【工作职责】：
1、完成关键岗位的招聘配置；
2、搜寻匹配的人才简历进行电话沟通；
3、整理简历报告，并参与人选的面试邀约及薪酬谈判，背调等工作

【任职要求】：
1、本科以及上学历，愿意从事人事招聘模块，
2、学习能力强，主动性好，有上进心，有责任心，对自己个人职业发展有要求的
3、有无经验均可，入职有培训，导师一对一带教，相对来说有经验的定薪较高点
4、接受应届生，实习生

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联 系 人：杨康