广州人才集团配置中心招聘亚马逊运营主管/店长 -job168网

职位信息

底薪区间12-16k+月度提成+季度目标奖金，范围15-25k，大小周
一、岗位职责
1.负责亚马逊美国站店铺日常运营、账号安全、绩效指标、合规与风控。
2.围绕高客单珠宝饰品，打造小爆款群，不依赖单一爆款
3.参与选品、市场调研、竞品分析
4.负责 Listing 深度优化：标题、五点、关键词、A+、图片 / 视频、评论管理、QA 布局，提升高客单转化。
5.推进新品冷启动、排名拉升、评价体系建设，打造可持续的小爆款矩阵。
6.制定并执行 SP/SB/SD/ 视频广告策略，以精准词、长尾词、品牌词为主，严控 ACoS，保证盈利。流量结构优化：提升自然流量占比，降低广告依赖，实现健康增长。
7.数据复盘：每日 / 周 / 月优化广告、转化率、客单价、退货率、ROI。
8.如具备一定的带人经验：可带领 1-3 人运营助理/专员，分配任务、复盘数据、培养新人。
9.跨部门协同：设计、采购、供应链、站外等，推进项目落地。
10.熟悉欧美珠宝类目合规：材质描述、质检、侵权风险、类目审核、防跟卖。
11.关注节日旺季（情人节 / 母亲节 / 圣诞 / 黑五）营销策划，提升爆发期销售额。
二、任职要求
1.全日制大专及以上，英语 CET-4 以上为加分项
2.3年及以上亚马逊精品运营经验，有美国站运营经验优先；有珠宝 / 饰品 / 轻奢高客单价运营经验优先；做过小爆款模式、矩阵打法优先。
3.精通亚马逊 A9 算法、广告体系、爆款打造、评论与风控；数据敏感，能以利润和 ROI为导向
4.熟悉高客单转化逻辑，视觉质感、信任背书、送礼场景、品牌感，执行力强、抗压、目标导向
加分项（优先录用）
- 有带人 / 带队管理经验；
- 操盘过年销 200 万美金以上店铺；
- 有珠宝类目合规、防侵权、防跟卖经验；
- 熟悉站外 Deal / 红人 / 社媒配合打法。

公司简介

广州人才集团·配置中心（广州南方人才资讯科技有限公司）是集团下属人力资源服务机构，致力于打造全国领先的智能化招聘服务平台，团队成员主笔起草了《人力资源网站服务规范》国家标准，公司在业内处于领先地位，有近30年服务历史，提供包括现场招聘、网络招聘、校招和雇主品牌、招聘外包、职业培训、企业员工福利定制、灵活用工、人力资源数智化服务等在内的全方位人力资源服务。
公司研发团队由资深的人力资源专家和IT专家组成，拥有人力资源领域系统软件开发成果、软件著作权和发明专利超100项，在人力资源互联网+研究、信息化建设方面取得了显著成效，获得国家高新技术企业、科技创新小巨人企业、广东省人力资源诚信服务示范等50余项荣誉，为全国政府机关和各类企事业单位提供专业的人力资源解决方案及一站式人力资源服务。

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