薪酬调查报告

专业术语	解释
分位值	表示被调查群体中有n%的数据小于此数值，n的大小反应市场的不同水平。通常使用10分位、25分位、50分位、75分位、90分位来表示市场的不同水平。
10分位（偏低值）	表示样本中有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。
25分位（较低值）	表示样本中有25%的数据小于此数值，反映市场的较低水平。
50分位（中间值）	表示样本中有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。
75分位（较高值）	表示样本中有75%的数据小于此数值，反映市场的较高水平。
90分位（偏高值）	表示样本中有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
平均值	指所有样本的平均值，反映市场的平均水平。
月基本工资	具体职位每月获得的税前基本工资（不包括各种津贴补贴性收入）。
月津贴	具体职位每月获得的各种固定现金补贴。
月奖金	具体职位一年中按月度、季度、半年、全年考核发放的奖金或奖金性质的绩效工资总和平均到月的收入。
其他月收入	除月基本工资、月津贴、月奖金三项之外，具体职位每月获得的其他收入。
月总收入	具体职位每月获得的月基本工资、月津贴、月奖金以及其他月收入的总和。
年度总收入	月总收入乘以12。

概念定义

　　在未特殊注明的情况下，本报告薪酬数据均指税前薪酬数据。

　　调查操作性与基础数据项目限制，本报告提供的薪酬项目构成较为简单，主要包括：月基本工资、月津贴、月奖金、其他月收入。