁重
- 员工排班重复、私自换班，考勒数据常出错
- 员工积极性不高，企业缺少内部福利关怀
解决方案
STEP 1
- 员工通过手机完善个人档案信息
- 支持身份证、学历证、资格证等附件上传
- 支持员工入转调离职的快速交接
STEP 2
- 自定义计薪方案,根据岗位变动智能调薪
- 键导出薪资报表，单独发送工资条
- 自定义参保方案，调整缴费比例
STEP 3
- 线上弹性排班，自动校验排班数据
- 员工手机端查看班次或申请调班
- 调班审批过后班表自动关联考勤
STEP 4
- 系统提醒员工生日、节日慰问
- 实行弹性积分制，实现激励关怀
- 福利商城实现员工福利自由选择
